Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 ноября 2005 г. N 3-В05-15
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
рассмотрела в судебном заседании от 11 ноября 2005 года гражданское дело по иску Г.Н.П. к шахте "Северная" ОАО "Воркутауголь" о взыскании единовременного пособия, переданное для рассмотрения в порядке надзора в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации по надзорной жалобе Г.Н.П., на основании определения судьи Верховного Суда Российской Федерации З.А.Н. от 12 октября 2005 года.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации К.Ю.Г., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:
Г.Н.П. обратился в суд с иском к шахте "Северная" ОАО "Воркутауголь" о взыскании единовременного пособия, ссылаясь на то, что 10 июля 2003 года Республиканским бюро МСЭ ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% вследствие производственной травмы, однако ответчиком было отказано в выплате единовременной компенсации, предусмотренной статьей 22 Федерального закона от 20 июня 1996 года N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности".
Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 11 ноября 2003 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 15 декабря 2003 года, исковые требования Г.Н.П. удовлетворены частично, постановлено взыскать с ОАО "Воркутауголь" через филиал - шахта "Северная" в пользу Г.Н.П. единовременное пособие в размере 16 571 руб. 81 коп.
Определением судьи Верховного суда Российской Федерации от 17 мая 2005 года, дело передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции - президиум Верховного суда Республики Коми.
Постановлением президиума Верховного суда Республики Коми от 29 июня 2005 года вышеуказанные судебные постановления оставлены без изменения.
В надзорной жалобе Г.Н.П. просит судебные постановления, состоявшиеся по данному делу, отменить и вынести новое решение, которым заявленные требования удовлетворить в полном объеме.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 31 августа 2005 года дело истребовано в Верховный Суд РФ.
Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 12 октября 2005 года дело передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции - Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ приходит к следующему.
В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения состоявшихся судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования Г.Н.П., суд исходил из того, что Фонд социального страхования произвел истцу единовременную страховую выплату в размере 25 920 рублей, в связи с чем, определяя размер единовременной компенсации, произвел зачет данной суммы, взыскав в пользу истца 16 571 руб. 81 коп.
Однако такие выводы судебных инстанций основаны на неправильном толковании норма материального права.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.
В силу пункта 2 статьи 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом.
В соответствии со статьей 22 Закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (в редакции, действовавшей на момент разрешения спора), в случае утраты работником, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания организация по добыче (переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда в размере не менее чем двадцать процентов среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Порядок определения размера компенсации и ее выплаты устан
