Распоряжение Минтранса РФ от 4 ноября 2002 г. N НС-136-р "Об упорядочении оплаты труда работников Федерального государственного учреждения "Государственная речная судоходная инспекция Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Согласно письму Минюста РФ от 28 марта 2003 г. N 07/3016-ЮД настоящее распоряжение не нуждается в государственной регистрации (информация опубликована в газете АКДИ "Экономика и жизнь" апрель 2003 г., N 15, в Бюллетене Минюста РФ, N 4, 2003 г.)

В целях повышения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Федерального государственного учреждения "Государственная речная судоходная инспекция Российской Федерации" (ГРСИ России) с учетом выполнения ими государственных функций по надзору за безопасностью эксплуатации судов на внутренних водных путях, государственной регистрации судов, прав на них и сделок с ними, а также по организации контроля за соблюдением требований пожарной безопасности на судах до принятия соответствующего федерального нормативного правового акта:

1. Ввести для работников ГРСИ России (за исключением работников ее филиалов) денежное содержание, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность труда, расширение основных функций по государственному регулированию деятельности в области внутреннего водного транспорта России по вопросам, отнесенным к компетенции ГРСИ России, выслуги лет, премий по результатам работы.

2. Установить размеры должностных окладов указанных работников согласно приложению N 1.

3. Выплачивать указанным работникам:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность труда в соответствии с предельными размерами согласно приложению N 2;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за расширение основных функций по государственному регулированию деятельности в области внутреннего водного транспорта России по вопросам, отнесенным к компетенции ГРСИ России в размерах согласно приложению N 3;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).

Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении сметы расходов на содержание ГРСИ России сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда в размере 14 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за расширение основных функций по государственному регулированию деятельности в области внутреннего водного транспорта России в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Настоящие условия оплаты труда работников ГРСИ России вводятся с 1 августа 2002 года.

5. ГРСИ России обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Распоряжения, в пределах средств, предусмотренных лимитами бюджетных обязательств, осуществив, при необходимости, мероприятия по сокращению расходов на содержание служащих ГРСИ России.

6. Распоряжение заместителя Министра транспорта Российской Федерации от 28.12.99 г. N 109-р считать утратившим силу.

Заместитель Министра

Н.Г. Смирнов