Приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 27 мая 2008 г. N 18-О "О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 N 9-о" (утратил силу)

Приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края
от 27 мая 2008 г. N 18-О
"О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 N 9-о"

ГАРАНТ:

Приказом министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 22 октября 2013 г. N 281-O настоящий Приказ признан утратившим силу c 1 октября 2013 г.

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 4.1, 5.4 Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края, утвержденного постановлением Совета администрации края от 14.10.2005 N 237-п "Об утверждении Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края", приказываю:

1. Внести в Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений в области охраны окружающей среды и природопользования, утвержденный приказом департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 N 9-о (далее - Порядок), следующие изменения:

часть 5 пункта 3.1. исключить;

пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, увеличивается в соответствии со следующими показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда:

а) за личный вклад работника в обеспечение эффективности деятельности учреждения - до 6 процентов, а именно:

за выполнение работником индивидуального плана в установленные сроки - до 4 процентов;

за своевременное выполнение распоряжений руководителя структурного подразделения или руководителя учреждения - до 2 процентов;

б) за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка - до 1 процента;

в) в соответствии с дополнительными критериями, разработанными в каждом учреждении и утвержденными в положении о стимулирующих выплатах, с учетом специфики деятельности учреждения и должностных обязанностей каждого работника - до 4 процентов.

Конкретный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств конкретного работника учреждения, устанавливается каждому работнику руководителем учреждения в соответствии с положением о стимулировании работников, согласно установленным показателям (критериям) качества и эффективности результатов труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за квартал и сохраняется до рассмотрения итогов работы за следующий квартал.".

2. Признать утратившим силу приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 04.04.2008 N 13-о "О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 N 9-О".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ в газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".

5. Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2008 года.

Заместитель Губернатора края -

руководитель департамента

А.А.Гнездилов