Постановление Правительства Красноярского края от 17 марта 2009 г. N 121-П "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Красноярского края
от 17 марта 2009 г. N 121-П
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем"

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2010 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 2 статьи 1 Закона Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2119 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем" постановляю:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем (прилагается).

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 24 августа 2010 г. N 455-П в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы,
финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем
(утв. Постановлением Правительства Красноярского края от 17 марта 2009 г. N 121-П)

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2010 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителям краевых государственных учреждений, а также иным отдельным работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета (далее - работники краевых государственных учреждений), если эти работники по решению руководителя краевого государственного учреждения при необходимости, обусловленной интересами организации, эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

1.1. Руководителям краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке подведомственными ему краевыми государственными учреждениями.

2. Перечень должностей работников краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевых государственных учреждений.

Абзац второй исключен.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2

При установлении перечня должностей работников краевого государственного учреждения с ненормированным рабочим днем и определении продолжительности дополнительного отпуска следует учитывать объем работы, степень напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другие условия.

Руководитель краевого государственного учреждения организует ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником краевого государственного учреждения в условиях ненормированного рабочего времени.

Ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, руководитель краевого государственного учреждения представляет сведения о количестве работников краевого государственного учреждения, которым предоставлен дополнительный отпуск, количестве использованных работниками краевого государственного учреждения дней дополнительного отпуска и размере средств фонда оплаты труда краевого государственного учреждения, направленных на указанные цели, в орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий управление в установленном порядке подведомственным ему краевым государственным учреждением.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям краевых государственных учреждений и работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у руководителя краевого государственного учреждения и работника краевого государственного учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Ненормированный рабочий день не может быть установлен для руководителей краевых государственных учреждений и работников краевых государственных учреждений, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Дополнительный отпуск не предоставляется руководителям краевых государственных учреждений и работникам краевых государственных учреждений, которым установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

8. Работнику краевого государственного учреждения не может быть установлен дополнительный отпуск, если его должность не включена в перечень должностей работников краевого государственного учреждения с ненормированным рабочим днем, определенный коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевого государственного учреждения.

9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9