Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к письму Минобразования РФ
от 12 января 1993 г. N 10/32-Т
Перечень
компенсационных доплат и повышений ставок заработной платы
(должностных окладов) работников образовательных учреждений
Виды работ |
Размер оплаты в % к ставке (окладу) |
1. Доплаты 1.1. За работу в ночное время 1.2. За работу в выходные и праздничные дни 1.3. За работу с неблагоприятными условиями труда: - с тяжелыми и вредными условиями труда - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда 1.4. Воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам - няням, няням за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работы 1.5. Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжитель- ности рабочего времени 2. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов 2.1. За работу в специальных (коррек- ционных) образовательных учреж- дениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития 2.2. За работу в специальных учебно- воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением: - медицинским работникам - педагогическим и другим работникам 2.3. За работу в учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах учреждений начального профессио- нального образования) 2.4. За работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях началь- ного профессионального образова- ния при исправительно-трудовых учреждениях, воспитательно- трудовых и лечебно-трудовых профилакториях МВД Российской Федерации За работу в указанных образова- тельных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительно-трудовых колониях строгого или особого видов режима, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установлен- ном для рабочих и служащих исправительно-трудовых колоний за работу с этими осужденными 2.5. За работу в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно- территориальных образованиях, детских дошкольных учреждениях, обслуживающих работников пред- приятий Министерства Российской Федерации по атомной энергии, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых админи- стративно-территориальных обра- зований и осуществляющих подго- товку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и органи- заций Министерства Российской Федерации по атомной энергии, по перечню, утвержденному в уста- новленном порядке 2.6. За работу в школах-интернатах общего типа 2.7. Специалистам за работу в образова- тельных учреждениях в сельской местности 2.8. Женщинам за работу в образова- тельных учреждениях в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов 2.9. За работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении 2.10. Работникам учреждений началь- ного профессионального образова- ния при ИТК МВД РФ за работу с обучающимися, больными актив- ной формой туберкулеза 2.11. Учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей- хроников (при наличии соответст- вующего медицинского заключения) 2.12. Учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, нахо- дящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых 2.13. Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психо- лого-медико-педагогических консультаций, |
<< Назад |
||
Содержание Письмо Минобразования РФ от 12 января 1993 г. N 10/32-Т "О компенсационных доплатах и повышениях ставок заработной платы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.