Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:
Внести в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8*, следующее дополнение и изменение:
Дополнить пункт 1 абзацем следующего содержания:
"С учетом специфики работы отдельных предприятий с согласия Министерства труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка расчетным периодом могут быть также 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.";
Изложить пункт 6 в следующей редакции:
"6. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, в течение которого работник в соответствии с законодательством Российской Федерации:
освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
находился в основном, дополнительном или учебном отпуске;
получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
В случае сохранения заработка (полностью или частично) за время освобождения от работы он исключается из подсчета среднего заработка.".
------------------------------
* Постановление опубликовано в "Бюллетене нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации" N 4, 1994 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июня 1994 г.
Регистрационный N 594
Постановление Минтруда РФ от 3 июня 1994 г. N 42 "О внесении дополнения и изменения в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июня 1994 г.
Регистрационный N 594
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в Бюллетене нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, 1994 г., N 9, в газете "Российские вести" от 29 июня 1994 г. N 118