1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.10.2011 N 214 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости Красноярского края, утверждении положения о конкурсной комиссии и методики проведения конкурсов" следующие изменение:
состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края изложить в новой редакции согласно приложению;
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости Красноярского края:
в пункте 2.2:
подпункты 2, 3 изложить в следующей редакции:
"2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;
3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) принимает решение о рекомендации для включения отдельных кандидатов в кадровый резерв Агентства;";
в пункте 3.3:
подпункты 1-3 изложить в следующей редакции:
"1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;
2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";
подпункт 5 признать утратившим силу;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край", на официальных сайтах Агентства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;
2) включения кандидата в кадровый резерв Агентства;
3) отказа в назначении кандидата на должность;
4) отказа во включении кандидата в кадровый резерв Агентства.
Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Агентства кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в Методике проведения конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и
