Приложение 1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений

Приложение 1

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 4 апреля 2003 г. N 132

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности
руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2003 г.

1. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий.

1.1. Руководители муниципальных унитарных предприятий назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением администрации города, подписанным Главой города.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 29 апреля 2003 г. N 189 в пункт 1.2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Проект распоряжения администрации города готовит главное управление кадров, муниципальной службы и организационной работы администрации города на основании заключенного трудового договора в соответствии с действующим законодательством и согласовывает с:

- заместителем Главы города, руководителем отраслевого органа администрации города, координирующими деятельность данного муниципального унитарного предприятия;

- заместителем Главы города - начальником главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы;

- начальником главного правового управления администрации города;

- заместителем Главы города - управляющим делами;

- главой администрации района, на территории которого расположено муниципальное унитарное предприятие.

2. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных учреждений.

2.1. Руководители муниципальных учреждений назначаются на должность и освобождаются от должности правовым актом руководителя отраслевого органа администрации города согласованным:

- заместителем Главы города, координирующим деятельность данного органа администрации города;

- заместителем Главы города - начальником главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы;

- начальником главного правового управления администрации города.

3. Заключение трудовых договоров.

3.1. При назначении на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в соответствии с трудовым законодательством с работниками заключаются трудовые договоры в письменном виде.

3.2. Трудовой договор с работником, назначаемым на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, заключается с администрацией города в лице Главы города Красноярска.

Проект трудового договора готовит главное управление кадров, муниципальной службы и организационной работы по представлению заместителя Главы города, руководителя отраслевого органа администрации города, координирующих деятельность данного унитарного предприятия.

3.3. Трудовой договор с работником, назначаемым на должность руководителя муниципального учреждения, заключается с руководителем отраслевого органа администрации города Красноярска, координирующего деятельность учреждения.

4. Заместители руководителя и главный бухгалтер муниципального унитарного предприятия и учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем муниципального унитарного предприятия или учреждения по согласованию с руководителем отраслевого органа администрации города и заместителем Главы города - начальником главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы администрации города.

5. Трудовые книжки, личные дела и личные карточки по форме N Т-2 руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города с правами юридического лица, хранятся и ведутся в кадровых службах этих органов.

Трудовые книжки, личные дела и личные карточки по форме N Т-2 руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города без прав юридического лица, хранятся и ведутся в главном управлении кадров, муниципальной службы и организационной работы.

6. Предоставление отпусков без сохранения заработной платы, ежегодных отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений, оформление командировок делегируется руководителям органов администрации города, координирующим деятельность муниципального унитарного предприятия либо учреждения.

Заместитель Главы города -

начальник главного управления

кадров, муниципальной службы

и организационной работы

И.А.Бакшеев