Статья 21. Поступление на муниципальную службу

Статья 21. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.

2. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

- признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишения его судом права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока;

- его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к данной муниципальной должности муниципальной службы;

- его отказа соблюдать ограничения, установленные законом для муниципальных служащих;

- в иных случаях, установленных федеральным законодательством о труде и о муниципальной службе.

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документ, подтверждающий необходимое образование;

е) другие документы, предусмотренные законодательством.

5. С муниципальными служащими заключается письменный трудовой договор (контракт) на неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о труде.

Трудовой договор на определенный срок может заключаться с муниципальным служащим только в случае его назначения на муниципальную должность муниципальной службы, которая в соответствии с уставом муниципального образования замещается на срок полномочий органа или выборного должностного лица местного самоуправления, а также в случае, когда в соответствии с федеральным законодательством о труде невозможно заключение трудового договора по этой должности на неопределенный срок.