Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 15 сентября 2010 г. N 867 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж"

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2010 г., 1 сентября 2014 г.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Воронежской области от 28.12.2007 N 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области", администрация городского округа город Воронеж постановляет:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж.

2. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа город Воронеж, руководителям управ районов городского округа город Воронеж включать квалификационные требования, утвержденные настоящим постановлением, в должностные инструкции подчиненных работников с конкретизацией отдельных положений в отношении требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам с учетом специфики выполнения структурными подразделениями задач и функций.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - директора департамента административной работы Патрину О.В.

Глава городского округа город Воронеж

С.М. Колиух

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж
(утв. постановлением Администрации городского округа город Воронеж
от 15 сентября 2010 г. N 867)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2010 г., 1 сентября 2014 г

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 11 ноября 2010 г. N 1049 в раздел 1 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.2. Квалификационные требования, предъявляемые по должностям муниципальной службы, учитываются при:

1) оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации,

2) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы,

1.3. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы работников определяется при приеме на работу (назначении по конкурсу) конкурсной комиссией либо представителем работодателя (нанимателя), наделенного полномочиями по приему и увольнению.

1.4. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городском округе город Воронеж.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;

- законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Воронежской области, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

- основ государственного и муниципального управления;

- Устава городского округа город Воронеж,

- нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;

- Правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Воронеж;

- Правил служебной этики;

- правил документооборота и работы со служебной информацией, инструкций по работе с документами в органе местного самоуправления;

- норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы

3.1. К уровню профессионального образования:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 1 сентября 2014 г. N 942 в подпункт 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.1. Высшее образование.

3.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

3.2.1. Стаж муниципальной или государственной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности,

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- знание основ управления персоналом,

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

3.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- перспективное планирование и координирование управленческой деятельности,

- организация разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- организация деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов,

- принятие управленческих решений,

- аналитическая работа,

- нормотворческая деятельность,

- осуществление контроля,

- ведение деловых переговоров;

- разрешение конфликтов;

- определение мотивации поведения подчиненных,

- публичные выступления,

- взаимодействие со средствами массовой информации,

- организация профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц,

- проведение совещаний по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;

- организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

4.1. К уровню профессионального образования:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 1 сентября 2014 г. N 942 в подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.1. Высшее образование.

4.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

4.2.1. Стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

4.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности,

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- знание основ управления персоналом,

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

4.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- планирование управленческой деятельности,

- организация разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- организация деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов,

- принятие управленческих решений,

- аналитическая работа,

- нормотворческая деятельность,

- систематизация и подготовка информационных материалов,

- подготовка профессиональных заключений,

- консультирование,

- организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц,

- проведение совещаний,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

5.1. К уровню профессионального образования:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 1 сентября 2014 г. N 942 в подпункт 5.1.1 пункта 5.1 раздела 5 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.1.1. Высшее образование.

5.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 1 сентября 2014 г. N 942 подпункт 5.2.1 пункта 5.2 раздела 5 настоящих Квалификационных требований изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.2.1. Стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

5.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности,

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- знание основ управления персоналом,

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

5.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- планирование служебной деятельности,

- аналитическая работа,

- нормотворческая деятельность,

- систематизация и подготовка информационных материалов,

- подготовка ответов на обращения и жалобы граждан,

- организация личного приема граждан,

- организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц,

- проведение совещаний по актуальным проблемам служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников,

- организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы

6.1. К уровню профессионального образования:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 1 сентября 2014 г. N 942 в подпункт 6.1.1 пункта 6.1 раздела 5 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.1.1. Высшее образование.

6.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: нет.

6.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности,

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

6.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- аналитическая работа,

- нормотворческая деятельность,

- систематизация и подготовка информационных материалов,

- консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан,

- ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов,

- подготовка методических материалов для профессиональной подготовки своего подразделения согласно профилю работы,

- владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта),

- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

7. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы

7.1. К уровню профессионального образования:

7.1.1. Среднее профессиональное образование.

7.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: нет.

7.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности,

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

7.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- работа со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера,

- ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов,

- владение оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта),

- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

8. Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю финансовых органов городского округа город Воронеж

8.1. К уровню профессионального образования:

8.1.1. Высшее профессиональное образования по направлению подготовки "экономика" или по специальности "экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук.

8.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

8.2.1. Наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее 2 лет.

8.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности,

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- знание основ управления персоналом,

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

8.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- планирование управленческой деятельности,

- организация разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж,

- организация деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов,

- принятие управленческих решений,

- аналитическая работа,

- нормотворческая деятельность,

- систематизация и подготовка информационных материалов,

- подготовка профессиональных заключений,

- консультирование,

- организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц,

- проведение совещаний,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Руководитель управления кадровой работы департамента административной работы

О.А. Нечаева