Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 6 декабря 1999 г. N 123-II-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области"
- Глава III. Регулирование оплаты труда руководителей организаций (ст.ст. 12 - 13)
- Статья 13. Механизм регулирования оплаты труда руководителей организаций
Статья 13. Механизм регулирования оплаты труда руководителей организаций
Статья 13. Механизм регулирования оплаты труда руководителей организаций
1. Регулирование оплаты труда руководителей организаций в соответствии со ст. 12 настоящего Закона осуществляется на основе социального партнерства путем заключения соответствующих соглашений, коллективных договоров, а также на основе заключения трудовых договоров (контрактов) с руководителями организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 7 июля 2006 г. N 79-ОЗ часть 2 статьи 13 настоящего Закона изложена в новой редакции
2. Должностные оклады руководителей государственных предприятий устанавливаются исходя из критериев, указанных в статье 12 настоящего Закона Воронежской области, и коэффициента кратности до 30 к минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.
Порядок определения размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области устанавливается нормативным правовым актом администрации Воронежской области.
ГАРАНТ:
См. Постановление Администрации Воронежской области от 1 сентября 2006 г. N 711 "Об утверждении порядка определения размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области"