Распоряжение Минтранса РФ от 4 ноября 2002 г. N НС-136-р "Об упорядочении оплаты труда работников Федерального государственного учреждения "Государственная речная судоходная инспекция Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Согласно письму Минюста РФ от 28 марта 2003 г. N 07/3016-ЮД настоящее распоряжение не нуждается в государственной регистрации (информация опубликована в газете АКДИ "Экономика и жизнь" апрель 2003 г., N 15, в Бюллетене Минюста РФ, N 4, 2003 г.)

В целях повышения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Федерального государственного учреждения "Государственная речная судоходная инспекция Российской Федерации" (ГРСИ России) с учетом выполнения ими государственных функций по надзору за безопасностью эксплуатации судов на внутренних водных путях, государственной регистрации судов, прав на них и сделок с ними, а также по организации контроля за соблюдением требований пожарной безопасности на судах до принятия соответствующего федерального нормативного правового акта:

1. Ввести для работников ГРСИ России (за исключением работников ее филиалов) денежное содержание, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность труда, расширение основных функций по государственному регулированию деятельности в области внутреннего водного транспорта России по вопросам, отнесенным к компетенции ГРСИ России, выслуги лет, премий по результатам работы.

2. Установить размеры должностных окладов указанных работников согласно приложению N 1.

3. Выплачивать указанным работникам:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность труда в соответствии с предельными размерами согласно приложению N 2;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за расширение основных функций по государственному регулированию деятельности в области внутреннего водного транспорта России по вопросам, отнесенным к компетенции ГРСИ России в размерах согласно приложению N 3;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).

Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении сметы расходов на содержание ГРСИ России сверх