Приложение N 2. Положение Об оплате труда работников административно-хозяйственных отделов Администрации города

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
города Тюмени
от 25 января 1999 г. N 193

Положение
Об оплате труда работников административно-хозяйственных
отделов Администрации города

Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности и совершенствования оплаты труда работников административно-хозяйственных отделов (далее - АХО).

Информация об изменениях:

Пункт 1 настоящего Положения вводится в действие с 1 января 1999 г.

1. Настоящим Положением ввести следующие оклады для работников АХО, которые применять при утверждении и расчете штатных расписаний:

Оклад

Директор Начальник АХО (свыше 50 человек) Начальник АХО (до 50 человек) Инженер по эксплуатации здания Зав. складом Инженер по обслуживанию здания Зав. гаражом Заведующий хозяйством Бухгалтер Механик Комендант Администратор Ст. диспетчер Диспетчер Инспектор по кадрам Кассир Кладовщик Экспедитор Электрик по связи Электрик Слесарь - сварщик Слесарь - сантехник Столяр - плотник Маляр Лифтер Кастелянша Врач Медсестра Дневная уборщица Уборщицы II разряда (уборка туалетов) Уборщицы I разряда Дворники Гардеробщицы Водители Слесарь - водитель Сторож Вахтер

3840,0 1466,4 1297,2 1659,1 1146,8 1659,1 1466,4 897,7 1015,2 1466,4 1015,2 897,7 1015,2 897,7 1015,2 897,7 897,7 897,7 1146,8 1146,8 1146,8 1146,8 1146,8 1146,8 470,0 611,0 1466,4 897,7 611,0 611,0 470,0 470,0 470,0 1146,8 1146,8 470,0 470,0

Информация об изменениях:

Пункт 2 настоящего Положения вводится в действие с 1 января 1999 г.

2. Производить специалистам и рабочим административно хозяйственных отделов выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет согласно постановлению Губернатора Тюменской области от 16.07.98 N 93:

     - от 3 до 8 лет - 5 %;

     - от 8 до 13 лет - 8 %;

     - от 13 до 18 лет - 12 %;

     - от 18 до 23 лет - 15 %;

     - свыше 23 лет - 20 %.

Для исчисления стажа, дающего право на получение доплаты за выслугу лет, считать время работы на данном предприятии (учреждении).

3. Установить доплаты за расширение зоны обслуживания, ненормированный рабочий день в размере 10 % от должностного оклада в зависимости от условий интенсивности труда:

     - столяр - плотник;

     - электрик;

     - электрик по связи;

     - слесарь - сантехник;

     - слесарь - сварщик;

     - водитель.

Оплата п. 3 устанавливается и отменяется по представлению начальника АХО, коменданта.

Информация об изменениях:

Пункт 4 настоящего Положения вводится в действие с 1 января 1999 г.

4. Установить водителям доплаты за классность 25 % - первый класс, 15 % - второй класс.

5. Выплачивать всем работникам АХО ежемесячную надбавку за сложность и напряженность в работе в следующих размерах от тарифной ставки (оклада):

- специалисты - до 30 %;

- рабочие - до 25 %.

При выплате надбавки за напряженность гардеробщицам учитывать сезонность работы.

Информация об изменениях:

Пункт 6 настоящего Положения вводится в действие с 1 января 1999 г.

6. Производить следующим работникам выплату надбавки за вредные условия труда в соответствии с КЗоТ РФ (до 12 %):

- маляр;

- слесарь - сварщик.

Информация об изменениях:

Пункт 7 настоящего Положения вводится в действие с 1 января 1999 г.

7. Лечебные надбавки выплачиваются единовременно перед очередным отпуском или стационарным лечением и не должны превышать в календарный год двух должностных окладов без надбавок и доплат.

Информация об изменениях:

Пункт 8 настоящего Положения вводится в действие с 1 января 1999 г.

8. Производить выплату премий всем работникам АХО согласно положениям о премировании, утвержденным руководителем структурного подразделения и согласованным с курирующим заместителем Главы города.

9. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными, областными законами.

10. Районный коэффициент начисляется на все виды надбавок и доплат.

11. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного Положения, производится в пределах бюджетных средств.

12. Все распоряжения Главы города по изменениям в оплате труда и премировании муниципальных служащих распространяются на работников АХО.

13. Внесение изменений в штатное расписание по заработной плате производится один раз в год, одновременно с пересмотром заработной платы муниципальных служащих.

14. Установить продолжительность дополнительного отпуска в рабочих днях:

- инженер по эксплуатации здания - 4 - 6 дней;

- инженер по обслуживанию здания - 4 - 6 дней;

- заведующий гаражом - 4 - 6 дней;

- заведующий складом - до 4 дней;

- водитель - до 6 дней;

- комендант - до 4 дней.