Статья 23. Гарантии трудовых прав депутатов Законодательного Собрания

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 22 сентября 1997 г. N 15-573 в статью 23 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Гарантии трудовых прав депутатов Законодательного Собрания

1. Депутату Законодательного Собрания, работающему без отрыва от основной производственной либо служебной деятельности, на время заседаний Собрания, заседаний постоянных и временных комиссий, в состав которых он входит, на время выполнения поручений Законодательного Собрания и его органов, а также на время работы с избирателями до двух дней ежемесячно гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

2. Освобождение от выполнения производственных или служебных обязанностей депутата Законодательного Собрания, осуществляющего свои полномочия без отрыва от основной производственной или служебной деятельности, производится по инициативе депутата на основании его письменного уведомления. Требование каких-либо других документов не допускается. Уведомление депутата служит основанием для выдачи ему средней заработной платы.

3. Депутат Законодательного Собрания в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или в организации или переведен на нижеоплачиваемую работу без согласия Законодательного Собрания края.

В иных случаях перевод и перемещение депутата допускаются только с согласия самого депутата.

4. Депутату Законодательного Собрания, работающему в нем на постоянной оплачиваемой основе, предоставляется в соответствии с Кодексом законов о труде РФ после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или с согласия депутата в другой организации.

5. Депутат Законодательного Собрания, работающий в нем на постоянной основе, после освобождения его от должности продолжает получать назначенное ему денежное вознаграждение до устройства на новое место работы в течение одного года в следующих случаях:

а) неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;

б) упразднения должности в связи с изменением административно-территориального деления;

в) удовлетворения заявления о добровольной отставке, если он проработал в этой должности не менее одного года.

6. В случае если на новом месте работы указанные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

7. Срок полномочий депутата Законодательного Собрания, работающего в нем на постоянной оплачиваемой основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление надбавок за выслугу лет; а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности на постоянной основе находился на должности, работал по профессии либо работал (проходил службу) в местности, предусматривающей данную льготу.

8. С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих депутатских полномочий в Законодательном Собрании на постоянной оплачиваемой основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу, при условии подтверждения депутатом своего возвращения на прежнюю должность в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.