Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 апреля 2014 г. N 103 "Об утверждении порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены правила составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края.

Смета агентства и сметы учреждений составляются в целях установления объема и направлений расходования средств краевого бюджета на основании доведенных в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по расходам бюджета на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций на очередной финансовый год.

Показатели сметы формируются в разрезе кодов классификации расходов бюджетов бюджетной классификации РФ с детализацией до кодов статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления. Агентство, учреждение вправе дополнительно детализировать показатели сметы по кодам аналитических показателей.

Смета агентства составляется в двух экземплярах и подписывается главным бухгалтером учреждения, а в его отсутствие - лицом, исполняющим обязанности главного бухгалтера и исполнителем.

Смета учреждения составляется на основании разработанных и установленных (согласованных) агентством на соответствующий финансовый год расчетных показателей, характеризующих деятельность учреждения, и доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств. К смете прилагаются обоснования (расчеты) плановых сметных показателей, использованных при формировании сметы, являющиеся неотъемлемой частью сметы.

Смета агентства утверждается руководителем агентства, а в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности.

Смета учреждения утверждается руководителем учреждения, а в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности, и представляется в агентство на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 15 рабочих дней с момента получения лимитов бюджетных обязательств. К смете прилагаются обоснования (расчеты) плановых сметных показателей, использованных при формировании сметы по отдельным видам расходов каждой статьи (подстатьи) сметы, являющихся неотъемлемой частью сметы.

Приказ вступает в силу с 1 мая 2014 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.


Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 апреля 2014 г. N 103 "Об утверждении порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"


Настоящий приказ вступает в силу с 1 мая 2014 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования


Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 28 апреля 2014 г.


Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 7 мая 2019 г. N 93-123 настоящий Приказ признан утратившим силу с 9 мая 2019 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10 февраля 2017 г. N 93-46


Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 23 октября 2015 г. N 93-265


Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 3 июля 2015 г. N 93-165