Приложение N 2. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации г.Тюмени

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 25 апреля 2002 г. N 1227

Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы
муниципальных служащих администрации г. Тюмени

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации г. Тюмени (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим органом, состоит из председателя, секретаря и не менее трех членов Комиссии. Численный и персональный состав Комиссии утверждается Главой города.

1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 22.03.1999 N 92 "О стаже муниципальной службы в Тюменской области", Уставом г. Тюмени и иными нормативными правовыми актами.

II. Основные задачи комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

2.1. Рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих различных периодов их трудовой деятельности.

2.2. Рассмотрение иных вопросов, связанных с определением стажа муниципальной службы.

III. Организация работы комиссии

3.1. Для разрешения спорных вопросов по установлению стажа муниципальной службы руководитель структурного подразделения, муниципальный служащий обращаются с письменным заявлением на имя председателя Комиссии и направляют его секретарю Комиссии.

К заявлению прилагаются документы, необходимые для правильного разрешения вопроса, либо надлежаще заверенные копии таких документов (копия трудовой книжки, архивные документы, устанавливающие правовой статус предприятий, учреждений, организаций, сведения Тюменского областного комитета статистики по данным Единого государственного регистра предприятий и организаций (ЕГРПО) и иные).

3.2. Основной формой работы Комиссии является заседание, которое проводится по мере необходимости.

3.3. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии.

3.4. Протокол подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем.

Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании более половины ее членов.

Комиссия принимает решение открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Член Комиссии, который не согласен с решением Комиссии, вправе изложить особое мнение в протоколе.

3.5. Решение Комиссии является основанием для издания приказа по структурному подразделению, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях, об установлении стажа муниципальной службы.

IV. Права и обязанности комиссии

4.1. Комиссия имеет право:

4.1.1. Не принимать к рассмотрению и возвращать заявления, направленные в Комиссию с нарушением установленного настоящим Положением порядка.

4.1.2. Предложить заявителю предоставить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения.

4.1.3. Приглашать на заседания Комиссии и заслушивать заявителя, специалистов структурных подразделений, в обязанности которых вменена работа с кадрами, и иных специалистов.

4.1.4. Информировать Главу города, заместителей Главы города, руководителей структурных подразделений администрации города по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

4.2. Комиссия обязана:

4.2.1. Принять заявление, направленное в Комиссию в установленном настоящим Положением порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе.

4.2.2. Вести журнал регистрации поступающих в Комиссию заявлений.

4.2.3. При рассмотрении заявления исследовать и оценивать предоставленные заявителем документы.

4.2.4. Вести протокол заседания Комиссии, обеспечивать его сохранность в течение установленного нормативными правовыми актами срока.

4.2.5. Сообщать заявителю о принятом Комиссией решении путем направления надлежаще оформленной выписки из протокола заседания Комиссии.

4.2.6. Направлять выписку из протокола заседания Комиссии в структурное подразделение администрации г. Тюмени, с которым муниципальный служащий, обратившийся в Комиссию, состоит в трудовых отношениях.

V. Заключительные положения

5.1. Ответственность за своевременность установления и пересмотра стажа муниципальной службы возлагается на кадровые службы структурных подразделений администрации г. Тюмени (специалиста, в обязанности которого входит работа с кадрами).

5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа муниципальной службы рассматриваются в установленном законодательстве порядке.