Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2014 г. N 525 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Курганской области, реализующих государственную политику в сфере социальной поддержки граждан, проживающих на территории Курганской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Курганской области, реализующих государственную политику в сфере социальной поддержки граждан, проживающих на территории Курганской области
- Раздел IV. Порядок и условия установления компенсационных выплат (п.п. 27 - 33)
Раздел IV. Порядок и условия установления компенсационных выплат (п.п. 27 - 33)
Раздел IV. Порядок и условия установления компенсационных выплат
27. Компенсационные выплаты, размеры и условия их установления работникам государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
28. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещении профессий (должностей), работа в ночное время и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
29. Коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в Курганской области применяется в размере 0,15 к общей сумме начисленной заработной платы.
30. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам государственных учреждений, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер данной доплаты составляет не менее одинарной части должностного оклада сверх должностного оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада сверх должностного оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
31. Доплата за работу в ночное время производится работникам государственных учреждений в размере 50 процентов части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
32. Оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
33. Доплата за совмещение профессий (должнос