Приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 4 апреля 2008 г. N 13-О "О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации края от 25.04.2007 N 9-о" (утратил силу)

Приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 4 апреля 2008 г. N 13-О
"О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации края от 25.04.2007 N 9-о"

ГАРАНТ:

Приказом департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 27 мая 2008 г. N 18-О настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 мая 2008 г.

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 4.1, 5.4 Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края, утвержденного постановлением Совета администрации края от 14.10.2005 N 237-п "Об утверждении Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края", приказываю:

1. Внести в Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений в области охраны окружающей среды и природопользования, утвержденный приказом департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 N 9-о (далее - Порядок) следующие изменения:

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Механизм распределения средств, предусмотренных на увеличение размера персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых качеств работников учреждения.

3.3.1. Средства, предусмотренные на увеличение фонда оплаты труда, с 1 февраля 2008 года на 14 процентов (без учета средств, направляемых на обеспечение минимального размера данной выплаты) распределяются между группами категорий работников учреждения (административно-управленческий персонал, персонал, осуществляющий основную деятельность, персонал, обеспечивающий функционирование учреждения) пропорционально их фонду оплаты труда с учетом следующих критериев:

своевременное выполнение плана основных мероприятий, выполнение в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений руководителя учреждения - до 90 процентов

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда в совокупности в каждой категории работников - до 10 процентов

Средства, не распределенные в текущем месяце, распределяются в последующем месяце с учетом этих же критериев, пропорционально для всех групп.

3.3.2. Распределение объема средств осуществляется с учетом следующих критериев, при этом персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых качеств, увеличивается:

а) за личный вклад работника в обеспечение эффективности деятельности учреждения до 7 процентов, а именно:

за выполнение работником индивидуального плана в установленные сроки - до 3 процентов;

за своевременное выполнение распоряжений руководителя структурного подразделения или руководителя учреждения - до 2 процентов;

за выполнение работ, не включенных в производственный план за месяц - до 2 процентов;

б) за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка до 1 процента;

в) в соответствии с дополнительными критериями, разработанными в каждом учреждении и утвержденными в положении о стимулирующих выплатах, с учетом специфики деятельности учреждения - до 4 процентов.

Конкретный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств конкретного работника учреждения, устанавливается каждому работнику руководителем учреждения в соответствии с положением о стимулировании работников, согласно установленным показателям (критериям) качества и эффективности результатов труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за квартал, и сохраняется до рассмотрения итогов работы за следующий квартал.".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".

4. Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2008 года.

Заместитель Губернатора края -

руководитель департамента

А.А.Гнездилов