Решение Красноярского городского Совета депутатов от 19 апреля 2011 г. N В-240 "Об установлении квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Красноярского городского Совета депутатов"

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2011 г., 16 декабря 2014 г., 11 октября 2016 г.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" Красноярский городской Совет депутатов решил:

Информация об изменениях:

Решением Красноярского городского Совета депутатов от 11 октября 2016 г. N 15-186 в пункт 1 настоящего Решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить следующие квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, уровню знаний, умений, навыков и компетенции, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Красноярского городского Совета депутатов, дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1.1. Главные должности муниципальной службы категории "руководители":

образование: высшее по специальностям, направлениям подготовки в соответствии с должностной инструкцией;

стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;

знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, организации труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

умения, навыки и компетенция: умения, навыки и компетенция оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации и работы со служебными документами, организации контроля, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

1.2. Ведущие должности муниципальной службы категории "помощники, советники":

образование: высшее по специальностям, направлениям подготовки в соответствии с должностной инструкцией;

стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

умения, навыки и компетенция: умения, навыки и компетенция организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами.

1.3. Главные должности муниципальной службы категории "специалисты":

образование: высшее по специальностям, направлениям подготовки в соответствии с должностной инструкцией;

стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет;

знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

умения, навыки и компетенция: умения, навыки и компетенция организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов и проектов правовых актов.

1.4. Ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты":

образование: высшее по специальностям, направлениям подготовки в соответствии с должностной инструкцией;

стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

умения, навыки и компетенция: умения, навыки и компетенция организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов и проектов правовых актов.

1.5. Старшие должности муниципальной службы категории "специалисты":

образование: высшее по специальностям, направлениям подготовки в соответствии с должностной инструкцией;

знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

умения, навыки и компетенция: умения, навыки и компетенция обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов.

1.6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники (советники)", "специалисты" - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

3. Контроль за соблюдением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по городскому самоуправлению.

Исполняющий обязанности Главы города Красноярска

В.П.Бобров