Раздел 3. Денежное содержание председателя контрольно-счетной палаты городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

Информация об изменениях:

Приложение дополнено разделом 3. - Решение Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 19 декабря 2017 г. N 4-8/13з

Раздел 3
Денежное содержание председателя контрольно-счетной палаты городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

1. Денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - председатель Контрольно-счетной палаты) состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, установленного согласно группам оплаты труда, определенных Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 г. N 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" (приложение N 1), денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

2. В пределах фонда оплаты труда председателю Контрольно-счетной палаты помимо ежемесячного денежного вознаграждения выплачиваются:

а) ежемесячное денежное поощрение - в размере 3 ежемесячных денежных вознаграждений;

б) единовременная выплата к отпуску в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в) материальная помощь в размере ежемесячного денежного вознаграждения.

Оказание материальной помощи осуществляется один раз в год по решению главы городского округа - председателя Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан на основании заявления председателя Контрольно-счетной палаты.

3. При утверждении фонда оплаты труда председателя Контрольно-счетной палаты сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 денежных вознаграждений;

б) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере 3 ежемесячных денежных вознаграждений;

в) денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере;

г) районного коэффициента в соответствии с законодательством.