Приложение. Порядок и размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Курганской области

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 10 августа 2017 г. N 205 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к указу Губернатора Курганской области
от 29 декабря 2014 года N 129
"Об утверждении Порядка и размера выплаты
премии за выполнение особо важных и
сложных заданий государственным гражданским
служащим Курганской области"

Порядок и размер
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Курганской области

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2017 г.

1. Настоящими Порядком и размером выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Курганской области (далее - Порядок) определяются в отношении государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области (далее - государственные служащие), порядок и размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

2. Премия выплачивается государственному служащему ежегодно в размере месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Курганской области за фактически отработанное время, включая время нахождения государственного служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, за исключением календарного месяца, в котором в отношении государственного служащего применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), или взыскание, предусмотренное пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не позднее одного календарного месяца после окончания календарного года.

Государственным служащим, за исключением государственных служащих, увольняемых по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1-7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при увольнении с государственной гражданской службы Курганской области до истечения календарного года производится выплата премии в размере месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Курганской области за фактически отработанное время, включая время нахождения государственного служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, за исключением календарного месяца, в котором в отношении государственного служащего применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или взыскание, предусмотренное пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Размер премии может быть увеличен в пределах фонда оплаты труда государственных служащих (далее - фонд оплаты труда) соответствующего исполнительного органа государственной власти Курганской области и максимальным размером не ограничивается.

3. По инициативе представителя нанимателя государственным служащим выплачивается премия за счет экономии средств фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти Курганской области.

4. При принятии решения о выплате премии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка учитываются качество и профессионализм исполнения государственным служащим должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

5. Выплата премии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка не производится государственному служащему в календарном месяце, в котором в отношении государственного служащего применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или взыскание, предусмотренное пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Размер премии, выплачиваемой в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, устанавливается правовым актом представителя нанимателя.

Размер премии, выплачиваемой в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, устанавливается правовым актом представителя нанимателя на основании мотивированного представления непосредственного руководителя государственного служащего, за исключением случая, указанного в абзаце первом пункта 7 настоящего Порядка.

7. Размер премии государственным служащим, являющимся руководителями исполнительных органов государственной власти Курганской области, устанавливается распоряжением Губернатора Курганской области.

Выплата премии государственным служащим, являющимся руководителями исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти Курганской области.