Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Таблица 4

N п/п	Мероприятия	Ожидаемый результат	Ответственные исполнители	Сроки исполнения
§1. Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры и их руководителей	Правовые акты Управления культуры Курганской области (далее - Управление культуры) и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления)	Управление культуры и органы местного самоуправления	Ежегодно
2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и от приносящей доход деятельности	Доклад Управления культуры в Правительство Курганской области и в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно
3.	Внедрение разработанных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений культуры	Приказ Управления культуры о внедрении в подведомственных учреждениях типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, разработка и доведение соответствующих рекомендаций до органов местного самоуправления	Управление культуры	2013-2018 годы
4.	Внесение изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области, утвержденное постановлением Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366, в целях обеспечения достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Постановление Правительства Курганской области	Управление культуры	2013 год
5.	Внесение изменений в Положения об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Муниципальные нормативные правовые акты	Органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год
6.	Координация деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры Курганской области по достижению целевых значений повышения оплаты труда работников	Отчеты государственных учреждений культуры с выдачей рекомендаций по соблюдению установленных параметров темпов роста заработной платы	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежеквартально
7.	Сбор и обобщение данных государственных и муниципальных учреждений культуры о численности работников, занятых на штатных должностях, и их средней заработной плате	Выявление соотношения численности административно-управленческого персонала к общей численности работников, приведение ее к оптимальному соотношению	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежемесячно
8.	Проведение мероприятий по оптимизации сети: - ликвидация структурных подразделений учреждений культуры, предоставляющих услуги, мало востребованные населением; - установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений культуры; - определение целевых соотношений в 2013 - 2018 годах средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений культуры	Оптимизация сети с целью сокращения неэффективных расходов	Управление культуры, руководители государственных учреждений культуры Курганской области	Ежеквартально
9.	Разработка рекомендаций и согласование плана мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений культуры	Разработка рекомендаций по оптимизации сети муниципальных учреждений культуры	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	II квартал 2013 года
10.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Доклад в Министерство культуры Российской Федерации и в Правительство Курганской области	Управление культуры	2013-2014 годы
11.	Подготовка и доведение до государственных учреждений культуры рекомендаций по привлечению средств на повышение оплаты труда работников за счет увеличения доходов от предпринимательской и иных видов деятельности	Разработка рекомендаций государственным учреждениям культуры по привлечению дополнительных доходов	Управление культуры	II квартал 2013 года
12.	Проведение разъяснительной работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры об этапах проведения мероприятий по повышению оплаты труда и реализации иных положений Указа Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Проведение в подведомственных Управлению культуры учреждениях соответствующих встреч и бесед с трудовыми коллективами и отдельными работниками	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013-2018 годы
13.	Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Доклад в Министерство культуры Российской Федерации о сведениях по численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	Декабрь 2013 года, далее ежегодно
14.	Мониторинг мероприятий по оптимизации сети государственных и муниципальных учреждений культуры	Сокращение неэффективных расходов государственными и муниципальными учреждениями культуры	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	Декабрь 2013 года, далее ежегодно
§2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры
15.	Организация мероприятий по представлению руководителями государственных учреждений культуры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующих должностей	Заключение трудовых договоров (внесение изменений в трудовые договоры) с руководителями государственных учреждений культуры	Управление культуры	Ежегодно в I квартале
§3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
16.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	Доклад в Министерство культуры Российской Федерации и в Правительство Курганской области	Управление культуры	2013-2018 годы
17.	Осуществление мероприятий по заключению в государственных и муниципальных учреждениях культуры дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Новые трудовые договоры с работниками государственных учреждений культуры	Управление культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	II квартал 2013 года, далее ежегодно
18.	Предоставление в Министерство культуры Российской Федерации и в Правительство Курганской области информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р	Доклады в Правительство Курганской области и Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры	Ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июля
§4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
19.	Создание постоянно действующей рабочей группы Управления культуры по оценке результатов реализации Плана мероприятий	Приказ Управления культуры	Управление культуры совместно с управлением по социальной политике Правительства Курганской области	Первое полугодие 2013 года
20.	Информационное сопровождение Плана мероприятий размещение его на сайтах, организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Размещение Плана мероприятий на официальном сайте Управления культуры, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Управление культуры	2012-2018 годы
21.	Подготовка информации для представления в Правительство Курганской области об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период до 2018 года	Доклад в Правительство Курганской области	Управление культуры	2013 год
§5. Сопровождение Плана мероприятий
22.	Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры Курганской области планов мероприятий по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствование системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Управлением культуры)	Локальные правовые акты государственных учреждений культуры Курганской области	Управление культуры, руководители государственных учреждений культуры Курганской области	II квартал 2013 года