Каков период работы, необходимый для получения оплачиваемого отпуска?
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определен статьей 122 Трудового кодекса РФ.
Право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у каждого работника через шесть месяцев непрерывной работы на одном предприятии. По соглашению сторон такой отпуск может быть предоставлен и раньше.
До истечения шести месяцев непрерывной работы по заявлению работника должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск: несовершеннолетним работникам и лицам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; женщинам, которые хотят "присоединить" ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам; мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам.
В дальнейшем отпуск предоставляется ежегодно, после 11 месяцев работы. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск длится 28 календарных дней, при этом режим работы предприятия - шести- или пятидневная рабочая неделя - значения не имеет.
Категории сотрудников, имеющих право на дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в статьях 116-119 ТК. В частности, работающие на территории Красноярского края, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.
"Налоговые вести Красноярского края", N 11, июнь 2005 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Получить бесплатный доступ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Налоговые вести Красноярского края"
Адрес редакции: 660003, г.Красноярск, ул.Павлова, 1, стр.4, оф.303 (здание инспекции ФНС России по Кировскому району г.Красноярска);
телефоны: (3912) 560-885, 560-891;
e-mail: n_vesti@m61.r24.nalog.ru
Оформив подписку на "Налоговые вести Красноярского края", вы будете иметь значительные преимущества:
Диалог с читателем
"Прямая линия" - каждый месяц уникальная возможность получить ответ на свой вопрос у специалистов Управления ФНС России по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам и других внебюджетных фондов.
Бесплатные консультации
Каждый четверг аттестованные консультанты по налогам и сборам решают ваши нелегкие бухгалтерские проблемы.
Каждый четверг с 10.00 до 11.00 звоните по телефону (3912) 52-16-86.
Бесплатные семинары
Признанные эксперты в области бухгалтерского учёта и налогообложения рассказывают вам о нововведениях в законодательстве и помогают грамотно подготовить и сдать отчётность. Более 1 300 бухгалтеров посетили наши бесплатные семинары!
Подписаться на газету "Налоговые вести Красноярского края" можно в любом почтовом отделении Красноярского края, Таймыра.
Издательский дом "Налоговые вести" представляет на информационном рынке Красноярского края, Таймыра и Эвенкии три издания:
газета "Налоговые вести Красноярского края" - подписной индекс 31379;
сборник нормативных актов "Еженедельные налоговые вести" - подписной индекс 73624;
серия книг "Библиотека "Налоговых вестей" - подписной индекс 31377.
Для экономных бухгалтеров мы предлагаем комплект изданий: газета "Налоговые вести Красноярского края" и бюллетень "Еженедельные налоговые вести" - подписной индекс 52267, по специальной цене.
Телефоны редакции: (3912) 560-885, 560-891, 560-866, 521-686.
