Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" на 2013-2018 годы

Приложение
к распоряжению Правительства Курганской области
от 4 марта 2013 года N 45-р
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")
Курганской области "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности образования"
на 2013-2018 годы"

План мероприятий
("дорожная карта") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" на 2013-2018 годы

С изменениями и дополнениями от:

22 мая, 8 июля 2013 г.

I. Изменения в дошкольном образовании Курганской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации Курганской области, включает в себя:

- создание дополнительных мест в образовательных организациях Курганской области различных типов, а также развитие альтернативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций (индивидуальных предпринимателей) в сферу дошкольного образования Курганской области.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования Курганской области включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования Курганской области.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании Курганской области включает в себя:

- разработку и внедрение региональных механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования Курганской области;

- разработку и внедрение региональных механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное сопровождение введения эффективного контракта в дошкольных организациях.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации Курганской области, позволит обеспечить всех детей в возрасте от 3 до 7 лет, проживающих на территории Курганской области, возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора и альтернативных форм дошкольного образования.

Введение ФГОС дошкольного образования, реализация основных образовательных программ дошкольного образования позволят повысить качество предоставляемых дошкольных образовательных услуг в Курганской области.

Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования Курганской области на основе показателей эффективности их деятельности приведет к повышению конкурентоспособности дошкольных образовательных организаций.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании позволит обеспечить обновление кадрового состава и привлечь молодых талантливых педагогов в систему дошкольного образования Курганской области.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Курганской области от 8 июля 2013 г. N 219-р глава 3 раздела I настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст главы в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Курганской области

N п/п	Количественный показатель	Единица измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	чел.	71931	73520	75348	76007	75150	73272	71063
2.	Охват детей программами дошкольного образования	%	52,9	54,1	58,8	61,6	62,3	63,9	65,9
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	чел.	38073	39757	44269	46847	46847	46847	46847
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	чел.	15942	15274	10900	11033	9847	8590	8261
5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	чел.	2021	2377	4695	2670	0	0	0
5.1.	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания, в том числе созданных на базе культурно-образовательных центров и за счет эффективного использования помещений образовательных организаций	чел.	539	321	33	17	0	0	0
5.2.	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (негосударственный сектор)	чел.	60	40	0	0	0	0	0
5.3.	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них:	чел.	1422	2016	4662	2653	0	0	0
5.3.1.	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	чел.	0	190	3385	2205	0	0	0
5.3.2.	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (открытие дополнительных дошкольных групп, в том числе за счет эффективного использования помещений образовательных организаций, и приобретение оборудования для оснащения дополнительно созданных мест)	чел.	1242	1051	817	158	0	0	0
5.3.3.	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	чел.	110	480	190	75	0	0	0
5.3.4.	реконструкция зданий с последующим использованием под дошкольные образовательные организации	чел.	0	40	150	75	0	0	0
5.3.5.	создание дополнительных мест в функционирующих общеобразовательных школах (открытие дошкольных групп полного дня и приобретение оборудования для оснащения дополнительно созданных мест)	чел.	70	255	120	140	0	0	0
6.	Численность работников дошкольных образовательных организаций Всего: в том числе педагогические работники	чел.	10019 4144	10202 4369	10483 4760	10700 4880	10845 4830	11241 4780	11579 4780
7.	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	чел.	9,2	9,1	9.3	9,6	9,7	9,8	9,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели / результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Реализация мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования в рамках взаимодействия между Министерством образования и науки Российской Федерации и Главным управлением образования Курганской области (далее - ГлавУО)	-	-	Отношение численности детей 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Курганской области, - 100%
1.1.	Реализация мероприятий по ликвидации очередности в дошкольные образовательные организации в рамках целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы", в том числе софинансируемых из федерального бюджета в рамках соответствующих соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации	ГлавУО, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области (далее - ОМС) (по согласованию)	2013-2018 годы	К 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы" в части обеспечения доступности дошкольного образования	ГлавУО	2013-2018 годы	К 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях Курганской области различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	-	-	Отношение численности детей 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Курганской области, -100%
2.1.	Ликвидация очередности в дошкольные образовательные организации Курганской области для детей от 3 до 7 лет	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2016 годы	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет к 2016 году будет предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, в том числе с учетом вариативных форм дошкольного образования
2.2.	Разработка проектов современных типовых зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения (на 90, 175, 220, 240 мест), создание регионального банка типовой проектной документации	ГлавУО	2013-2014 годы	Наличие банка типовой проектной документации
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	-	-	Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации
3.1.	Обеспечение выполнения требований безопасности к условиям предоставления услуг дошкольного образования (с учетом их обновления) и мониторинг их выполнения с учетом предписаний надзорных органов	ГлавУО, ОМС (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курганской области (по согласованию), Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациями и ликвидации последствий стихийных бедствий по Курганской области (по согласованию)	2013-2018 годы	Направление предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в федеральные органы исполнительной власти
3.2.	Разработка и утверждение нормативов финансирования организаций дошкольного образования Курганской области в соответствии с федеральными государственными требованиями к условиям реализации основных образовательных программ дошкольного образования	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации
3.3.	Разработка нормативных правовых актов регионального и муниципального уровня, закрепляющих нормативные затраты на содержание недвижимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога на имущество	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	IV квартал 2013 года	Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации
3.4.	Разработка рекомендаций по формированию государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций и порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	IV квартал 2013 года	Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, Методические рекомендации
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	-	-	Удельный вес воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций, расположенных на территории Курганской области, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, расположенных на территории Курганской области, -10%
4.1.	Предоставление предпринимателям грантов на развитие малого и среднего бизнеса в сфере оказания услуг дошкольного образования	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области	2014-2018 годы	Увеличение доли детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования: 2013 год - 3%; 2014 год - 5%; 2015 год - 7%; 2016 год - 9%; 2017 год - 10%
4.2.	Закупка услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста, предоставляемых индивидуальными предпринимателями	ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Увеличение доли детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования: 2013 год - 3%; 2014 год - 5%; 2015 год - 7%; 2016 год - 9%; 2017 год - 10
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение ФГОС дошкольного образования	-	-	Рекомендации по разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации / отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, - 100%
5.1.	Организация и научно-методическое сопровождение внедрения ФГОС дошкольного образования:	-	-	Доведения до 100% дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
5.1.1.	Введение и реализация ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Доведения до 100% дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
5.1.2.	Разработка образовательных программ на основе ФГОС дошкольного образования	Дошкольные образовательные организации	I квартал 2014 года	Доведения до 100% дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
5.1.3.	Мониторинг введения ФГОС дошкольного образования	ГлавУО	2014-2018 годы	Доведения до 100% дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	-	-	Примерные (модельные) должностные инструкции. Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки / удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования Курганской области, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования Курганской области - 100%
6.1.	Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей системы дошкольного образования Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	ГлавУО	2013-2018 годы	Наличие сертифицированных программ повышения квалификации
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	-	-	Методические рекомендации и инструментарий оценки качества дошкольного образования в Курганской области число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования, - 100%; удовлетворенность населения Курганской области услугами в сфере дошкольного образования - 90%
7.1.	Разработка показателей и инструментария для оценки качества дошкольного образования в Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Во всех дошкольных образовательных организациях проводится мониторинг качества дошкольного образования
7.2.	Проведение мониторинга качества дошкольного образования в Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014-2018 годы	Во всех дошкольных образовательных организациях проводится мониторинг качества дошкольного образования
7.3.	Изучение удовлетворенности населения Курганской области качеством предоставляемых образовательных услуг в сфере дошкольного образования Курганской области	Правительство Курганской области, ГлавУО	2013-2018 годы	Удовлетворенность населения Курганской области услугами в сфере дошкольного образования - 90%
Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	-	-	Рекомендации по внедрению эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
8.1.	Совершенствование примерной (модельной) методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда
8.2.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Методические рекомендации (примерные критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников ДОУ)
8.3.	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модель эффективного контракта
8.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Курганской области, Финансовое управление Курганской области, ГлавУО	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования Курганской области к среднемесячной заработной плате в общем образовании Курганской области - 100%
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	-	-	Рекомендации по внедрению в практику эффективных контрактов
9.1.	Разработка и принятие региональных и муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модельный муниципальный нормативный акт
9.2.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций Курганской области в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ОМС (по согласованию)	III квартал 2013 года	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
9.3.	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями дошкольных образовательных организаций с учетом практики применения эффективного контракта и типовой формы договора	ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
10.	Информационное сопровождение введения практики применения эффективного контракта	-	-	Медиаплан по информационному сопровождению введения эффективного контракта
10.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению в практику эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Медиаплан по информационному сопровождению введения эффективного контракта
10.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения практики применения эффективного контракта на качество образовательных услуг и удовлетворенности населения качеством образования, выявление лучших практик	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015 и 2017 годы	Наличие измерительных материалов для осуществления мониторинга

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Очередность в дошкольные организации для детей в возрасте от 3 до 7 лет	тыс. чел.	3,9	2,5	1,0	0	0	0	К 2016 году очередность в дошкольные организации для детей от 3 до 7 лет будет полностью ликвидирована
2.	Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	%	85	90	100	100	100	100	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций Курганской области	%	0	5	30	60	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях Курганской области будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
4.	Удельный вес воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	%	5	6	7	8	9	10	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
5.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	%	0	60	100	100	100	100	Во всех муниципальных районах и городских округах Курганской области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
6.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования Курганской области к среднемесячной заработной плате в общем образовании Курганской области	%	100	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области будет соответствовать среднемесячной заработной плате в общем образовании Курганской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании Курганской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Курганской области новых образовательных результатов включает в себя:

- поэтапное введение федерального государственного образовательного стандарта общего образования;

- формирование региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников Курганской области;

- разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом участия школьников Курганской области в российских и международных исследованиях образовательных достижений школьников;

- реализацию регионального плана подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников образовательных организаций Курганской области.

Обеспечение равного доступа к качественному общему образованию включает в себя:

- реализацию комплекса мер по реструктуризации сети муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области;

- разработку и реализацию регионального комплекса мер по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;

- разработку и внедрение региональной системы оценки качества образования в образовательных организациях дошкольного, общего, дополнительного и профессионального образования Курганской области.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования Курганской области;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Курганской области в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в Курганской области.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников Курганской области по новым ФГОС общего образования;

- повышение качества подготовки школьников Курганской области, которое оценивается по результатам государственной итоговой аттестации, а также по результатам участия в сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности (рейтингов) организаций общего образования Курганской области на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднеобластного уровня образовательных результатов выпускников школ Курганской области, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Курганской области.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования Курганской области

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей и молодежи 7-17 лет	тыс. чел.	96,5	97,2	97,9	100	103,3	106,1	108,7
2.	Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. чел.	89,5	91,5	92,8	95,5	98,6	101,6	103,2
3.	Число учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	чел.	11,6	11,8	12	14	15	15	15
4.	Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1 - 8 классов)	%	22,0	31,4	41,1	59,8	68,9	79,2	90,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования	-	-	К 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1 - 8 классов
1.1.	Разработка нормативов, а также порядка финансирования организаций общего образования Курганской области в соответствии с ФГОС общего образования (с учетом специфики деятельности в сфере общего образования)	Правительство Курганской области, ГлавУО	I квартал 2013 г.	Правовые акты Правительства Курганской области
1.2.	Разработка рекомендаций по формированию государственного (муниципального) задания для образовательных организаций общего образования Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Методические рекомендации
1.3.	Создание условий для обучения учащихся в соответствии с ФГОС начального и основного общего образования, а также санитарно-эпидемиологическими требованиями и правилами пожарной безопасности	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Удельный вес численности учащихся организаций общего образования Курганской области, обучающихся по новым ФГОС, - 90%,
1.4.	Подготовка методических рекомендаций по разработке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования	ГлавУО	II квартал 2014 года	Методические рекомендации
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	-	-	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
2.1.	Разработка рекомендаций для мониторинга готовности обучающихся к освоению основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Методические рекомендации / отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
2.2.	Создание и функционирование региональной системы мониторинга	ГлавУО	2015-2018 годы	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
2.3.	Внедрение регионального мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся; разработка и апробация инструментария по оценке индивидуального развития учащихся на уровне школы и класса (в том числе в части мониторинга готовности к освоению программ начального общего, основного общего образования, среднего общего образования и готовности учащихся основной школы к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
3.	Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	-	-	Методические рекомендации
3.1.	Участие обучающихся Курганской области в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	ГлавУО	2015-2018 годы	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
4.	Программа подготовки и переподготовки педагогических кадров	-	-	Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
4.1.	Разработка и принятие плана подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров в соответствии с федеральными подходами	ГлавУО	2013-2014 годы	План подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров / удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
4.2.	Выполнение органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области планов-заданий по привлечению в общеобразовательные организации молодых педагогов	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Увеличение удельного веса численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области
4.3.	Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных организаций Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	ГлавУО	2013-2018 годы	Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
4.4.	Утверждение примерного (модельного) положения об аттестации руководящих работников образовательных организаций Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Примерное (модельное) положение об аттестации руководящих работников образовательных организаций
4.5.	Подготовка методических рекомендаций по организации аттестации педагогических работников образовательных организаций на уровне образовательных организаций с целью подтверждения права занимать должность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Методические рекомендации
4.6.	Подготовка экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации работников образовательных организаций Курганской области	ГлавУО	2013-2017 годы	Готовность экспертов к процедуре аттестации работников образовательных организаций
4.7.	Внедрение механизма и установление порядка оплаты труда экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации педагогических работников образовательных организаций Курганской области	ГлавУО	I квартал 2014 года	Положение о порядке оплаты труда экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации педагогических работников образовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	-	-	Положения о создании и функционировании региональной системы оценки качества образования / число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, - 80%
5.1.	Разработка региональной нормативной базы для создания и функционирования региональной системы оценки качества образования (в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников)	ГлавУО	II квартал 2013 года	Положения о создании и функционировании региональной системы оценки качества образования
5.2.	Создание региональной системы оценки качества образования Курганской области	Правительство Курганской области	II квартал 2014 года	Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований
5.3.	Разработка показателей и инструментария оценки деятельности государственных (муниципальных) образовательных организаций Курганской области, их руководителей и педагогических работников	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, - 80%
5.4.	Осуществление оценки деятельности образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014-2018 годы	Число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, - 80%
5.5.	Подготовка кадров в области оценки качества образования и разработки контрольно-измерительных материалов, в том числе подготовка экспертов для проведения процедуры общественной аккредитации образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014 год	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
5.6.	Изучение удовлетворенности населения Курганской области качеством предоставляемых образовательных услуг образовательными организациями общего образования	Правительство Курганской области, ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
5.7.	Формирование аналитических отчетов по результатам государственной (итоговой) аттестации обучающихся образовательных организаций общего образования, по результатам мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся, мониторинга готовности обучающихся 5-9 классов к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития	ГлавУО	2014-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
5.8.	Проведение конкурса публичных отчетов общеобразовательных организаций Курганской области	ОМС (по согласованию)	2013-2016 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
5.9.	Введение системы рейтингов общеобразовательных организаций	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
5.10.	Разработка и внедрение электронного паспорта общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.	Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях; развитие сети общеобразовательных организаций на селе	-	-	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами / отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
6.1.	Реализация регионального комплекса мер по реструктуризации сети муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.2.	Развитие сети муниципальных образовательных организаций Курганской области на основе объединения ресурсов организаций различной ведомственной принадлежности	ГлавУО, Управление культуры Курганской области (далее - УК), Управление по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - УФКСТ), ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.3.	Обеспечение транспортной доступности общеобразовательных организаций Курганской области путем обновления парка школьных автобусов	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.4.	Внедрение регионально-муниципальной системы дистанционного образования школьников, в том числе создание регионального центра дистанционного образования	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.5.	Обеспечение высокоскоростным доступом к сети Интернет общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.6.	Дальнейшее развитие общественного движения социально активных образовательных учреждений и культурно-образовательных центров	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
6.7.	Разработка и реализация целевой программы Курганской области в сфере здорового питания обучающихся общеобразовательных организаций Курганской области на 2015-2020 годы, включающей мероприятия по обновлению оборудования школьных пищеблоков	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы	Совершенствование системы организации здорового питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях
6.8.	Реализация регионального проекта "Малая академия наук", направленного на развитие исследовательских умений, технического творчества детей и подростков, их профессиональную ориентацию на инженерно-технические специальности	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
6.9.	Реализация регионального проекта "Интеллектуал Зауралья" (шахматный всеобуч)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	-	-	Рекомендации по внедрению эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
7.1.	Разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций Курганской области:	-	-	Правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда
7.1.1.	совершенствование примерной (модельной) методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модельный правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда педагогических работников
7.1.2.	совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников региональных общеобразовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	ГлавУО	II квартал 2013 года	Модельный правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда педагогических работников
7.1.3.	разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Методические рекомендации (примерные критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников)
7.1.4.	повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Готовность к осуществлению мероприятий по переходу на эффективный контракт
7.1.5.	разработка методических рекомендаций по формированию в образовательной организации локальных актов, регламентирующих порядок стимулирующих выплат	ГлавУО	II квартал 2013 года	Методические рекомендации
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:	-	-	Рекомендации по внедрению эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования
8.1.	разработка модельного эффективного контракта с педагогическим работником и руководителем общеобразовательной организации Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модель эффективного контракта
8.2.	разработка и принятие региональных и муниципальных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Правовой акт, устанавливающий соответствующие механизмы
8.3.	планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Курганской области, Финансовое управление Курганской области, ГлавУО	2013-2018 годы	Нормативные акты по утверждению типового договора с руководителями учреждений и нормативные акты, регламентирующие стимулирование руководителей / отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Курганской области - 100%, удельный вес численности учителей Курганской области в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области - 24%
8.4.	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, педагогическими работниками общеобразовательных организаций в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	III квартал 2013 года	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
8.5.	заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями, педагогическими работниками общеобразовательных организаций с учетом практики применения эффективного контракта	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
9.	Информационное сопровождение введения эффективного контракта	-	-	Рекомендации по внедрению в практику эффективных контрактов
9.1.	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению практики применения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	В течение 2013 года	Модельный муниципальный нормативный акт
9.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения практики применения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования, в том числе выявление лучших практик	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015 и 2017 годы	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
9.3.	Организация и проведение конкурса официальных сайтов образовательных организаций с целью обеспечения открытости образовательных организаций	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2014 годы	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ Курганской области с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	доля	1,82	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58	Улучшатся результаты выпускников школ Курганской области, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области	%	13	15	16	17	20	24	Численность молодых учителей общеобразовательных организаций Курганской области в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов от общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Курганской области	%	100	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов от среднемесячной заработной платы по Курганской области
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	%		60	100	100	100	100	Во всех муниципальных образованиях Курганской области будет внедрена рейтинговая система оценки деятельности общеобразовательных организаций
5.	Количество общеобразовательных организаций Курганской области - юридических лиц	ед.	486	380	200	150	120	120	Будет создано 120 образовательных комплексов с сетью филиалов

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Развитие потенциала системы дополнительного образования детей в Курганской области включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей Курганской области;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года N Пр-827.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет к 2018 году будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счёт бюджетных средств.

Не менее 50% обучающихся по программам общего образования к 2018 году будут участвовать в олимпиадах и конкурсах различного уровня.

Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования к 2018 году составит 100% к средней заработной плате учителей в Курганской области.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. чел.	124,1	125,7	126,7	128,3	130,7	133,5	137,2
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	%	62	64	66	68	70	72	75
3.	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. чел.	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей	-	-	Повышение доступности дополнительного образования детей
1.1.	Разработка, обновление и реализация региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в части функционирования и развития организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе: - формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации, - формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, - обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитие инфраструктуры, включая укрепление материально-технической базы исследовательской и конструкторской деятельности (в том числе на конкурсной основе на условиях софинансирования муниципального (по согласованию), регионального и федерального бюджетов (по согласованию), информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Наличие условий для устойчивого развития системы дополнительного образования детей Курганской области / охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
1.2.	Разработка и реализация ведомственной целевой программы ГлавУО по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области в части развития дополнительного образования детей и молодежи	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию), организации дополнительного образования детей Курганской области (по согласованию), молодежные и детские общественные объединения, действующие на территории Курганской области (по согласованию)	2013-2018 годы	Обновление содержания и технологий воспитания за счет интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования, молодежных и детских общественных объединений, действующих на территории Курганской области
1.3.	Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта (в том числе по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области) в части функционирования и развития организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Наличие системы управления реализацией программ в сфере дополнительного образования детей Курганской области через сбор и обобщение результатов их реализации, оценку уровня их эффективности
2.	Совершенствование организационных экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области / охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2015 годы	Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области / охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
2.2.	Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при реализации программ по реконструкции и капитальному ремонту зданий и плоскостных сооружений, при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих правовых актов	ОМС (по согласованию), ГлавУО, УК, УФКСТ	2013-2018 годы	Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области / охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования - 75%
2.3.	Перевод государственных и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей на нормативно-подушевое финансирование	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2014 год	Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области / охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-	-	Повышение доступности дополнительного образования детей
3.1.	Принятие правовых актов, необходимых для внедрения региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2015 год	Модельный правовой акт
3.2.	Разработка методических рекомендаций по внедрению региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2015 год	Методические рекомендации
3.3	Сертификация и издание авторских программ дополнительного образования детей	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы	Повышение доступности дополнительного образования детей
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-	-	Повышение доступности дополнительного образования детей
4.1.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых правовых актов	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2015 годы	Примерная модель использования ресурсов негосударственного сектора
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-	-	Внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (не менее чем в 80 процентах муниципальных образований)
5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Число муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования, в 2018 году составит 100%
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года N Пр-827	-	-	Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей: удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования до 46% в 2018 году
6.1.	Разработка и реализация мероприятий комплекса мер по выявлению и развитию одаренных детей и молодых талантов, в том числе ведение регионального банка данных "Одаренные дети"	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования до 46% в 2018 году
7.	Разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	-	Правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда
7.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Методические рекомендации (примерные критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников)
7.2.	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическим работником организации дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модель эффективного контракта
7.3.	Совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагогов, прохождение аттестации	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда
7.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р	Правительство Курганской области, ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Курганской области - 100%
7.5.	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Курганской области - 100%
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей Курганской области	-	-	Рекомендации по внедрению в практику эффективных контрактов
8.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Методические рекомендации
8.2.	Разработка модельного эффективного контракта с руководителем организации дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модель эффективного контракта
8.3.	Разработка и принятие региональных и муниципальных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года	Модельный муниципальный нормативный акт
8.4.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций дополнительного образования детей Курганской области в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	III квартал 2013 года	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
8.5.	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями организаций дополнительного образования детей Курганской области с учетом практики применения эффективного контракта в соответствии с типовой формой договора	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей Курганской области	-	-	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности
9.1.	Обновление программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	IV квартал 2013 года	Наличие программ
9.2.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников, в том числе подготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Готовность руководящих и педагогических работников к выполнению профессиональных обязанностей на современном уровне
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Курганской области: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - публикации в средствах массовой информации; - проведение семинаров	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013 год	План информационного сопровождения и мониторинг введения эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	%	64	66	68	70	72	75	Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Курганской области	%	35	38	40	42,5	44	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Курганской области	%	75	80	85	90	95	100	Во всех организациях дополнительного образования детей Курганской области будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате в Курганской области
4.	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности	%	27,3	29,3	31,8	34,3	36,8	39,3	Доля молодых специалистов сферы дополнительного образования детей увеличится до 39%

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- создание 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- обучение кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:

- увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает:

- средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций Курганской области, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Курганской области

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области

N п/п	Показатель	Единица измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность молодежи в возрасте 15-21 года	тыс. чел.	68,4	64,4	62	60,1	59,6	59,5	58,5
2.	Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013-2020 годы)	чел.	17737	17560	17500	17800	18000	18300	18500
3.	Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	чел.	12,3	12,5	12,9	13,1	13,2	13,4	13,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	Рейтинговая оценка деятельности учреждений / предложения по реорганизации
1.1.	Проведение анализа эффективности деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, Департамент здравоохранения Курганской области (далее - ДЗ)	2013 год	Рейтинговая оценка деятельности учреждений / предложения по реорганизации
1.2.	Укрупнение сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек), реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, путем реорганизации действующих учреждений начального и среднего профессионального образования в соответствии со значимыми для экономики Курганской области направлениями подготовки	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Средняя численность 200-600 человек / реорганизация учреждений начального и среднего профессионального образования
2.	Реализация региональных программ модернизации профессионального образования	-	-	Не менее 55% выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение 1 года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
2.1.	Реализация запланированных на 2013-2014 годы мероприятий в рамках ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы". Анализ результатов реализации ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы", оценка достижения значений показателей результативности реализации программы. Предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации. Подписание соглашений на 2013 год о предоставлении субсидий на реализацию ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы"	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2015 годы	Соглашение на 2013 год доля учреждений профессионального образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве учреждений профессионального образования - 37%
2.2.	Разработка и реализация ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области по развитию профессионального образования Курганской области на 2016-2020 годы, включающей мероприятия по созданию условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, с последующим участием в конкурсе региональных программ на предоставление субсидий из федерального бюджета	ГлавУО	2014-2015 годы	Участие в конкурсе / распоряжение Правительства Курганской области
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	-	-	Создано 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
3.1.	Создание в Курганской области 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе существующих ресурсных центров профессионального образования с использованием рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2014-2015 годы	Дополнения в положения о ресурсных центрах / приказ ГлавУО, положение о ресурсном центре
3.2.	Формирование и реализация заказа Курганской области многофункциональными центрами прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, Главное управление по труду и занятости населения Курганской области	2014-2015 годы	Сформирован заказ Курганской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей\ соответствие структуры профессиональной подготовки потребностям работодателей
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ	-	-	Создано 5 образовательных кластеров
4.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2014 годы	Реализация модульных программ / соглашения о создании 5 кластеров
4.2.	Разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих проведение сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы	Разработаны измерительные материалы / приказ ГлавУО о составе экспертной комиссии, положение о проведении сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	-	-	Не менее 55% выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение 1 года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
5.1.	изменение и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Корректировка показателей эффективности деятельности учреждений среднего профессионального образования / приказ ГлавУО
5.2.	проведение мониторинга трудоустройства, карьеры и дохода выпускников последних 5 лет	ГлавУО	2015-2018 годы	Мониторинг трудоустройства выпускников / отчет о 100% занятости в течение года после выпуска
5.3.	организация сертификации профессиональных квалификаций	ГлавУО	2013-2018 годы	Проведена сертификация профессиональных квалификаций 50% выпускников
6.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	ГлавУО	2013 год	Разработана методика распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
6.1.	проведение публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	Ежегодно с 2013 года	Установлены контрольные цифры приема в образовательные организации среднего профессионального образования
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Рекомендации по внедрению эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
7.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Методические рекомендации (примерные критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников
7.2.	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Модель эффективного контракта
7.3.	Совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития, прохождение аттестации	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Правовой акт, утверждающий примерную (модельную) методику отраслевой системы оплаты труда
7.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Курганской области, Финансовое управление Курганской области, ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Курганской области - 100%
7.5.	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Правительство Курганской области, ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Курганской области - 100%
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	Рекомендации по внедрению в практику эффективных контрактов
8.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Методические рекомендации
8.2.	Разработка модельного эффективного контракта с руководителем образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Модель эффективного контракта
8.3.	Разработка и принятие нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Нормативный правовой акт
8.4.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ГлавУО, УК, УФКСТ	III квартал 2013 года	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
8.5.	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями, педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом практики применения эффективного контракта	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы	Методические рекомендации по заключению эффективного контракта
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	Медиаплан по информационному сопровождению введения эффективного контракта
9.1.	Подготовка и распространение через средства массовой информации материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Медиаплан по информационному сопровождению введения эффективного контракта
9.2.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Медиаплан по информационному сопровождению введения эффективного контракта
9.3.	Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Курганской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Готовность работников образовательных организаций к внедрению эффективного контракта
9.4.	Повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года	Готовность работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях, к выполнению профессиональных обязанностей на современном уровне

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессионального образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	ед.	10	10	10	10	10	10	Удовлетворение потребности населения в возрасте 25-65 лет в непрерывном образовании на базе 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	%	48,7	49,0	50,0	52,0	53,5	56,0	Не менее 56% выпускников трудоустроиться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Курганской области	%	75	80	85	90	95	100	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Курганской области составит 100%
4.	Удельный вес числа образовательных организаций среднего профессионального образования, обеспечивающих доступность обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем их числе	%	3,3	4	6	8	9	12	Повысится доступность профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Курганской области от 8 июля 2013 г. N 219-р в раздел V настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Финансовое обеспечение Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" на 2013-2018 годы

N п/п	Наименования мероприятий	2013 г.			2014 г.			2015 г.			2016 г.	2017 г.	2018 г.
		Консолидированный бюджет Курганской области	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет Курганской области	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет Курганской области	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
1.	Реализация мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования в рамках взаимодействия между Министерством образования и науки Российской Федерации и ГлавУО	327,6	-	622,2	896,00	-	2160	598,00	-	1475,00	-	-	-
1.1.	Реализация мероприятий по ликвидации очередности в дошкольные образовательные организации в рамках целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы", в том числе софинансируемых из федерального бюджета в рамках соответствующих соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации	327,6	-	622,2	896,00	-	2160,0	598,00	-	1475,0	-	-	-
1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы" в части обеспечения доступности дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях Курганской области различных типов и приобретение оборудования для оснащения дополнительно созданных мест	10,00	-	-	14,98	-	13,42	12,00	-	2,81	5,00	5,00	5,00
2.1.	Ликвидация очередности в дошкольные образовательные организации Курганской области для детей в возрасте от 3 до 7 лет	10,00	-	-	2,98	-	13,4	2,00	-	2,8	5,00	5,00	5,00
2.2.	Разработка проектов современных типовых зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения (на 90, 175, 220, 240 мест), создание регионального банка проектной документации	-	-	-	12,00	-	-	10,00	-	-	-	-	-
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	-	-	24,50	-	-	16,00	-	-	18,00	18,50	-	-
3.1.	Обеспечение выполнения требований безопасности к условиям предоставления услуг дошкольного образования (с учетом их обновления) и мониторинг их выполнения с учетом предписаний надзорных органов	-	-	24,5	-	-	16,0	-	-	18,0	18,5	-	-
3.2.	Разработка и утверждение нормативов финансирования организаций дошкольного образования Курганской области в соответствии с федеральными государственными требованиями к условиям реализации основных образовательных программ дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3.	Разработка нормативных правовых актов регионального и муниципального уровня, закрепляющих нормативные затраты на содержание недвижимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога на имущество	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.4.	Разработка рекомендаций по формированию государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций и порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	-	-	1,76	0,3	-	1,76	0,3	-	1,76	2,2	2,3	2,4
4.1.	Предоставление предпринимателям грантов на развитие малого и среднего бизнеса в сфере оказания услуг дошкольного образования	-	-	-	0,3	-	-	0,3	-	-	0,3	0,3	0,3
4.2.	Закупка услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста, предоставляемых индивидуальными предпринимателями	-	-	1,76	-	-	1,76	-	-	1,76	1,9	2,0	2,1
5.	Внедрение ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.	Организация и научно-методическое сопровождение внедрения ФГОС дошкольного образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.1	Введение и реализация ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.2	Разработка образовательных программ на основе ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.3	Мониторинг введения ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	5,0	-	-	5,8	-	-	6,3	-	-	6,6	7,0	7,4
6.1.	Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей системы дошкольного образования Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	5,0	-	-	5,8	-	-	6,3	-	-	6,6	7,0	7,4
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	0,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.	Разработка показателей и инструментария для оценки качества дошкольного образования в Курганской области	0,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2.	Проведение мониторинга качества дошкольного образования в Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3.	Изучение удовлетворенности населения Курганской области качеством предоставляемых образовательных услуг в сфере дошкольного образования Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	456,6	-	-	713,4	-	-	911,08	-	-	976,31	1110,1	1291,86
8.1.	Совершенствование примерной (модельной) методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.3.	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	456,6	-	-	713,4	-	-	911,08	-	-	976,31	1110,1	1291,86
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.1.	Разработка и принятие региональных и муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.2.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций Курганской области в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.3.	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями дошкольных образовательных организаций с учетом практики применения эффективного контракта и типовой формы договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.	Информационное сопровождение введения практики применения эффективного контракта	0,08	-	-	0,08	-	-	0,14	-	-	0,10	0,15	0,10
10.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению в практику эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	0,08	-	-	0,08	-	-	0,09	-	-	0,10	0,10	0,10
10.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения практики применения эффективного контракта на качество образовательных услуг и удовлетворенность населения качеством образования, выявление лучших практик	-	-	-	-	-	-	0,05	-	-	-	0,05	-
Всего:		799,37	-	648,46	1630,57	-	2191,18	1527,8	-	1497,57	1008,71	1124,55	1306,76
Общее образование
1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования	97,81	-	-	172,0	-	-	232,0	-	-	160,0	126,0	190,0
1.1.	Разработка нормативов, а также порядка финансирования организаций общего образования Курганской области в соответствии с ФГОС общего образования (с учетом специфики деятельности в сфере общего образования)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Разработка рекомендаций по формированию государственного (муниципального) задания для образовательных организаций общего образования Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.	Создание условий для обучения учащихся в соответствии с ФГОС начального и основного общего образования, а также санитарно-эпидемиологическими требованиями и правилами пожарной безопасности	97,81	-	-	172,0	-	-	232,0	-	-	160	126	190
1.4.	Подготовка методических рекомендаций по разработке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.	Разработка рекомендаций для мониторинга готовности обучающихся к освоению основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.	Создание и функционирование региональной системы мониторинга	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.	Внедрение регионального мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся; разработка и апробация инструментария по оценке индивидуального прогресса учащихся на уровне школы и класса (в том числе в части мониторинга готовности к освоению программ начального общего, основного общего образования, среднего общего образования и готовности учащихся основной школы к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	0,09	-	-	0,1	0,1	0,1	0,1
3.1.	Участие обучающихся Курганской области в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	0,09	-	-	0,1	0,1	0,1	0,1
4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	10,82	-	-	11,48	-	-	12,08	-	-	12,63	12,65	13,15
4.1.	Разработка и принятие плана подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров в соответствии с федеральными подходами	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2.	Выполнение органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области планов-заданий по привлечению в общеобразовательные организации молодых педагогов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3.	Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных организаций Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	10,70	-	-	11,36	-	-	11,94	-	-	12,5	12,5	13
4.4.	Утверждение примерного (модельного) положения об аттестации руководящих работников образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.5.	Подготовка методических рекомендаций по организации аттестации педагогических работников образовательных организаций на уровне образовательных организаций с целью подтверждения права занимать должность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.6.	Подготовка экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации работников образовательных организаций Курганской области	0,12	-	-	0,13	-	-	0,13	-	-	0,13	0,15	0,15
4.7.	Внедрение механизма и установление порядка оплаты труда экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации педагогических работников образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	-	-	-	3	-	2,5	3	-	3	6,3	6,5	7
5.1.	Разработка региональной нормативной базы для создания и функционирования региональной системы оценки качества образования (в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2.	Создание региональной системы оценки качества образования Курганской области	-	-	-	3	-	2,5	3	-	3	6,3	6,5	7
5.3.	Разработка показателей и инструментария оценки деятельности государственных (муниципальных) образовательных организаций Курганской области, их руководителей и педагогических работников	-	-	-	-	-	-	-	--	-	-	-	-
5.4.	Осуществление оценки деятельности образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.5.	Подготовка кадров в области оценки качества образования и разработки контрольно-измерительных материалов, в том числе подготовка экспертов для проведения процедуры общественной аккредитации образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.6.	Изучение удовлетворенности населения Курганской области качеством предоставляемых образовательных услуг образовательными организациями общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.7.	Формирование аналитических отчетов по результатам государственной (итоговой) аттестации учащихся образовательных организаций общего образования, по результатам мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся, мониторинга готовности обучающихся 5-9 классов к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития	-	-	-	-	--	-	-	-	-	-	-	-
5.8.	Проведение конкурса публичных отчетов образовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
-5.9.	Введение системы рейтингов общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.10.	Разработка и внедрение электронного паспорта общеобразовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях; развитие сети общеобразовательных организаций на селе	67,09	-	7,06	66,79	-	69,42	310,37	-	74,03	420,05	460,71	464,00
6.1.	Реализация регионального комплекса мер по реструктуризации сети муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2.	Развитие сети муниципальных образовательных организаций Курганской области на основе объединения ресурсов организаций различной ведомственной принадлежности	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3.	Обеспечение транспортной доступности общеобразовательных организаций путем обновления парка школьных автобусов	40,0	-	-	40,0	-	-	40,0	-	-	50	60	-
6.4.	Внедрение регионально-муниципальной системы дистанционного образования школьников, в том числе создание регионального центра дистанционного образования	5,5	-	-	5,0	-	-	3,0	-	-	1,5	1,5	1,5
6.5.	Обеспечение высокоскоростным доступом к сети Интернет общеобразовательных организаций Курганской области	20,0	-	5,1	20,0	-	67,4	20,0	-	72,0	93,045	93,711	96,501
6.6.	Дальнейшее развитие общественного движения социально активных образовательных учреждений и культурно-образовательных центров	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.7.	Разработка и реализация целевой программы Курганской области в сфере здорового питания обучающихся общеобразовательных организаций Курганской области на 2015-2020 годы, включающей мероприятия по обновлению оборудования школьных пищеблоков	0,00	-	-	0,00	-	-	245,38	-	-	270,00	300,00	360,00
6.8.	Реализация регионального проекта "Малая академия наук", направленного на развитие исследовательских умений, технического творчества детей и подростков, их профессиональную ориентацию на инженерно-технические специальности	-	-	2,00	-	-	2,00	-	-	2,00	3,00	3,00	3,00
6.9.	Реализация регионального проекта "Интеллектуал Зауралья" (шахматный всеобуч)	1,60	-	-	1,80	-	-	2,00	-	-	2,50	2,50	3,00
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	0,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.	Разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций Курганской области:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.1	совершенствование примерной (модельной) методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.2	совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников региональных общеобразовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.3	разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	--	-	-	-	-
7.1.4	повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях	0,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.5	разработка методических рекомендаций по формированию в образовательной организации локальных актов, регламентирующих порядок стимулирующих выплат	0,00	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:	840,2	-	-	1182,56	-	-	1518,11	-	-	1354,12	1545,58	2031,56
8.1.	разработка модельного эффективного контракта с педагогическим работником и руководителем общеобразовательной организации Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2.	разработка и принятие региональных и муниципальных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	-	-	-	-	-	-	-	-	--	-	-	-
8.3.	планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	840,2	-	-	1182,56	-	-	1518,11	-	-	1354,12	1545,58	2031,56
8.4.	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, педагогическими работниками общеобразовательных организаций в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.5.	заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями, педагогическими работниками общеобразовательных организаций с учетом практики применения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.1.	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению практики применения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения практики применения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования, в том числе выявление лучших практик	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.3.	Организация и проведение конкурса официальных сайтов образовательных организаций с целью обеспечения открытости образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего:	1015,96	-	7,06	1435,83	-	72,01	2075,56	-	77,13	1953,19	2151,55	2705,81
Дополнительное образование детей
1.	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей	0,6	-	-	0,8	-	4,5	1	-	5	5,5	6	6
1.1.	Разработка, обновление и реализация региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в части функционирования и развития организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе: - формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации, - формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, - обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитие инфраструктуры, включая укрепление материально-технической базы исследовательской и конструкторской деятельности (в том числе на конкурсной основе), на условиях софинансирования муниципального (по согласованию), регионального и федерального бюджетов (по согласованию), информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций	0,6	-	-	0,8	-	4,5	1	-	5	5,5	6	6
1.2.	Разработка и реализация ведомственной целевой программы ГлавУО по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области в части развития дополнительного образования детей и молодежи	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.	Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта (в том числе по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области) в части функционирования и развития организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Совершенствование организационных экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-.	210	-	-	210	150	150	150
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса	-	-	-	-	-	100	-	-	100	-	-	-
2.2.	Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при реализации программ по реконструкции и капитальному ремонту зданий и плоскостных сооружений, при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих правовых актов	-	-	-	-	-	110	-	-	110	150	150	150
2.3.	Перевод государственных и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей на нормативно-подушевое финансирование	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.	Принятие правовых актов, необходимых для внедрения региональной и муниципальных моделей организации (дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Разработка методических рекомендаций по внедрению региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3.	Сертификация и издание авторских программ дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых правовых актов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года N Пр-827	28,064	-	-	30	-	-	32	-	-	35	37	40
6.1.	Разработка и реализация мероприятий комплекса мер по выявлению и развитию одаренных детей и молодых талантов, в том числе ведение регионального банка данных "Одаренные дети"	28,064	-	-	30	-	-	32	-	-	35	37	40
7.	Разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей	61,5	-	-	176,9	-	-	304,64	-	-	398,94	539,42	708,32
7.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2.	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическим работником организации дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3.	Совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагогов, прохождение аттестации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников организации дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р	61,5	-	-	176,9	-	-	304,64	-	-	398,94	539,42	708,32
7.5.	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2.	Разработка модельного эффективного контракта с руководителем организации дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.3.	Разработка и принятие региональных и муниципальных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителей организации дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.4.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций дополнительного образования детей Курганской области в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.5.	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями организаций дополнительного образования детей Курганской области с учетом практики применения эффективного контракта в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей Курганской области	3,12	-	-	3,26	-	-	3,43	-	-	3,60	3,60	3,60
9.1.	Обновление программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.2.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников, в том числе подготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	3,12	-	-	3,26	-	-	3,43	-	-	3,6	3,6	3,6
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Курганской области: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - размещение публикаций в средствах массовой информации; - проведение семинаров	0,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего:		93,32	-	-	210,96	-	214,50	341,07	-	215,00	593,04	736,02	907,92
Профессиональная подготовка и среднее профессиональное образование
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.	Проведение анализа эффективности деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Укрупнение сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек), реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, путем реорганизации действующих учреждений начального и среднего профессионального образования в соответствии со значимыми для экономики Курганской области направлениями подготовки	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Реализация региональных программ модернизации профессионального образования	12,55	-	-	8,61	-	-	15,61	-	-	57,50	86,38	85,10
2.1.	Реализация запланированных на 2013-2014 годы мероприятий в рамках ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы". Анализ результатов реализации ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области " Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы", оценка достижения значений показателей результативности реализации программы. Предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации. Подписание соглашений на 2013 год о предоставлении субсидий на реализацию ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы"	12,55	-	-	8,61	-	-	15,61	-	-	-	-	-
2.2.	Разработка и реализация ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области по развитию профессионального образования Курганской области на 2016-2020 годы, включающей мероприятия по созданию условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, с последующим участием в конкурсе региональных программ на предоставление субсидий из федерального бюджета	-	-	-	-	-	-	-	-	-	57,5	86,38	85,1
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.	Создание в Курганской области 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе существующих ресурсных центров профессионального образования с использованием рекомендаций Министерства образования и науки Российской федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Формирование и реализация заказа Курганской области многофункциональными центрами прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2.	Разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих проведение сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	-	-	-	-			-	-		-	-	-
5.1.	изменение и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2.	проведение мониторинга трудоустройства, карьеры и дохода выпускников последних 5 лет	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3.	организация сертификации профессиональных квалификаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1.	проведение публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	13,00	0,00	0,00	61,03	0,00	0,00	126,72	0,00	0,00	176,49	249,17	337,89
7.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2.	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3.	Совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития, прохождение аттестации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	13,00	0,00	0,00	61,03	0,00	0,00	1268,72	0,00	0,00	176,49	249,17	337,89
7.5.	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.1.	Разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2.	Разработка модельного эффективного контракта с руководителем образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.3.	Разработка и принятие нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.4.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.5.	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями, педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом практики применения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.1.	Подготовка и распространение через средства массовой информации информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Курганской области	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.2.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.3.	Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Курганской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.4.	Повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего:		25,55	-	-	69,64	-	0,00	142,33	-	-	233,99	335,55	442,99
Итого:		1934,19	-	655,5	3347,0	-	2477,7	4086,76	-	1789,7	3788,93	4347,66	5343,48

VI. Расчет потребности в дополнительных средствах на обеспечение параметров заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений образования Курганской области, достижение которых необходимо в соответствии с указами Президента Российской Федерации и распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р

N п/п	Показатели	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013-2015 гг.	2013-г018 ГГ.
	Средняя заработная плата по Курганской области (прогноз уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ), руб.	18940	21220	23580	24786	27032	29736	-	-
	темп роста к предыдущему году, %	110,1	112,0	111,1	105,1	109,1	110,0	-	-
	Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы	-	-	-	-	-	-	-	-
1.	Педагогические работники образовательных учреждений общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-
	Планируемый размер оплаты труда с учетом всех источников финансирования, руб.	18940	21220	23580	24786	27032	29736	-	-
	соотношение к средней заработной плате по Курганской области, % (Указ Президента Российской Федерации и от 7 мая 2012 года N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики")	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	-
	Численность педагогических работников, чел.	9263	9300	9280	8405	8160	8464	-	-
	Планируемый размер фонда оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, в том числе за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, млн. руб.	2741,0	3083	3419	3255	3446	3932	9243,2	19876,8
	Планируемый объем средств консолидированного бюджета, направляемый на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Курганской области в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", млн. руб.	840,2	1182,56	1518,11	1354,12	1545,58	2031,56	3540,9	8472,1
	Средняя заработная плата по общему образованию, руб.	17046	19098	21222	22307	24329	26762	-	-
2	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений	-	-	-	-	-	-	-	-
	Планируемый размер оплаты труда с учетом всех источников финансирования	17046	19098	21222	22307	24329	26762	-	-
	соотношение к средней заработной плате по общему образованию, % (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики")	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	-
	Численность педагогических работников, чел.	4369	4760	4880	4830	4780	4780	-	-
	Планируемый размер фонда оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, в том числе за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, млн. руб.	1163,6	1420,4	1618	1683,3	1817,1	1998,8	4201,9	9701,1
	Планируемый объем средств консолидированного бюджета, направляемый на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Курганской области в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", млн. руб.	456,6	713,4	911,08	976,31	1110,1	1291,86	2081,08	5459,35
3	Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-
	Планируемый размер оплаты труда с учетом всех источников финансирования	14205	16976	20043	22307,4	25680,4	29736	-	-
	соотношение к средней заработной плате по Курганской области, % (Указ Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы")	75,0	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0	-	-
	Численность педагогических работников, чел.	2666	2666	2666	2666	2666	2666	-	-
	Планируемый размер фонда оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, в том числе за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, млн. руб.	591,6	707,0	834,7	929,0	1069,5	1238,4	2133,3	5370,3
	Планируемый объем средств консолидированного бюджета, направляемый на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Курганской области в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", млн. руб.	61,5	176,9	304,64	398,94	539,42	708,32	543,0	2189,7
4	Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-
	Планируемый размер оплаты труда с учетом всех источников финансирования	14205	16976	20043	22307	25680	29736	-	-
	соотношение к средней заработной плате по Курганской области, % (Указ Президента Российской федерации от 7 мая 2012 года N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики")	75,0	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0	-	-
	Численность педагогических работников, чел.	1405	1357	1359	1364	1366	1370	-	-
	Планируемый размер фонда оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, в том числе за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, млн. руб.	311,8	359,8	425,5	475,3	547,9	636,7	1097,1	2757,0
	Планируемый объем средств консолидированного бюджета, направляемый на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Курганской области в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", млн. руб.	13	61,03	126,72	176,49	249,17	337,89	200,8	964,3

Примечание:

1. Расчет потребности в дополнительных ассигнованиях на повышение заработной платы педагогических работников произведен на основании прогнозного размера средней заработной платы по Курганской области и показателя соотношения в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.

2. Расчет численности педагогических работников сделан исходя из количественных показателей систем дошкольного, общего, дополнительного и профессионального образования.

3. Применены нормативный и экспертный методы расчетов.

Нормативы:

Соотношение размера средней заработной платы педагогических работников к уровню средней заработной платы в Курганской области установлен:

- педагогические работники учреждений общего образования - 100% от уровня средней заработной платы по Курганской области (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики").

Расчет численности педагогических работников произведен из расчета количественных показателей

Наименование показателя	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Численность обучающихся в учреждениях общего образования, тыс. чел.	89,5	91,5	92,8	95,5	98,6	101,6	103,2
Число обучающихся в расчете на одного учителя	11,6	11,8	12	14	15	15	15
Численность учителей, чел.	7716	7754	7733	6821	6573	6773	6880
Динамика движения численности педагогических работников в сравнении с предыдущим периодом, %	-	+ 0,4	-0,2	-9,8	-3,6	+ 3	+1,6
Численность педагогических работников, чел.	9224	9263	9300	9280	8405	8160	8464

- педагогические работники дошкольных образовательных учреждений - 100% от уровня средней заработной платы по общему образованию Курганской области (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики").

Расчет численности педагогических работников произведен из расчета количественных показателей

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Численность воспитанников программ дошкольного образования, чел.	39757	44269	46847	46847	46847	46847
Число воспитанников в расчете на одного педагогического работника, чел.	9,1	9,3	9,6	9,7	9,8	9,8
Численность педагогических работников, чел.	4369	4760	4880	4830	4780	4780

- преподаватели и мастера производственного обучения учреждений среднего и начального профессионального образования: средняя заработная плата должна быть доведена к 2018 году до 100% от уровня средней заработной платы по Курганской области (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики").

Расчет численности педагогических работников произведен из расчета количественных показателей

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Численность обучающихся, чел.	17560	17500	17800	18000	18300	18500
Численность в расчете на одного педагогического работника, чел.	12,5	12,9	13,1	13,2	13,4	13,5
Численность педагогических работников, чел.	1405	1357	1359	1364	1366	1370
Норматив размера средней заработной платы педагогических работников в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, % к уровню средней заработной платы по Курганской области	75	80	85	90	95	100

- педагогические работники учреждений дополнительного образования детей: средняя заработная плата должна быть доведена к 2018 году до 100% от уровня средней заработной платы по Курганской области (Указ Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии детей в интересах детей на 2012-2017 годы").

VII. Финансовое обеспечение повышения квалификации и переподготовки кадров Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" на 2013-2018 годы

(млн. рублей)
Наименование мероприятия	Количество педагогических работников	2013 г. Средняя стоимость курсов	Консолидированный бюджет Курганской области	Количество педагогических работников	2014 г.	Консолидированный бюджет Курганской области	Количество педагогических работников	2015 г. Средняя стоимость курсов	Консолидированный бюджет Курганской области	2016 г. Потребность	2017 г. Потребность	2018 г. Потребность
Дошкольное образование
Разработка показателей и инструментария оценки деятельности государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций Курганской области, их руководителей и основных категорий работников	26	1500	0,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей системы дошкольного образования, в том числе на основе персонифицированной модели	1442	3500	5,05	1571	3700	5,81	1610	3900	6,28	6,6	7	7,4
Информационное сопровождение мероприятий по введению в практику эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, размещение публикаций в средствах массовой информации, проведение семинаров)	40	2000	0,08	40	2110	0,08	40	2226	0,09	0,1	0,1	0,1
Всего:	-	-	5,17	-	-	5,90	-	-	6,37	6,7	7,1	7,5
Общее образование
Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных организаций Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	3057	3500	10,70	3069	3700	11,36	3062	3900	11,94	12,5	12,5	13
Подготовка экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации работников образовательных организаций Курганской области	60	2000	0,12	60	2110	0,13	60	2226	0,13	0,13	0,15	0,15
Повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях	26	1500	0,04
Всего:	-	-	10,86	-	-	11,48	-	-	12,08	12,63	12,65	13,15
Дополнительное образование детей
Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников, в том числе подготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	880	3500	3,08	880	3700	3,26	880	3900	3,43	3,6	3,6	3,6
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Курганской области: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - размещение публикаций в средствах массовой информации; - проведение семинаров	26	1500	0,04
Всего:	-	-	3,12	-	-	3,26	-	-	3,43	3,6	3,6	3,6
Профессиональная подготовка и среднее профессиональное образование
Реализация региональных программ модернизации профессионального образования	464	3500	1,62	448	3700	1,66	448	3900	1,75	2	2	2,1
Всего:	-	-	1,62	-	-	1,66	-	-	1,75	2,00	2,00	2,10
Итого:	-	-	20,76	-	-	22,290	-	-	23,627	24,93	25,35	26,35

Примечание:

1. Расчет численности педагогических работников сделан исходя из обязательности прохождения работниками курсов повышения квалификации не реже чем 1 раз в 3 года.

2. Расчет стоимости курсов сделан исходя из стоимости 2013 года с последующей индексацией на уровень инфляции 5,5%.

3. Применены нормативный и экспертный методы расчетов.

Расчет численности педагогических работников произведен из расчета прохождения курсов не реже чем один раз в 3 года

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Численность педагогических работников учреждений дошкольного образования, чел.	4369	4760	4880	4830	4780	4780
Численность педагогических работников учреждений общего образования, чел.	9263	9300	9280	8405	8160	8464
Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, чел.	2666	2666	2666	2666	2666	2666
Численность педагогических работников учреждений, реализующих программы профессиональной подготовки среднего профессионального образования, чел.	1405	1357	1359	1364	1366	1370
Численность педагогических работников учреждений дошкольного образования, чел.	1442	1571	1610	1594	1578	1578
Численность педагогических работников учреждений общего образования, чел.	3057	3069	3062	2774	2693	2793
Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, чел.	880	880	880	880	880	880
Численность педагогических работников учреждений, реализующих программы профессиональной подготовки среднего профессионального образования, чел.	464	448	448	450	451	452

VIII. Расчет по капитальному ремонту, строительству и реконструкции образовательных организаций

1. Дошкольное образование

Реализация мероприятий по ликвидации очередности в дошкольные образовательные организации в рамках целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы", в том числе софинансируемых из федерального бюджета в рамках соответствующих соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации.

Наименование объекта, количество мест	Сметная стоимость объекта, млн. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2013 год
Строительство детского сада в г. Кургане на 240 мест	220	50	170
Строительство детского сада в г. Куртамыше на 240 мест	220	50	170
Капитальный ремонт детского сада N 68 "Паровозик" в г. Кургане на 180 мест	45	25	20
Строительство детского сада в г. Шадринске на 220 мест	134,3	50	84,3
Строительство детского сада в г. Петухово на 240 мест	220	70	150
Строительство детского сада в с. Введенское Кетовского района на 90 мест (объект 2012 года)	87,2	25,6	-
Капитальный ремонт детского сада в с. Менщиково Кетовского района	45,7	30	15,7
Капитальный ремонт детского сада в с. Глядянское Притобольного района	17,4	17	-
Капитальный ремонт детского сада в с. Белозерское	17,2	5	12,2
Капитальный ремонт детского сада в с. Щигры Мокроусовского района	5,2	5	-
Итого	1012	327,6	622,2
2014 год
Строительство детского сада в г. Кургане в 5 м-не на 240 мест	220	100	120
Строительство детского сада в г. Кургане в 1а м-не на 240 мест	220	-	220
Строительство детского сада в г. Шадринске на 220 мест	135	80	55
Строительство детского сада в г. Далматово на 240 мест	220	100	120
Строительство детского сада в р.п. Каргаполье на 175 мест	88,6	20	68,6
Строительство детского сада в г. Катайске на 240 мест	220	-	220
Строительство детского сада в с. Кетово на 110 мест	105	-	105
Реконструкция детского сада в р.п. Лебяжье на 95 мест	43	-	43
Строительство детского сада в г. Шумихе на 240 мест	220	-	220
Реконструкция детского сада в г. Шумихе на 75 мест	50	-	50
Строительство детского сада в г. Щучье на 240 мест	220	-	220
Реконструкция детского сада в с. Чумляк на 75 мест	42	-	42
Строительство детского сада в р.п. Юргамыше на 240 мест	220	-	220
Итого	2003,6	300	1703,6
2015 год
Строительство детского сада в г. Кургане в 11 м-не на 240 мест	220	100	120
Строительство детского сада в г. Кургане на б. Солнечном на 240 мест	220	-	220
Реконструкция детского сада в с. Верхне-Суерское Варгашинского района на 175 мест	30	30	-
Строительство детского сада в г. Далматово на 240 мест	220	-	220
Строительство детского сада в с. Большое Чаусово Кетовского района на 110 мест	105	-	105
Строительство детского сада в г. Куртамыше на 240 мест	220	80	140
Реконструкция детского сада в р.п. Мишкино на 55 мест	46,8	-	46,8
Строительство детского сада в г. Петухово на 240 мест	220	90	130
Строительство детского сада в г. Шумихе на 240 мест	220	-	220
Строительство детского сада в г. Щучье на 240 мест	220	-	220
Итого	1721,8	300	1421,8

2. Общее образование

Разработка и утверждение нормативов, а также порядка финансирования организаций общего образования Курганской области в соответствии с ФГОС общего образования (с учетом специфики деятельности в сфере общего образования).

Наименование объекта, количество мест	Сметная стоимость объекта, млн. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Потребность, млн. руб.
2013 год
Строительство школы на 120 мест в с. Михалево Целинного района	126	85	-
Завершение строительства спортзала в с. Колесниково Кетовского района	12,81	12,81	-
Итого	138,81	97,81	-
2014 год
Реконструкция пищеблока Степновской школы Макушинского района	27	27	-
Строительство Нижневской школы Куртамышского района на 155 мест	145	145	-
Итого	172	172	-
2015 год
Школа в с. Уксянское Далматовского района на 175 мест	232	232	-
Итого	232	232	-
2016 год
Школа в с. Сафакулево на 250 мест	160	-	160
2017 год
Школа в с. Усть-Уйское Целинного района на 120 мест	126	-	126
2018 год
Школа в г. Катайске на 400 мест	190	-	190

3. Реализация регионального поэтапного плана ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные образовательные организации до 2016 года в отношении детей от 3 до 7 лет

Год	Количество дополнительных мест	Стоимость одного места, руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2013	602	16,6	10	-
2014	936	17,5 .	2,98	13,4
2015	259	18,5	2	2,8
2016	256	19,5	-	5
2017	243	20,6	-	5
2018	230	21,7	-	5

4. Разработка проектов современных типовых зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения (на 90, 175, 220, 240 мест), создание регионального банка типовой проектной документации

Год	Количество мест	Стоимость типового проекта детского сада, млн. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.
2014	на 90 мест, на 175 мест и на 220 мест	12	12
2015	на 90 мест, на 240 мест	10	10

5. Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей в рамках реализации программ по реконструкции и капитальному ремонту зданий и плоскостных сооружений, застройке территорий, в том числе принятие соответствующих нормативных актов

Наименование объекта, количество мест	Средняя стоимость ремонта, млн. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2014 год
Комплексный ремонт 11 зданий	10	-	110
2015 год
Комплексный ремонт 11 зданий	10	-	110
2016 год
Комплексный ремонт 10 зданий, 8 плоскостных сооружений	10 и 6,25	-	150
2017 год
Комплексный ремонт 10 зданий, 8 плоскостных сооружений	10 и 6,25	-	150
2018 год
Комплексный ремонт 10 зданий, 8 плоскостных сооружений	10 и 6,25	-	150

6. Реализация региональных программ модернизации профессионального образования

Наименование объекта	Сметная стоимость объекта, млн. руб.		Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2013 год
Профессиональный лицей N 4 (крыша учебного корпуса), переходящий объект	7,278		4,78	-
2014 год
Катайский профессионально-педагогический техникум (ремонт мастерской)	-		0,8	-
2015 год
Профессиональное училище N 23 ремонт крыши и пола в корпусе ЛПЗ)	-		1	.
Курганский промышленный техникум (ремонт общежития, учебного корпуса и мастерских)	-		0,75	-
Итого	-		1,75	-
2016 год
Профессиональное училище N 12 (замена оконных блоков, системы отопления в мастерских)	-		-	1.7
Профессиональное училище N 19 (ремонт кровли столовой, кровли и оконных блоков корпуса практических занятий и ремонт здания общежития)	-		-	1,6
Профессиональное училище N 29 (ремонт системы отопления здания общежития и учебного корпуса, замена оконных блоков)	-		-	3,5
Курганский промышленный техникум (ремонт общежития, учебного корпуса и мастерских)	-		-	6,8
Курганский государственный колледж (ремонт учебного корпуса, ремонт сети электроснабжения в общежитии)				5,5
Курганский технологический колледж (замена окон в учебном корпусе, ремонт кровли)				8,2
Шадринский политехнический колледж (ремонт зданий мастерских и студенческого общежития)	-		-	6,2
Курганский педагогический колледж (ремонт спортивного зала и крови учебного корпуса, ремонт учебного корпуса и общежития)	-		-	6,5
Профессиональное училище N 15 (спортивный зал)	-		-	5
Итого	-		-	45
2017 год
Профессиональное училище N 25 (ремонт общежития и учебного корпуса)	-		-	8,3
Профессиональное училище N 29 (ремонт системы отопления здания общежития и учебного корпуса, замена оконных блоков)	-		-	2,5
Курганский промышленный техникум (ремонт общежития, учебного корпуса и мастерских)	-		-	6,7
Курганский государственный колледж (ремонт учебного корпуса, ремонт сети электроснабжения в общежитии)	-		-	6
Курганский технологический колледж (замена окон в учебном корпусе, ремонт кровли)	-		-	2,9
Шадринский политехнический колледж (ремонт зданий мастерских и студенческого общежития)	-		-	18
Курганский техникум сервиса и технологий (ремонт системы водоснабжения и канализации, мягкой кровли общежития и ремонт крыши учебного корпуса)	.		-	2,18
Курганский педагогический колледж (ремонт спортивного зала и крови учебного корпуса, ремонт учебного корпуса и общежития)	-		-	15,9
Профессиональное училище N 15 (спортивный зал)	-		-	10,4
Итого	-		-	72,88
2018 год
Профессиональное училище N 15 (спортивный зал)		-	-	10
Курганский технологический колледж (замена окон в учебном корпусе, ремонт кровли)		-	-	2,6
Шадринский политехнический колледж (ремонт зданий мастерских и студенческого общежития)		-	-	8
Мишкинский профессионально-педагогический колледж (замена оконных и дверных блоков, ремонт крови общежития и учебных корпусов)		-	-	17,4
Шумихинский аграрно-строительный колледж (ремонт кровли учебного корпуса и перехода)		-	-	19,5
Курганский техникум сервиса и технологий (ремонт системы водоснабжения и канализации, мягкой кровли общежития и ремонт крыши учебного корпуса)		-	-	7
Курганский педагогический колледж (ремонт спортивного зала и крови учебного корпуса, ремонт учебного корпуса и общежития)		-	-	10
Итого		-	-	74,5

7. Обеспечение выполнения требований безопасности к условиям предоставления услуг дошкольного образования (с учетом их обновления) и мониторинг их выполнения с учетом предписаний надзорных органов

Год	Количество учреждений	Стоимость подготовки к получению лицензии, тыс. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2013	70	350	24,5
2014	40	400	16
2015	40	450	18
2016	37	500	18,5

8. Предоставление предпринимателям грантов на развитие малого и среднего бизнеса в сфере оказания услуг дошкольного образования

Год	Количество предпринимателей	Сумма гранта, тыс. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.
2013	1	300	0,3
2014	1	300	0,3
2015	1	300	0,3

9. Закупка услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста у индивидуальных предпринимателей

Год	Количество мест	Стоимость одного места в месяц, тыс. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2013	20	8	1,76
2014	20	8	1,76
2015	20	8	1,76
2016	20	8	1,7

10. Обеспечение транспортной доступности общеобразовательных организаций путем приобретения школьных автобусов

Год	Количество автобусов	Стоимость за единицу, тыс. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Потребность, млн. руб.
2013	30	1333	40	-
2014	28	1400	40	-
2015	26	1500	40	-
2016	32	1580	-	50
2017	29	1700	-	60

11. Обеспечение высокоскоростным доступом к сети Интернет общеобразовательных организаций Курганской области

Год	Школа дистанционного обучения			Дети-инвалиды				Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Потребность, млн. руб.
	Скорость, Мбит	Цена в месяц, тыс. руб.	Сумма в год, тыс. руб.	Скорость, Мбит	Цена в месяц, тыс. руб.	Количество детей, чел.	Сумма в год, тыс. руб.
2013	50	50	600	0,5/1	1,6/1,8	165/60	3168/1296	-	5,1
2014	100	80	960	1	1,8	234	5054,4	-	6
2015	200	120	1440	2	2,3	234	6458,4	-	7,9
2016	200	120	1440	2	2,3	240	6624	-	8,1
2017	200	120	1440	2	2,3	250	6900	-	8,3
2018	200	120	1440	2	2,3	260	7176	-	8,6

Год	Скорость, Мбит/цена, тыс. руб./количество учреждений			Расходы в год, тыс. руб.	Увеличение скорости, тыс. руб.	Контент-фильтрация, тыс. руб.	Утверждено в бюджете, млн. руб.	Потребность, млн. руб.
2013	-	-	-	-	-	-	20	-
2014	4/42,4/400	8/59,5/175	10/100,5/25	29905	50000	1500	20	61,4
2015	4/42,4/300	8/59,5/250	10/100,5/50	32631	50000	1500	20	64,1
2016	4/42,4/250	8/59,5/300	10/100,5/50	33481	50000	1500	-	84,98
2017	4/42,4/245	8/59,5/300	10/100,5/55	33871	50000	1500	-	85,37
2018	4/42,4/200	8/59,5/300	10/100,5/100	36384	50000	1500	-	87,9

12. Разработка и реализация целевой программы Курганской области в сфере здорового питания обучающихся общеобразовательных организаций Курганской области на 2015-2020 годы, включающей мероприятия по обновлению оборудования школьных пищеблоков и созданию муниципальных сетевых моделей организации питания

Год	Количество обучающихся, обеспеченных бесплатным питанием, чел.	Стоимость питания в день, руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Потребность, млн. руб.
2013	37000	13,55	100,27	-
2014	37500	31	232,58	-
2015	38000	32,3	245,37	-
2016	38000	35,5	-	270
2017	38000	39,5	-	300
2018	38000	47,4	-	360

13. Дополнительное образование

Разработка, обновление и реализация региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в части функционирования и развития организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе:

- формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора;

- обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитие инфраструктуры, включая укрепление материально-технической базы исследовательской и конструкторской деятельности (в том числе на конкурсной основе на условиях софинансирования муниципального, регионального и федерального бюджетов), информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций.

Год	Ежегодный конкурс учреждений дополнительного образования, тыс. руб.	Укрепление материально-технической базы		Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Потребность, млн. руб.
		Количество учреждений	Приобретение учебного оборудования, тыс. руб.
2013	600	-	-	0,6	-
2014	800	16	4,5	0,8	4,5
2015	1000	17	5	1	5
2016	-	16	5,5	-	5,5
2017	-	19	6	-	6
2018	-	19	6	-	6

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов федерального уровня).

Год	Количество учреждений	Стоимость подготовки к получению лицензии, устранение предписаний, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2014	20	5	100
2015	20	5	100

Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей в рамках реализации программ по реконструкции и капитальному ремонту зданий и плоскостных сооружений, застройке территорий, в том числе принятие соответствующих нормативных актов.

Наименование объекта, количество мест	Средняя стоимость ремонта, млн. руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2014 год
Комплексный ремонт 11 зданий	10	-	110
2015 год
Комплексный ремонт 11 зданий	10	-	110
2016 год
Комплексный ремонт 10 зданий, 8 плоскостных сооружений	10 и 6,25	-	150
2017 год
Комплексный ремонт 10 зданий, 8 плоскостных сооружений	10 и 6,25	-	150
2018 год
Комплексный ремонт 10 зданий, 8 плоскостных сооружений	10 и 6,25	-	150

14. Реализация региональных программ модернизации начального профессионального и среднего профессионального образования

Год	Количество комплектов учебного оборудования	Стоимость комплекта, руб.	Предусмотрено в бюджете, млн. руб.	Дополнительная потребность, млн. руб.
2013	15	410000	6,15	-
2014	15	410000	6,15	-
2015	10	1211000	12,11	-
2016	-	-	-	10,5
2017	-	-	-	11,5
2018	-	-	-	9,5