Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 марта 2008 г. N 792 "О порядке замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 августа 2011 г. N 411 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края
от 28 марта 2008 г. N 792
"О порядке замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска"

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2008 г., 8 сентября 2009 г., 11 августа 2010 г., 25 августа 2011 г.

В целях урегулирования вопросов, связанных с исполнением полномочий работодателя в формировании трудовых отношений с гражданами, принимаемыми на работу в Администрацию города Норильска, поступающими на муниципальную службу Администрации города Норильска, а также с работниками Администрации города Норильска, руководствуясь ст.56 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 14, 16, 23 Закона Красноярского края от 21.10.1997. N 15-580 "О муниципальной службе в Красноярском крае", п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска, утвержденных постановлением Главы города Норильска N 872 от 28.04.2007, постановляю:

1. Определить перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях (включая наделенные правами юридического лица), территориальных исполнительно- распорядительных, функциональных органах, самостоятельных отделах (далее - Администрация), должностей Администрации, не относящихся к должностям муниципальной службы, замещение и освобождение которых производится Главой Администрации города Норильска:

1.1. заместители Главы Администрации города Норильска (в том числе заместители Главы Администрации города Норильска по районам Талнах, Кайеркан, поселку Снежногорск, далее - Главы районов (поселка));

1.2. руководители структурных подразделений и функциональных органов (начальники управлений, Руководитель Аппарата Администрации города Норильска);

1.3. начальники самостоятельных отделов;

1.4. помощники Главы Администрации города Норильска, советники Администрации города Норильска.

2. Осуществление обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с гражданами, поступающими на муниципальную службу Администрации по должностям, предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, а также с муниципальными служащими, замещающими указанные должности, оставляю за собой (за исключением случаев, установленных настоящим постановлением).

3. Наделить Руководителя Аппарата Администрации города Норильска полномочиями:

3.1. по осуществлению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с гражданами, поступающими на муниципальную службу Администрации, и муниципальными служащими Администрации по должностям муниципальной службы, не предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, и за исключением должностей муниципальной службы в районных (поселковой) администрациях;

3.3.2. По осуществлению замещения (освобождения) не относящихся к должностям муниципальной службы должностей (рабочих мест) Администрации (за исключением ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, территориальных исполнительно- распорядительных органов) кроме должностей, предусмотренных в пункте 1 настоящего Постановления;

3.3. по осуществлению перевода (перемещения) работников Администрации, замещающих должности (рабочие места), не предусмотренные в пункте 1 настоящего постановления, и за исключением должностей (рабочих мест) в районных (поселковой) администрациях;

3.4. По осуществлению перевода (перемещения) работников Администрации из одного ее структурного подразделения (за исключением наделенных правами юридического лица), функционального органа, самостоятельного отдела в другое структурное подразделение Администрации (за исключением наделенного правами юридического лица), ее функциональный орган, самостоятельный отдел (кроме работников, замещающих должности предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления).

4. Наделить Глав районов (поселка) полномочиями:

4.1. по осуществлению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в правоотношениях с гражданами, поступающими на муниципальную службу Администрации и муниципальными служащими по должностям муниципальной службы, предусмотренным штатными расписаниями возглавляемых ими районных (поселковой) администрации;

4.2. По осуществлению замещения (освобождения) должностей (рабочих мест) в возглавляемых ими районных (поселковой) Администрациях, в том числе перевод (перемещение) работников, замещающих указанные должности (рабочие места), включая перевод (перемещение) работников из соответствующей районной (поселковой) Администрации в другое структурное подразделение, функциональный орган, самостоятельный отдел Администрации, районную (поселковую) Администрацию либо из другого структурного подразделения, самостоятельного отдела Администрации, районной (поселковой) Администрации в соответствующую районную (поселковую) Администрацию).

5. Замещение (освобождение) должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, а также рабочих мест в структурных подразделениях Администрации, наделенных правами юридического лица, производить руководителю Аппарата Администрации города Норильска на основании доверенности, выданной руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица.

Перевод работников, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, из одного структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, территориального исполнительно- распорядительного органа в другое структурное подразделение, наделенного правами юридического лица, территориальный исполнительно- распорядительный орган производить руководителю Аппарата Администрации города Норильска на основании доверенности, выданной руководителем соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, Главой соответствующей районной (поселковой) Администрации

6. Установить следующий порядок совершения отдельных юридических действий (издания распорядительных документов) в отношении работников Администрации:

6.1. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершенные проступки и к материальной ответственности за причиненный ущерб производить:

- на основании распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Главой Администрации города Норильска, - в отношении всех работников Администрации;

- на основании распоряжения Руководителя Аппарата Администрации города Норильска - в отношении работников структурных подразделений, функциональных органов, самостоятельных отделов Администрации (кроме возглавляющих их руководителей);

- на основании приказов руководителей структурных подразделений, функциональных органов - в отношении работников соответствующих структурных подразделений, функциональных органов Администрации;

- на основании распоряжений Глав районов (поселка) - в отношении работников соответствующих районных (поселковой) администраций;

- на основании распоряжений заместителей Главы Администрации города Норильска - в отношении работников подчиненных им структурных подразделений, самостоятельных отделов Администрации;

- на основании приказа начальника Правового управления Администрации города Норильска - в отношении работников Администрации (за исключением работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления) по фактам нарушений требований действующего законодательства, правовых актов и организационных документов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, в том числе нарушений, выявленных при осуществлении функций по защите интересов муниципального образования город Норильск, Администрации города Норильска, Главы Администрации города Норильска в судах и иных органах; при рассмотрении актов прокурорского реагирования, актов иных органов государственного надзора (контроля); выявленных в результате контрольных мероприятий органов контроля; при осуществлении юридической и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов муниципального образования город Норильск.

Должностным лицам, названным в третьем, шестом и седьмом абзацах настоящего подпункта, привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершенные проступки и к материальной ответственности за причиненный ущерб производить с учетом мнения руководителя структурного подразделения Администрации, ее функционального и территориального исполнительно- распорядительного органа, самостоятельного отдела, подчиненным которого является соответствующий работник

6.2. Право требовать от работника письменное объяснение по факту совершенного им дисциплинарного проступка помимо меня имеют должностные лица Администрации, уполномоченные настоящим Постановлением привлекать соответствующего работника к дисциплинарной ответственности.

Помимо права, предоставленного абзацем первым настоящего подпункта, начальник Правового управления Администрации города Норильска имеет право требовать от иных работников (кроме заместителей Главы Администрации города Норильска) письменное объяснение по факту совершенного дисциплинарного проступка в случаях:

- выявления нарушений действующего законодательства, правовых актов Администрации города Норильска, Норильского городского Совета депутатов;

- рассмотрения актов прокурорского реагирования, а также актов иных органов государственного надзора (контроля), актов иных органов контроля;

- обеспечения выполнения контрольных функций, возложенных на Правовое управление Администрации города Норильска либо на его руководителя правовыми актами Администрации города Норильска, Норильского городского Совета депутатов.

6.3. Должностным лицам Администрации, уполномоченным в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Постановления на привлечение к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности соответствующих работников Администрации:

- направлять экземпляр распоряжения (приказа) о привлечении работника к дисциплинарной (материальной) ответственности в соответствующую кадровую службу Администрации (отдел, работник Администрации, ведущие кадровое делопроизводство в отношении соответствующего работника) в срок не позднее одного рабочего дня со дня издания соответствующего распоряжения (приказа);

Кадровым службам Администрации:

- осуществлять ознакомление работника с изданным в отношении него распоряжением (приказом) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности - в порядке и сроки, установленные действующим законодательством

- осуществлять ознакомление работника с изданным в отношении него распоряжением (приказом) о привлечении работника к материальной ответственности - в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения (приказа);

- после ознакомления работника с распоряжением (приказом) о его привлечении к дисциплинарной ответственности - приобщать соответствующее распоряжение (приказ) с отметкой работника об ознакомлении с ним либо вместе с документом (актом) об отказе работника от ознакомления с соответствующим распоряжением (приказом) (в случае отказа работника от ознакомления с распоряжением (приказом)) к материалам личного дела работника в срок не позднее пяти рабочих дней со дня его ознакомления с соответствующим распоряжением (приказом);

- направлять экземпляр распоряжения (приказа) о привлечении работника к материальной ответственности в соответствующую бухгалтерскую службу Администрации (отдел Администрации, иное юридическое лицо, осуществляющие расчет заработной платы (денежного содержания) в отношении соответствующего работника) в срок не позднее одного рабочего дня со дня ознакомления работника с соответствующим распоряжением (приказом).

Бухгалтерским службам Администрации производить взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

6.4. Предоставление работнику отпусков всех видов производится в соответствии с графиком отпусков, который утверждается должностным лицом, обладающим в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности. При этом основанием для предоставления данному работнику отпуска является распоряжение должностного лица, утвердившего соответствующий график отпусков.

6.5. Направление работника на обучение (повышение квалификации) производится должностным лицом, обладающим в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности.

6.6. Договоры о полной материальной ответственности заключаются:

- с работниками, замещающими должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, - Главой Администрации города Норильска;

- с работниками Администрации города Норильска, ее структурных подразделений и функциональных органов (не наделенных правами юридического лица), самостоятельных отделов - Руководителем Аппарата Администрации города Норильска;

- с работниками структурных подразделений и функциональных органов Администрации, наделенных правами юридического лица, - руководителем соответствующего структурного подразделения и функционального органа Администрации города Норильска;

- с работниками районных (поселковой) администраций - Главой соответствующего района (поселка).

Прием, передачу имущества (товарно-материальных ценностей) на период временного отсутствия материально-ответственного лица осуществлять на основании:

- распоряжения (приказа) руководителя соответствующего структурного подразделения (кроме Аппарата Администрации города Норильска), функционального органа Администрации - в отношении материально- ответственного лица, находящегося в его подчинении;

- распоряжения (приказа) руководителя Аппарата Администрации города Норильска - в отношении работников самостоятельных отделов Администрации;

- распоряжения (приказа) Главы района (поселка) - в отношении подчиненных им работников районной (поселковой) Администрации.

6.7. Подписание предупреждений, уведомлений (об увольнении, изменении условий трудового договора, определенных его сторонами, и иных), различных справок, иных кадровых документов (кроме характеристики на работника), где требуется подпись руководителя организации, производит должностное лицо, обладающее в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности, или по его поручению - иное должностное лицо.

6.8. Подписание характеристики на работника производит должностное лицо, обладающее в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности.

6.9. Отстранение работников Администрации от работы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, производится в следующем порядке:

- работников Администрации, замещающих должности, указанные в пункте 1 настоящего Постановления, - распоряжением Администрации, издаваемым Главой Администрации города Норильска;

- работников структурных подразделений, функциональных органов (кроме возглавляющих их руководителей) - приказами руководителей соответствующих структурных подразделений, функциональных органов;

- работников самостоятельных отделов Администрации (кроме возглавляющих их руководителей), отделов Аппарата Администрации - распоряжением Руководителя Аппарата Администрации города Норильска;

- работников районных (поселковой) администраций (кроме возглавляющих их руководителей) - распоряжениями Глав соответствующих районов (поселка).

Подлинник приказа руководителя соответствующего структурного подразделения, функционального органа об отстранении работника от работы подлежит направлению структурным подразделением, функциональным органом в его кадровую службу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его издания.

6.10. Зачет периодов замещения отдельных должностей в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" производить на основании распоряжения Администрации, издаваемого Главой Администрации, подготовленного соответствующей кадровой службой на основании заявления муниципального служащего либо ходатайства его руководителя.

6.11. Перевод работников из одного структурного подразделения, не наделенного правами юридического лица, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации в другое структурное подразделение, не наделенное правами юридического лица, функциональный орган, самостоятельный отдел Администрации производить в соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Перевод работников, замещающих должности муниципальной службы, из одного структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица, территориального исполнительно- распорядительного органа Администрации в другое структурное подразделение Администрации, наделенное правами юридического лица, территориальный исполнительно- распорядительный орган Администрации производить в соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Перевод работников, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, из одного структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица, территориального исполнительно- распорядительного органа Администрации в другое структурное подразделение Администрации, наделенное правами юридического лица, территориальный исполнительно- распорядительный орган Администрации производить в соответствии с частью 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

7. Установить в Администрации следующие порядок и сроки согласования правовых актов по кадровым вопросам (кроме поощрения работников):

7.1. Проекты распоряжений, представляемые мне на подпись, должны быть согласованы в следующих порядке и очередности:

7.1.1. С главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска):

- проекты распоряжений о предоставлении отпусков всех видов работникам, замещающим должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктом 7.3 настоящего Постановления.

7.1.2. С руководителем Аппарата Администрации города Норильска - все проекты распоряжений.

7.1.3. С начальником Правового управления Администрации города Норильска:

- проекты распоряжений о замещении (освобождении) должностей, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктом 7.3 настоящего Постановления;

- проекты распоряжений о дисциплинарной и материальной ответственности работников Администрации, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления;

- проекты распоряжений об установлении муниципальным служащим пенсии за выслугу лет, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.

При направлении на согласование начальнику Правового управления Администрации города Норильска проекта распоряжения, указанного в абзаце четвертом настоящего подпункта, к проекту распоряжения прикладываются все необходимые документы, подтверждающие стаж муниципальной службы лица, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет, стаж работника.

7.2. Проекты распоряжений руководителя Аппарата Администрации города Норильска подлежат согласованию:

7.2.1. С главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска):

- проекты распоряжений о замещении (освобождении) должностей, предусмотренных пунктом 3 настоящего Постановления с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктом 7.3 настоящего постановления;

- иные проекты кадровых распоряжений в отношении работников Администрации, замещающих должности, предусмотренные пунктом 3 настоящего Постановления.

7.2.2. С начальником отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска - проекты кадровых распоряжений в отношении работников Администрации, замещающих должности, предусмотренные пунктом 3 настоящего Постановления, в случае, если исполнителем данных проектов не является отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска.

7.3. Ходатайства заместителей Главы Администрации города Норильска, руководителей структурных подразделений и функциональных органов, самостоятельных отделов Администрации, заявления работников об отпусках, о замещении (освобождении) должностей (в том числе путем приема на работу (увольнения с работы)) Администрации, ее структурных подразделений и функциональных органов, самостоятельных отделов, районных (поселковых) Администраций, направляемые для принятия решения мне, руководителю Аппарата Администрации города Норильска, а также Главам районов (поселков), должны быть согласованыв сроки, предусмотренные подпунктами 9.16, 9.17 Регламента Администрации города Норильска, следующими должностными лицами Администрации:

7.3.1. С руководителем структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации - ходатайства, заявления в отношении работников соответствующего структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела.

7.3.2. С руководителями структурных подразделений, функциональных органов, самостоятельных отделов Администрации, с Главами районов (поселков) по новому и прежнему месту работы работника - ходатайства, заявление о переводе (перемещении) работников из одного структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации, районной (поселковой) Администрации в другое структурное подразделение, функциональный орган, самостоятельный отдел Администрации, районную (поселковую) Администрацию.

7.3.3. С начальником Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении (освобождении) должностей руководителей, их заместителей и специалистов планово-экономических (экономических) отделов (бюро, служб), экономистов функциональных органов и структурных подразделений Администрации, наделенных правами юридического лица, районных (поселковых) Администраций.

7.3.4. С начальником Финансового управления Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении должностей руководителей (главных бухгалтеров), их заместителей и специалистов бухгалтерских служб (отделов (бюро) финансирования, учета и отчетности) функциональных органов и структурных подразделений Администрации, наделенных правами юридического лица, районных (поселковых) Администраций.

7.3.5. С начальником Правового управления Администрации города Норильска - ходатайства, заявления о замещении (освобождении) должностей руководителей, их заместителей и специалистов юридических (правовых) отделов (бюро, служб), юрисконсультов (юристов), иных руководителей и специалистов, в обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности Администрации города Норильска, ее структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела, районной (поселковой) Администрации. 

7.3.6. С начальником отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска - в части соответствия формы заявления (ходатайства) утвержденным формам соответствующих документов.

Начальник отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска делает в заявлении (ходатайстве) запись о соответствии просьбы (требования), содержащейся в заявлении (ходатайстве), действующему законодательству, правовым актам муниципального образования город Норильск, а также об иных сведениях, необходимых соответствующему должностному лицу для принятия решения.

7.4. Проекты распоряжений (приказов) руководителей структурных подразделений (за исключением приказов начальника Правового управления Администрации города Норильска) и функциональных органов Администрации, проекты распоряжений Глав районов (поселков) о привлечении работников возглавляемых ими структурных подразделений и функциональных органов, территориальных исполнительно- распорядительных органов к дисциплинарной (материальной) ответственности должны быть согласованы с юридическим (правовым) отделом (бюро, службой), юрисконсультом (юристом), а в случае отсутствия в соответствующем структурном подразделении, функциональном органе, территориальном исполнительно- распорядительном органе юридических (правовых) отделов (бюро, служб), юрисконсультов (юристов) должны быть согласованы с главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска).

Проекты распоряжений заместителей Главы Администрации города Норильска о привлечении работников подчиненных им структурных подразделений, самостоятельных отделов Администрации к дисциплинарной (материальной) ответственности должны быть согласованы с главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска).

Указанные в первом и втором абзацах настоящего подпункта проекты распоряжений (приказов) должны быть предоставлены на согласование в отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (Правовое управление Администрации города Норильска) не позднее 24 календарных дней со дня обнаружения проступка, то есть дня, когда любому из лиц, которым работник подчинен, стало известно о совершении работником проступка, - независимо от того, наделено ли указанное лицо правом применения дисциплинарных взысканий.

При нарушении установленного абзацем вторым настоящего подпункта срока предоставления проектов распоряжений (приказов) на согласование начальник Правового управления Администрации города Норильска вправе возвратить указанные проекты соответствующему структурному подразделению, функциональному органу, территориальному исполнительно- распорядительному органу без согласования и привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении указанного срока, в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Постановления.

7.5. Согласование проектов правовых актов по кадровым вопросам производить в сроки, предусмотренные подпунктами 9.16, 9.17 Регламента Администрации города Норильска.

8. Порядок замещения и освобождения должностей (перевода (перемещения) работников) в Администрации, установленный настоящим постановлением, применять в случае временного перевода (перемещения) работника.

8.1. Приглашение постоянно проживающих за пределами муниципального образования город Норильск лиц на работу в Администрацию производить должностным лицом, обладающим в соответствии с настоящим Постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности по ходатайству Глав районов (поселка), а также руководителя структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации, согласованному с заместителем Главы Администрации города Норильска, которому соответствующее структурное подразделение, функциональный орган, самостоятельный отдел подчинено.

9. В случае назначения работника исполняющим обязанности по должности временно отсутствующего руководителя применять порядок замещения и освобождения должностей (перевода (перемещения) работников) в Администрации, установленный настоящим постановлением, с соблюдением следующих требований:

9.1. Назначение работника исполняющим обязанности по должности временно отсутствующего руководителя производится при наличии служебной необходимости распоряжением должностного лица, обладающего в соответствии с настоящим постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности.

9.2. Назначение исполняющего обязанности может производиться по следующим должностям:

- заместитель Главы Администрации города Норильска;

- руководитель структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации, его заместитель;

заместитель руководителя территориального исполнительно- распорядительного органа Администрации;

- руководитель внутриструктурной единицы в составе структурного подразделения, функционального, территориального исполнительно- распорядительного органа Администрации, его заместитель.

Назначение исполняющего обязанности также допускается производить по должности (рабочему месту), исполнение трудовых обязанностей по которой связано с заключением договора о полной материальной ответственности, в случае отсутствия возможности передачи товарно-материальных ценностей, подотчетных временно отсутствующему работнику, на период его отсутствия другому работнику, замещающему должность (рабочее место), исполнение трудовых обязанностей по которой связано с заключением договора о полной материальной ответственности.

9.3. Назначение работника исполняющим обязанности по должности временно отсутствующего руководителя производится, как правило, без освобождения работника от своей основной работы.

10. С момента вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу следующие постановления Главы города Норильска:

- "О порядке замещения и освобождения муниципальных и иных должностей в Администрации города Норильска" от 19.05.2006 г. N 933;

- "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 19.05.2006 г. N 933" от 01.09.2006 г. N 1826;

- "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска N 933 от 19.05.2006 г." от 18.05.2007 г. N 1111;

- "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска N 933 от 19.05.2006 г." от 21.05.2007 г. N 1117;

- "О порядке замещения и освобождения муниципальных и иных должностей в Администрации города Норильска" от 11.12.2007 г. N 3116;

- "О порядке замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей Администрации города Норильска" от 24.12.2007 г. N 3218;

- "О порядке замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей Администрации города Норильска" от 06.02.2008 г. N 261;

- "О внесении изменений в постановление от 06.02.2008 г. N 261" от 14.02.2008 г. N 337,

а также иные ранее изданные постановления и распоряжения Главы города Норильска со всеми изменениями и дополнениями (кроме постановления "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска" с Приложениями), предусматривающие:

- порядок замещения и освобождения должностей Администрации (путем приема (увольнения), перевода, перемещения работников);

- порядок предоставления работникам Администрации отпусков всех видов (кроме постановлений (распоряжений), устанавливающих продолжительность дополнительных отпусков);

- порядок согласования и подписания в Администрации всех кадровых документов (кроме постановлений (распоряжений), устанавливающих порядок направления работников Администрации в командировки).

11. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

12. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава Администрации города Норильска

А.Л.Текслер