Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" на 2013-2018 годы

Приложение
к распоряжению Правительства Курганской области
от "04" 2013 года N 45-р
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")
Курганской области "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение эффективности образования"
на 2013-2018 годы

План
мероприятий ("дорожная карта") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" на 2013-2018 годы

I. Изменения в дошкольном образовании Курганской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации Курганской области, включает в себя:

- создание дополнительных мест в образовательных организациях Курганской области различных типов, а также развитие альтернативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций (индивидуальных предпринимателей) в сферу дошкольного образования Курганской области.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования Курганской области включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования Курганской области.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании Курганской области включает в себя:

- разработку и внедрение региональных механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования Курганской области;

- разработку и внедрение региональных механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное сопровождение введения эффективного контракта в дошкольных организациях.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации Курганской области, позволит обеспечить всех детей в возрасте от 3 до 7 лет, проживающих на территории Курганской области, возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора и альтернативных форм дошкольного образования.

Введение ФГОС дошкольного образования, реализация основных образовательных программ дошкольного образования позволят повысить качество предоставляемых дошкольных образовательных услуг в Курганской области.

Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования Курганской области на основе показателей эффективности их деятельности приведет к повышению конкурентоспособности дошкольных образовательных организаций.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании позволит обеспечить обновление кадрового состава и привлечь молодых талантливых педагогов в систему дошкольного образования Курганской области.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Курганской области

N п/п	Количественный показатель	Единица измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей в возрасте 1-7 лет	чел.	71931	73520	75348	76007	75150	73272	71063
2.	Охват детей программами дошкольного образования	%	52,9	54,1	58,8	61,6	62,3	63,9	65,9
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	чел.	38073	39757	44269	46847	46847	46847	46847
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	чел.	15942	15274	10900	11033	9847	8590	8261
5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	чел.	2021	2032	4695	2670	0	0	0
5.1	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	чел.	539	238	33	17	0	0	0
5.2	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (культурно-образовательные центры, негосударственный сектор)	чел.	60	40	0	0	0	0	0
5.3	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них:	чел.	1422	1754	4662	2653	0	0	0
5.3.1	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	чел.	0	460	3385	2205	0	0	0
5.3.2	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (открытие дополнительных дошкольных групп)	чел.	1242	684	817	158	0	0	0
5.3.3	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	чел.	110	330	190	75	0	0	0
5.3.4	реконструкция зданий с последующим использованием под дошкольные образовательные организации	чел.	0	40	150	75	0	0	0
5.3.5	создание дополнительных мест в функционирующих общеобразовательных школах (открытие дошкольных групп полного дня)	чел.	70	240	120	140	0	0	0
6.	Численность работников дошкольных образовательных организаций	чел.
	Всего		10019	10202	10483	10700	10845	11241	11579
	в том числе педагогические работники		4144	4369	4760	4880	4830	4780	4780
7.	Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	чел.	8,5	9,1	9,3	9,6	9,7	9,8	9,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели / результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Реализация мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования в рамках взаимодействия между Министерством образования и науки Российской Федерации и Главным управление образования Курганской области (далее - ГлавУО)			Отношение численности детей 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Курганской области, - 100%
1.1	Реализация мероприятий по ликвидации очередности в дошкольные образовательные организации в рамках целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы", в том числе софинансируемых из федерального бюджета в рамках соответствующих соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации	ГлавУО, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области (далее - ОМС) (по согласованию)	2013-2018 годы	Отношение численности детей 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Курганской области, - 100%
1.2	Мониторинг и оценка эффективности реализации целевой программы Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики в Курганской области на 2011-2015 годы" в части обеспечения доступности дошкольного образования	ГлавУО	2013-2018 годы
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях Курганской области различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования			Отношение численности детей 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Курганской области, - 100%
2.1	Ликвидация очередности в дошкольные образовательные организации Курганской области для детей от 3 до 7 лет	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2016 годы
2.2	Разработка проектов современных типовых зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения (на 90, 175, 220, 240 мест), создание регионального банка типовой проектной документации	ГлавУО	2013-2014 годы	Наличие банка типовой проектной документации
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения			Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации
3.1	Обеспечение выполнения требований безопасности к условиям предоставления услуг дошкольного образования (с учетом их обновления) и мониторинг их выполнения с учетом предписаний надзорных органов	ГлавУО, ОМС (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курганской области (по согласованию), Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациями и ликвидации последствий стихийных бедствий по Курганской области(по согласованию)	2013-2018 годы	Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации
3.2	Разработка и утверждение нормативов финансирования организаций дошкольного образования Курганской области в соответствии с федеральными государственными требованиями к условиям реализации основных образовательных программ дошкольного образования	ГлавУО	IV квартал 2013 года	Нормативные правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации
3.3	Разработка нормативных правовых актов регионального и муниципального уровня, закрепляющих нормативные затраты на содержание недвижимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога на имущество	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	IV квартал 2013 года
3.4	Разработка рекомендаций по формированию государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций и порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	IV квартал 2013 года
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
4.1	Предоставление предпринимателям грантов на развитие малого и среднего бизнеса в сфере оказания услуг дошкольного образования	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области	2014-2018 годы	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций, расположенных на территории Курганской области, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, расположенных на территории Курганской области, - 10%
4.2	Закупка услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста, предоставляемых индивидуальными предпринимателями	ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение ФГОС дошкольного образования			Рекомендации по разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации / отношение численности детей 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, проживающих на территории Курганской области, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Курганской области, - 100%
5.1	Организация и научно-методическое сопровождение внедрения ФГОС дошкольного образования:
5.1.1	Введение и реализация ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года
5.1.2	Разработка образовательных программ на основе ФГОС дошкольного образования	Дошкольные образовательные организации	I квартал 2014 года
5.1.3	Мониторинг введения ФГОС дошкольного образования	ГлавУО	2014-2018 годы
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования			Примерные (модельные) должностные инструкции. Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки / удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования Курганской области, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования Курганской области - 100%
6.1	Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей системы дошкольного образования Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	ГлавУО	2013-2018 годы
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования			Методические рекомендации и инструментарий оценки качества дошкольного образования в Курганской области / число муниципальных районов и городских округов Курганской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования, - 100%; удовлетворенность населения Курганской области услугами в сфере дошкольного образования - 90%
7.1	Разработка показателей и инструментария для оценки качества дошкольного образования в Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года
7.2	Проведение мониторинга качества дошкольного образования в Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014-2018 годы
7.3	Изучение удовлетворенности населения Курганской области качеством предоставляемых образовательных услуг в сфере дошкольного образования Курганской области	Правительство Курганской области, ГлавУО	2013-2018 годы
Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования			Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования Курганской области к средней заработной плате в общем образовании Курганской области - 100%
8.1	Совершенствование примерной (модельной) методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.2	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.3	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.4	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Курганской области, Финансовое управление Курганской области, ГлавУО	2013-2018 годы
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования			Нормативные правовые акты, методические рекомендации / отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования Курганской области к средней заработной плате в общем образовании Курганской области - 100%
9.1	Разработка и принятие региональных и муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
9.2	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций Курганской области в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ОМС (по согласованию)	III квартал 2013 года
9.3	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями дошкольных образовательных организаций с учетом практики применения эффективного контракта и типовой формы договора	ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
10.	Информационное сопровождение введения практики применения эффективного контракта			План информационного сопровождения и мониторинг введения эффективного контракта
10.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению в практику эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
10.2	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения практики применения эффективного контракта на качество образовательных услуг и удовлетворенности населения качеством образования, выявление лучших практик	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Очередность в дошкольные организации для детей в возрасте от 3 до 7 лет	тыс. чел.	3,9	2,5	1,0	0	0	0	К 2016 году очередность в дошкольные организации для детей от 3 до 7 лет будет полностью ликвидирована
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования Курганской области	%	0	5	30	60	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях Курганской области будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	%	5	6	7	8	9	10	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных районов и городских округов Курганской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования, не менее 80 процентов	%	0	60	100	100	100	100	Во всех муниципальных районах и городских округах Курганской области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования Курганской области к средней заработной плате в общем образовании Курганской области	%	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций Курганской области будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Курганской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании Курганской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Курганской области новых образовательных результатов включает в себя:

- поэтапное введение федерального государственного образовательного стандарта общего образования;

- формирование региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников Курганской области;

- разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом участия школьников Курганской области в российских и международных исследованиях образовательных достижений школьников;

- реализацию регионального плана подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников образовательных организаций Курганской области.

Обеспечение равного доступа к качественному общему образованию включает в себя:

- реализацию комплекса мер по реструктуризации сети муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области;

- разработку и реализацию регионального комплекса мер по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;

- разработку и внедрение региональной системы оценки качества образования в образовательных организациях дошкольного, общего, дополнительного и профессионального образования Курганской области.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования Курганской области;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Курганской области в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в Курганской области.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников Курганской области по новым ФГОС общего образования;

- повышение качества подготовки школьников Курганской области, которое оценивается по результатам государственной итоговой аттестации, а также по результатам участия в сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности (рейтингов) организаций общего образования Курганской области на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднеобластного уровня образовательных результатов выпускников школ Курганской области, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Курганской области.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования Курганской области

N п/п		Единицы измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей и молодежи 7-17 лет	тыс. чел.	96,5	97,2	97,9	100	103,3	106,1	108,7
2.	Численность обучающихся	тыс. чел.	89,5	91,5	92,8	95,5	98,6	101,6	103,2
3.	Число обучающихся в расчете на одного учителя	чел.	11,6	11,8	12	14	15	15	15
4.	Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1-8 классов)	%	22,0	31,4	41,1	59,8	68,9	79,2	90,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели / результаты
	Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования			Правовые акты Правительства Курганской области, методические рекомендации / удельный вес численности обучающихся организаций общего образования Курганской области, обучающихся по новым ФГОС, - 90%, отношение среднего балла единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах количества школ Курганской области с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ Курганской области с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
1.1	Разработка нормативов, а также порядка финансирования организаций общего образования Курганской области в соответствии с ФГОС общего образования (с учетом специфики деятельности в сфере общего образования)	Правительство Курганской области, ГлавУО	I квартал 2013 г.
1.2	Разработка рекомендаций по формированию государственного (муниципального) задания для образовательных организаций общего образования Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года
1.3	Создание условий для обучения учащихся в соответствии с ФГОС начального и основного общего образования, а также санитарно-эпидемиологическими требованиями и правилами пожарной безопасности	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
1.4	Подготовка методических рекомендаций по разработке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования	ГлавУО	II квартал 2014 года
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников			Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
2.1	Разработка рекомендаций для мониторинга готовности обучающихся к освоению основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	ГлавУО	IV квартал 2013 года
2.2	Создание и функционирование региональной системы мониторинга	ГлавУО	2015-2018 годы
2.3	Внедрение регионального мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся; разработка и апробация инструментария по оценке индивидуального развития учащихся на уровне школы и класса (в том числе в части мониторинга готовности к освоению программ начального общего, основного общего образования, среднего общего образования и готовности учащихся основной школы к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы
3.	Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников			Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
3.1	Участие обучающихся Курганской области в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	ГлавУО	2015-2018 годы
4.	Программа подготовки и переподготовки педагогических кадров			План подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров / удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
4.1	Разработка и принятие плана подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров в соответствии с федеральными подходами	ГлавУО	2013-2014 годы
4.2	Выполнение органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области планов-заданий по привлечению в общеобразовательные организации молодых педагогов	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
4.3	Реализация программ повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных организаций Курганской области, в том числе на основе персонифицированной модели	ГлавУО	2013-2018 годы
4.4	Утверждение примерного (модельного) положения об аттестации руководящих работников образовательных организаций Курганской области	ГлавУО	IV квартал 2013 года
4.5	Подготовка методических рекомендаций по организации аттестации педагогических работников образовательных организаций на уровне образовательных организаций с целью подтверждения права занимать должность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	ГлавУО	IV квартал 2013 года
4.6	Подготовка экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации работников образовательных организаций Курганской области	ГлавУО	2013-2017 годы
4.7	Внедрение механизма и установление порядка оплаты труда экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации педагогических работников образовательных организаций Курганской области	ГлавУО	I квартал 2014 года
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования			Положения о создании и функционировании региональной системы оценки качества образования / число муниципальных районов и городских округов Курганской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций общего образования, - 80%
5.1	Разработка региональной нормативной базы для создания и функционирования региональной системы оценки качества образования (в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников)	ГлавУО	II квартал 2013 года
5.2	Создание региональной системы оценки качества образования Курганской области	Правительство Курганской области	II квартал 2014 года
5.3	Разработка показателей и инструментария оценки деятельности государственных (муниципальных) образовательных организаций Курганской области, их руководителей и педагогических работников	ГлавУО	IV квартал 2013 года
5.4	Осуществление оценки деятельности образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014-2018 годы
5.5	Подготовка кадров в области оценки качества образования и разработки контрольно-измерительных материалов, в том числе подготовка экспертов для проведения процедуры общественной аккредитации образовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014 год
5.6	Изучение удовлетворенности населения Курганской области качеством предоставляемых образовательных услуг образовательными организациями общего образования	Правительство Курганской области, ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
5.7	Формирование аналитических отчетов по результатам государственной (итоговой) аттестации обучающихся образовательных организаций общего образования, по результатам мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся, мониторинга готовности обучающихся 5-9 классов к выбору образовательного и профессионального направления индивидуального развития	ГлавУО	2014-2018 годы
5.8	Проведение конкурса публичных отчетов общеобразовательных организаций Курганской области	ОМС (по согласованию)	2013-2016 годы
5.9	Введение системы рейтингов общеобразовательных организаций	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2014-2018 годы
5.10	Разработка и внедрение электронного паспорта общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы
6.	Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях; развитие сети общеобразовательных организаций на селе			Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58
6.1	Реализация регионального комплекса мер по реструктуризации сети муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы
6.2	Развитие сети муниципальных образовательных организаций Курганской области на основе объединения ресурсов организаций различной ведомственной принадлежности	ГлавУО, Управление культуры Курганской области (далее - УК), Управление по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - УФКСТ), ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
6.3	Обеспечение транспортной доступности общеобразовательных организаций Курганской области путем обновления парка школьных автобусов	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
6.4	Внедрение регионально-муниципальной системы дистанционного образования школьников, в том числе создание регионального центра дистанционного образования	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
6.5	Обеспечение высокоскоростным доступом к сети Интернет общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
6.6	Дальнейшее развитие общественного движения социально активных образовательных учреждений и культурно-образовательных центров	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
6.7	Разработка и реализация целевой программы Курганской области в сфере здорового питания обучающихся общеобразовательных организаций Курганской области на 2015-2020 годы, включающей мероприятия по обновлению оборудования школьных пищеблоков	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы
6.8	Реализация регионального проекта "Малая академия наук", направленного на развитие исследовательских умений, технического творчества детей и подростков, их профессиональную ориентацию на инженерно-технические специальности	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
6.9	Реализация регионального проекта "Интеллектуал Зауралья" (шахматный всеобуч)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования			Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования Курганской области к средней заработной плате в Курганской области - 100%; удельный вес численности учителей Курганской области в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области - 24%
7.1	Разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций Курганской области:
7.1.1	совершенствование примерной (модельной) методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
7.1.2	совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников региональных общеобразовательных организаций Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагога, прохождение аттестации	ГлавУО	II квартал 2013 года
7.1.3	разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
7.1.4	повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
7.1.5	разработка методических рекомендаций по формированию в образовательной организации локальных актов, регламентирующих порядок стимулирующих выплат	ГлавУО	II квартал 2013 года
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:			Нормативные акты по утверждению типового договора с руководителями учреждений и регламентирующие стимулирование руководителей/ отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования Курганской области к средней заработной плате в Курганской области - 100%, удельный вес численности учителей Курганской области в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области - 24%
8.1	разработка модельного эффективного контракта с педагогическим работником и руководителем общеобразовательной организации Курганской области	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.2	разработка и принятие региональных и муниципальных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.3	планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Курганской области, Финансовое управление Курганской области, ГлавУО	2013-2018 годы
8.4	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, педагогическими работниками общеобразовательных организаций в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	III квартал 2013 года
8.5	заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями, педагогическими работниками общеобразовательных организаций с учетом практики применения эффективного контракта	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
9.	Информационное сопровождение введения эффективного контракта			План информационного сопровождения и мониторинг введения эффективного контракта
9.1	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению практики применения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	В течение 2013 года
9.2	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения практики применения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования, в том числе выявление лучших практик	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015 и 2017 годы
9.3	Организация и проведение конкурса официальных сайтов образовательных организаций с целью обеспечения открытости образовательных организаций	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2013-2014 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ Курганской области с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ		1,82	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58	Улучшатся результаты выпускников школ Курганской области, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области	%	13	15	16	17	20	24	Численность молодых учителей общеобразовательных организаций Курганской области в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов от общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования Курганской области к средней заработной плате в Курганской области	%	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования Курганской области составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по Курганской области
4.	Удельный вес муниципальных районов и городских округов Курганской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования, не менее 80 процентов	%	-	60	100	100	100	100	Во всех муниципальных районах и городских округах Курганской области будет внедрена рейтинговая система оценки деятельности общеобразовательных организаций
5.	Количество общеобразовательных организаций Курганской области - юридических лиц	ед.	486	380	200	150	120	120	Будет создано 120 образовательных комплексов с сетью филиалов

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Развитие потенциала системы дополнительного образования детей в Курганской области включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей Курганской области;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года N Пр-827.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет к 2018 году будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счёт бюджетных средств.

Не менее 50% обучающихся по программам общего образования к 2018 году будут участвовать в олимпиадах и конкурсах различного уровня.

Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования к 2018 году составит 100% к средней заработной плате учителей в Курганской области.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N п/п	Показатель	Единицы измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. чел.	124,1	125,7	126,7	128,3	130,7	133,5	137,2
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	%	62	64	66	68	70	72	75
3.	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. чел.	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)	2,66 (1,2 - образование 0,688 - культура 0,778 - спорт)

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель / результаты
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей
1.1	Разработка, обновление и реализация региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в части функционирования и развития организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе: - формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации, - формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, - обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитие инфраструктуры, включая укрепление материально-технической базы исследовательской и конструкторской деятельности (в том числе на конкурсной основе на условиях софинансирования муниципального (по согласованию), регионального и федерального бюджетов (по согласованию), информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Наличие условий для устойчивого развития системы дополнительного образования детей Курганской области/ охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
1.2	Разработка и реализация ведомственной целевой программы ГлавУО по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области в части развития дополнительного образования детей и молодежи	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию), организации дополнительного образования детей Курганской области (по согласованию), молодежные и детские общественные объединения, действующие на территории Курганской области (по согласованию)	2013-2018 годы	Обновление содержания и технологий воспитания за счет интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования, молодежных и детских общественных объединений, действующих на территории Курганской области
1.3	Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта (в том числе по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области) в части функционирования и развития организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы	Наличие системы управления реализацией программ в сфере дополнительного образования детей Курганской области через сбор и обобщение результатов их реализации, оценку уровня их эффективности
2.	Совершенствование организационных экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей			Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области /охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
2.1	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2015 годы
2.2	Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при реализации программ по реконструкции и капитальному ремонту зданий и плоскостных сооружений, при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих правовых актов	ОМС (по согласованию), ГлавУО, УК, УФКСТ	2013-2018 годы
2.3	Перевод государственных и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей на нормативно-подушевое финансирование	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2014 год
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей			Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
3.1	Принятие правовых актов, необходимых для внедрения региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2015 год
3.2	Разработка методических рекомендаций по внедрению региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2015 год
3.3	Сертификация и издание авторских программ дополнительного образования детей	ГлавУО, ОМС (по согласованию)	2015-2018 годы
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей			Число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
4.1	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых правовых актов	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2015 годы
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей			Число муниципальных районов и городских округов Курганской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования
5.1	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года N Пр-827			Увеличение числа школьников Курганской области, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
6.1	Разработка и реализация мероприятий комплекса мер по выявлению и развитию одаренных детей и молодых талантов, в том числе ведение регионального банка данных "Одаренные дети"	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)		Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей Курганской области и средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций в Курганской области - 100%
7.1	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
7.2	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическим работником организации дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
7.3	Совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития педагогов, прохождение аттестации	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
7.4	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р	Правительство Курганской области, ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
7.5	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей Курганской области			Наличие системы оплаты труда в организациях дополнительного образования детей, устанавливающей зависимость оплаты труда руководителей образовательных организаций от уровня средней заработной платы педагогических работников образовательной организации
8.1	Разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.2	Разработка модельного эффективного контракта с руководителем организации дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.3	Разработка и принятие региональных и муниципальных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителей организации дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	II квартал 2013 года
8.4	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций дополнительного образования детей Курганской области в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	III квартал 2013 года
8.5	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями организаций дополнительного образования детей Курганской области с учетом практики применения эффективного контракта в соответствии с типовой формой договора	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей Курганской области			Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей Курганской области
9.1	Обновление программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	IV квартал 2013 года
9.2	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников, в том числе подготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013-2018 годы
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Курганской области: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - публикации в средствах массовой информации; - проведение семинаров	ГлавУО, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию)	2013 год	План информационного сопровождения и мониторинг введения эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	%	64	66	68	70	72	75	Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Курганской области	%	35	38	40	42,5	44	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение средней заработной платы педагогов организаций дополнительного образования Курганской области к средней заработной плате учителей Курганской области	%	75	80	85	90	95	100	Во всех организациях дополнительного образования детей Курганской области будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей Курганской области

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- создание 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- обучение кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:

- увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает:

- средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций Курганской области, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Курганской области

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области

N п/п		Единица измерения	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность молодежи в возрасте 15-21 года	тыс. чел.	68,4	64,4	62	60,1	59,6	59,5	58,5
2.	Численность обучающихся (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013-2020 годы)	чел.	17737	17560	17500	17800	18000	18300	18500
3.	Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)	чел.	12,3	12,5	12,9	13,1	13,2	13,4	13,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показателе результаты
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
1.1	Проведение анализа эффективности деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, Департамент здравоохранения Курганской области (далее - ДЗ)	2013 год	Рейтинговая оценка деятельности учреждений предложения по реорганизации
1.2	Укрупнение сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек), реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, путем реорганизации действующих учреждений начального и среднего профессионального образования в соответствии со значимыми для экономики Курганской области направлениями подготовки	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Средняя численность 200-600 человек \ реорганизация учреждений начального и среднего профессионального образования
2.	Реализация региональных программ модернизации профессионального образования
2.1	Реализация запланированных на 2013-2014 годы мероприятий в рамках ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы". Анализ результатов реализации ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы", оценка достижения значений показателей результативности реализации программы. Предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации. Подписание соглашений на 2013 год о предоставлении субсидий на реализацию ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие профессионального образования Курганской области на 2011-2015 годы"	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2015 годы	Соглашение на 2013 год \ доля учреждений профессионального образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве учреждений профессионального образования - 37%
2.2	Разработка и реализация ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области по развитию профессионального образования Курганской области на 2016-2020 годы, включающей мероприятия по созданию условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, с последующим участием в конкурсе региональных программ на предоставление субсидий из федерального бюджета	ГлавУО	201-2015 годы	Участие в конкурсе \ распоряжение Правительства Курганской области
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.1	Создание в Курганской области 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе существующих ресурсных центров профессионального образования с использованием рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2014-2015 годы	Дополнения в положения о ресурсных центрах \ приказ ГлавУО, положение о ресурсном центре
3.2	Формирование и реализация заказа Курганской области многофункциональными центрами прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, Главное управление по труду и занятости населения Курганской области	2014-2015 годы	Сформирован заказ Курганской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей соответствие структуры профессиональной подготовки потребностям работодателей
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ
4.1	Разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2014 годы	Реализация модульных программ \ соглашения о создании 5 кластеров
4.2	Разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих проведение сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы	Разработаны измерительные материалы / приказ ГлавУО о составе экспертной комиссии, положение о проведении
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:
5.1	изменение и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Корректировка показателей эффективности деятельности учреждений среднего профессионального образования\приказ ГлавУО
5.2	проведение мониторинга трудоустройства, карьеры и дохода выпускников последних 5 лет	ГлавУО	2015-2018 годы	Мониторинг трудоустройства выпускников / отчет о 100% занятости в течение года после выпуска
5.3	организация сертификации профессиональных квалификаций	ГлавУО	2013-2018 годы	Проведена сертификация профессиональных квалификаций 50% выпускников
6.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	ГлавУО	2013 год
6.1	проведение публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	Ежегодно с 2013 года	Установлены контрольные цифры приема в образовательные организации среднего профессионального образования
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Курганской области - 100%
7.1	Разработка критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года
7.2	Разработка и внедрение модельного эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года
7.3	Совершенствование методики отраслевой системы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленной на стимулирование качества, результативности, профессионального развития, прохождение аттестации	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года
7.4	Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Курганской области, Финансовое управление Курганской области, ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы
7.5	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Правительство Курганской области, ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
8.1	Разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года
8.2	Разработка модельного эффективного контракта с руководителем образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года
8.3	Разработка и принятие нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года
8.4	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в связи с введением практики применения эффективного контракта, предусматривающих конкретизацию трудовой функции, показателей и критериев оценки эффективности деятельности, размера вознаграждения	ГлавУО, УК, УФКСТ	III квартал 2013 года
8.5	Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми руководителями, педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом практики применения эффективного контракта	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013-2018 годы
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
9.1	Подготовка и распространение через средства массовой информации информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Курганской области	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год	План информационного сопровождения и мониторинг введения эффективного контракта
9.2	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год
9.3	Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Курганской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	2013 год
9.4	Повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	ГлавУО, УК, УФКСТ, ДЗ	II квартал 2013 года

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессионального образования Курганской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	ед.	10	10	10	10	10	10	Удовлетворение потребности населения в возрасте 25-65 лет в непрерывном образовании на базе 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	%	48,7	49,0	50,0	52,0	53,5	56,0	Не менее 56% выпускников трудоустроиться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Курганской области	%	75	80	85	90	95	100	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Курганской области составит 100%
4.	Удельный вес числа образовательных организаций среднего профессионального образования, обеспечивающих доступность обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем их числе	%	3,3	4	6	8	9	12	Повысится доступность профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья