Постановление Администрации Тюменской области от 10 июня 2002 г. N 205 "О порядке назначения, деятельности руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2003 г., 29 декабря 2004 г., 24 июля, 18 декабря 2006 г., 28 апреля 2008 г., 2 февраля, 14 августа 2009 г., 9 марта 2010 г.

В целях повышения эффективности работы областных государственных унитарных предприятий Тюменской области:

1. Утвердить положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области согласно приложению 1.

2. Утвердить примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Тюменской области согласно приложению 2.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 9 марта 2010 г. N 65-п в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что заключение трудового договора, назначение на должность руководителя государственного унитарного предприятия, а также заключение дополнительных соглашений об изменении, дополнении или расторжении трудового договора, подписание распоряжений об увольнении осуществляется Губернатором области.

В случае если Губернатором области поручено заключение трудового договора иному должностному лицу, заключение трудового договора осуществляется данным лицом в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения Губернатора области, но не позднее даты, с которой руководитель приступил к работе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 9 марта 2010 г. N 65-п в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Подготовку трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Тюменской области, а также соглашений об изменениях (и/или дополнениях) к трудовым договорам, соглашений о расторжении трудовых договоров, проектов распоряжений о назначении (увольнении) осуществляют органы исполнительной власти Тюменской области, на которые возложена координация, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее - органы исполнительной власти Тюменской области).

Подписание распоряжений Губернатора области о назначении руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области и заключение трудовых договоров осуществляется при наличии согласований Вице-Губернатора области, заместителя Губернатора области, руководителя органа исполнительной власти Тюменской области, курирующих деятельность соответствующего унитарного предприятия, департамента имущественных отношений Тюменской области, аппарата Губернатора области и главного правового управления Правительства Тюменской области.

С проектами распоряжений о назначении руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области представляются анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, и характеристика.

Согласование осуществляется путем визирования в листе согласования с обязательным указанием даты поступления документов на согласование, даты визирования и расшифровки подписи.

Для согласования используется форма листа согласования для проектов распоряжений и постановлений, утвержденная инструкцией по делопроизводству в аппарате Губернатора области. Срок согласования проектов не должен превышать трех рабочих дней.

Согласованные проекты трудового договора и распоряжения о назначении одновременно представляются органами исполнительной власти области в аппарат Губернатора области не позднее, чем за три рабочих дня до предполагаемой даты назначения.

В случае представления вышеназванных документов в более поздние сроки, чем указано в настоящем пункте, дата заключения трудового договора и назначения на должность переносится на этот срок.

Подписание дополнительных соглашений об изменении, дополнении или расторжении трудовых договоров, а также распоряжений об увольнении осуществляется при наличии согласований, предусмотренных абзацем 2 настоящего пункта. Дополнительные соглашения о продлении срока трудового договора представляются органами исполнительной власти области в аппарат Губернатора области не позднее, чем за пять рабочих дней до даты окончания действия срочного трудового договора.

В случае заключения трудового договора на очередной период для согласования прилагается информация о результатах прохождения аттестации руководителем государственного унитарного предприятия.

К проекту трудового договора, дополнительного соглашения об изменении, дополнении или расторжении трудового договора органом исполнительной власти области прикладывается пояснительная записка с обоснованием необходимости заключения трудового договора (в том числе установления размера месячного должностного оклада, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, выплаты надбавок и других социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством), дополнительного соглашения об изменении, дополнении или расторжении трудового договора.

Проекты дополнительного соглашения о расторжении трудового договора и распоряжения об увольнении представляются одновременно в аппарат Губернатора области не позднее, чем за семь рабочих дней до предполагаемой даты увольнения.

Установить, что регистрацию и учет трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Тюменской области осуществляет аппарат Губернатора Тюменской области.

5. Установить, что аттестация руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области проводится один раз в три года.

6. Департаменту имущественных отношений Тюменской области в месячный срок разработать и утвердить порядок учета трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Тюменской области и сведений из договоров, отражаемых в системе учета государственного имущества и ведения реестра государственного имущества Тюменской области.

Департаменту имущественных отношений Тюменской области осуществлять учет заключенных трудовых договор в реестре государственного имущества Тюменской области.

7. Органам исполнительной власти Тюменской области в месячный срок образовать комиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области.

Аттестацию руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области провести в срок до 1 декабря 2002 года.

8. Установить, что заключение (перезаключение) трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Тюменской области, не прошедшими аттестацию, не допускается, а руководитель подлежит увольнению в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Органам исполнительной власти Тюменской области до 1 октября 2002 года привести контракты с руководителями государственных унитарных предприятий Тюменской области в соответствие с примерным трудовым договором, утвержденным постановлением.

10. Признать утратившим силу статью 1 распоряжения администрации области от 20.05.1994 N 439-р (в части правил, установленных для назначения на должность и освобождения руководителей государственных унитарных предприятий).

11. Контроль за исполнением постановления возложить на Несвата Е.Г., директора департамента имущественных отношений Тюменской области.

Вице-Губернатор Тюменской области

В.В. Якушев