Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края
от 10 октября 2011 г. N 214
"Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов"
13 февраля, 10 сентября 2012 г., 8 февраля 2013 г., 28 января, 6 апреля 2015 г., 15 ноября 2016 г., 25 декабря 2017 г.
В соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", на основании Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе конкурсную комиссию по проведению конкурсов в кадровым резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края согласно приложению N 1.
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края согласно приложению N 2.
3. Утвердить Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края согласно приложению N 3.
4. Установить, что членами конкурсной комиссии агентства труда и занятости населения по должности являются начальники отделов, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края, на период отсутствия - лица, их замещающие.
5. Признать утратившим силу приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21.02.2007 N 29-к "О конкурсной комиссии".
6. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
7. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства труда |
В.В.Новиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Образована на постоянно действующей основе комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.
Комиссия является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, за исключением должностей, представителем нанимателя для которых является губернатор Красноярского края.
Утверждена методика проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, которая определяет порядок оценки и отбора кандидатов, подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Красноярского края.
В качестве конкурсных процедур (методов оценки) профессиональных и личностных качеств кандидатов могут использоваться: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы края, на которую объявлен конкурс; индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения агентства, на должность в котором проводится конкурс, индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией агентства.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 октября 2011 г. N 214 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 31 октября 2011 г. N 56(497)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30 июля 2024 г. N 93-177
Изменения вступают в силу с 2 августа 2024 г.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 3 марта 2022 г. N 93-69
Изменения вступают в силу с 5 марта 2022 г.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23 декабря 2021 г. N 93-411
Изменения вступают в силу с 25 декабря 2021 г.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 февраля 2021 г. N 93-32
Изменения вступают в силу с 12 февраля 2021 г.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15 мая 2019 г. N 93-135
Изменения вступают в силу с 17 мая 2019 г.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 25 декабря 2017 г. N 93-449
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2017 г.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 93-312
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 6 апреля 2015 г. N 93-98
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 января 2015 г. N 93-25
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 8 февраля 2013 г. N 29
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 сентября 2012 г. N 205
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13 февраля 2012 г. N 38