В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" Красноярский городской Совет депутатов решил:
1. Установить следующие квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Красноярского городского Совета депутатов, дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1.1. Главные должности муниципальной службы категории "руководители":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией;
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, организации труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
навыки и умения: навыки и умения оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации и работы со служебными документами, организации контроля, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
1.2. Ведущие должности муниципальной службы категории "помощники, советники":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией;
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
навыки и умения: навыки и умения организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами.
1.3. Главные должности муниципальной службы категории "специалисты":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией;
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ управления, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
навыки и умения: навыки и умения организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов и проектов правовых актов.
1.4. Ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией;
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
навыки и умения: навыки и умения организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов и проектов правовых актов.
1.5. Старшие должности муниципальной службы категории "специалисты":
образование: высшее профессиональное по специальности в соответствии с должностной инструкцией;
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж работы по специальности не менее одного года;
профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Красноярского края, муниципальных правовых актов города Красноярска, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы; знание основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
навыки и умения: навыки и умения обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки служебных документов.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
3. Контроль за соблюдением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по городскому самоуправлению.
Исполняющий обязанности |
В.П.Бобров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Красноярского городского Совета депутатов от 19 апреля 2011 г. N В-240 "Об установлении квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Красноярского городского Совета депутатов"
Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Городские новости" от 22 апреля 2011 г. N 57(2358)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Красноярского городского Совета депутатов от 13 июня 2018 г. N 23-292
Изменения вступают в силу с 21 июня 2018 г.
Решение Красноярского городского Совета от 10 октября 2017 г. N 20-251
Изменения вступают в силу с 19 октября 2017 г.
Решение Красноярского городского Совета депутатов от 11 октября 2016 г. N 15-186
Решение Красноярского городского Совета депутатов от 16 декабря 2014 г. N 6-98
Решение Красноярского городского Совета депутатов от 6 сентября 2011 г. N 15-257