Постановление Правительства Саратовской области от 4 февраля 2020 г. N 60-П "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной финансовой помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, на оплату услуг по переобучению и повышению квалификации, порядке выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2020 г.

ГАРАНТ:

О реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости см. постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2020 г. N 36-П

В целях реализации государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" Правительство Саратовской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления единовременной финансовой помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, на оплату услуг по переобучению и повышению квалификации, порядке выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях.

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Вице-губернатор Саратовской области - Председатель Правительства Саратовской области

А.М.Стрелюхин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Саратовской области
от 4 февраля 2020 года N 60-П

Положение
о порядке предоставления единовременной финансовой помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, на оплату услуг по переобучению и повышению квалификации, порядке выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2020 г.

1. Настоящее Положение регламентирует условия и размеры предоставления государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) единовременной финансовой помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста (до 6,5 лет включительно), не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, на оплату услуг по переобучению и повышению квалификации, порядок выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, в рамках регионального проекта 1.3 "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (в целях выполнения задач федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет") подпрограммы 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области".

2. В целях реализации настоящего Положения применяются следующие основные понятия:

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) (далее - женщины);

переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) включают в себя: профессиональное обучение (переподготовку или повышение квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих) для женщин, уже имеющих профессии рабочих или должности служащих, и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) для женщин, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, и осуществляется по очной, очно-заочной, заочной формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий;

организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории Саратовской области, имеющие лицензии на образовательную деятельность по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, на базе которых осуществляется обучение женщин (далее - образовательные организации);

стипендия, выплачиваемая женщинам при организации их обучения, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в ГКУ СО ЦЗН, в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент, при среднем периоде обучения женщины - 3 месяца.

3. Источником финансового обеспечения предоставления единовременной финансовой помощи женщинам на оплату услуг по обучению, оплаты комиссионного вознаграждения по банковским операциям, возникающим при выплате женщинам стипендии, являются средства областного бюджета, в том числе поступившие из федерального бюджета, предусмотренные на реализацию мероприятия "Реализация регионального проекта (программы) в целях выполнения задач федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

Источником финансового обеспечения расходов ГКУ СО ЦЗН на оплату комиссионного вознаграждения по банковским операциям, возникающим при выплате единовременной финансовой помощи женщинам на оплату услуг по обучению, а также расходов на возмещение женщинам затрат на комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при оплате услуг по обучению, являются средства областного бюджета.

Источником возмещения затрат женщин на комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при оплате услуг по обучению, являются средства областного бюджета.

4. В рамках реализации мероприятий по организации обучения в период до 2024 года обучение для каждой женщины реализуется не более одного раза. Повторное обучение женщины не допускается.

Обучение женщины должно быть завершено до окончания финансового года, в котором предоставляется единовременная финансовая помощь.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 8 июня 2020 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 27 мая 2020 г. N 439-П

См. предыдущую редакцию

5. Решение о предоставлении женщине единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению принимается ГКУ СО ЦЗН при представлении женщиной следующих документов:

заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению (далее - заявление) по форме, утвержденной приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее - Министерство);

документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;

свидетельство о рождении ребенка;

документ об образовании и квалификации или документ о квалификации;

трудовая книжка или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность - для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, за исключением женщин, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

копия документа (приказа, распоряжения) организации, в штате которой числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати), - для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Копии документов, заверенные в установленном законом порядке, могут быть направлены в ГКУ СО ЦЗН посредством почтовой связи, а также в форме электронного документа.

6. ГКУ СО ЦЗН в срок не позднее 7 рабочих дней со дня подачи женщиной документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении женщине единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению, или об отказе в предоставлении ей единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению, оформленное в виде приказа ГКУ СО ЦЗН.

Решение об отказе в предоставлении женщине единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению принимается в случае:

непредставления (представления не в полном объеме) женщиной документов, предусмотренных в пункте 5 настоящего Положения, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

несоблюдения требований, установленных в пункте 4 настоящего Положения.

7. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 6 настоящего Положения, ГКУ СО ЦЗН уведомляет женщину способом, указанным ею в заявлении (по телефону, по адресу электронной почты или в письменной форме заказным письмом с уведомлением), о принятом решении.

8. Перечисление единовременной финансовой помощи женщине на оплату услуг по обучению осуществляется ГКУ СО ЦЗН в течение 3 рабочих дней со дня представления женщиной в ГКУ СО ЦЗН выписки из приказа образовательной организации о зачислении женщины на обучение, а также копии договора об оказании платных образовательных услуг, заключенного между женщиной и образовательной организацией, (далее - договор об оказании платных образовательных услуг) путем перечисления средств областного бюджета на счет женщины, открытый ею в кредитной организации.

Размер единовременной финансовой помощи женщине на оплату услуг по обучению равен стоимости образовательной услуги за весь период обучения, установленной в договоре об оказании платных образовательных услуг, но не более 46,3 тыс. рублей (в 2020-2021 годах), не более 48,6 тыс. рублей (в 2022-2024 годах).

9. Женщина производит оплату услуг по обучению образовательной организации в размере единовременной финансовой помощи в течение 5 рабочих дней со дня поступления средств единовременной финансовой помощи на счет женщины. В течение 5 рабочих дней со дня оплаты услуг по обучению образовательной организации женщина представляет в ГКУ СО ЦЗН копию документа об оплате услуг по обучению образовательной организации.

Возмещение женщине затрат на оплату банковских услуг, возникших при оплате услуг по обучению, осуществляется ГКУ СО ЦЗН в течение 3 рабочих дней со дня поступления в ГКУ СО ЦЗН копии документа об оплате женщиной услуг по обучению образовательной организации путем перечисления средств областного бюджета на счет женщины, открытый ею в кредитной организации.

Решение об отказе женщине в возмещении затрат на оплату банковских услуг, возникших при оплате услуг по обучению, принимается в случае отсутствия в копии документа об оплате услуг по обучению образовательной организации такого вида затрат.

10. Женщина представляет в ГКУ СО ЦЗН:

в срок, не превышающий 5 рабочих дней после завершения обучения, копию документа, подтверждающего прохождение ею обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом, либо справку об обучении или о периоде обучения для лиц, не прошедших итоговую аттестацию или получивших на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты);

в срок, не превышающий 5 рабочих дней после трудоустройства (выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), выписку из приказа о трудоустройстве (справку работодателя о продолжении трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

11. Единовременная финансовая помощь на оплату услуг по обучению, перечисленная женщине, подлежит возврату на лицевой счет ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в случае установления факта неперечисления женщиной средств единовременной финансовой помощи на счет образовательной организации в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения, а также в случае самовольного прекращения обучения женщиной без уважительных причин, подтвержденных документами, указанными в пунктах 1, 3-7, 9 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года N 10н.

12. При наступлении случаев, указанных в пункте 11 настоящего Положения, ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня получения им выписки из приказа образовательной организации об отчислении из образовательной организации женщины в связи с самовольным прекращением обучения или установления факта неперечисления женщиной средств единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению на счет образовательной организации направляет женщине заказной корреспонденцией уведомление о возврате единовременной финансовой помощи в течение 14 рабочих дней со дня получения женщиной письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН.

13. Если женщина добровольно в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления не возвратила полученную единовременную финансовую помощь на оплату услуг по обучению, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней направляет материалы в суд для взыскания единовременной финансовой помощи на оплату услуг по обучению в судебном порядке.

14. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных для предоставления единовременной финансовой помощи женщине на оплату услуг по обучению, осуществляется ГКУ СО ЦЗН.

15. ГКУ СО ЦЗН ежемесячно, в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет о расходах на предоставление единовременной финансовой помощи женщине на оплату услуг по обучению по форме, утверждаемой Министерством.