Приложение 2. Положение о городской межведомственной комиссии по координации деятельности по обеспечению выплаты заработной платы и принятию наиболее эффективных мер к организациям-должникам

Приложение 2
к распоряжению
Главы
города Тюмени
от 10 февраля 2006 г. N 23-рг

Положение
о городской межведомственной комиссии по координации деятельности по
обеспечению выплаты заработной платы и принятию наиболее эффективных мер
к организациям-должникам

1. Общие положения

1.1. Городская межведомственная комиссия по координации деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и принятию наиболее эффективных мер к организациям-должникам (далее комиссия) образована в целях обеспечения реализации прав граждан на своевременную выплату заработной платы.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Тюменской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, постановлениями и распоряжениями Главы города Тюмени и Администрации города Тюмени, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются:

2.1. Обеспечение взаимодействия Администрации города Тюмени, территориальных органов по налогам и сборам, территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, Государственной инспекции труда по Тюменской области, профсоюзных органов в сфере обмена информацией о финансовом состоянии организаций, расположенных в городе Тюмени, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, а также координации их деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и принятию наиболее эффективных мер к организациям-должникам.

2.2. Отбор организаций, имеющих большой объем задолженности по заработной плате, и организаций с длительными сроками задолженности (за два и более месяцев), анализ и проверка причин образования задолженности в указанных организациях. Анализ ситуации по выплате заработной платы в организациях, расположенных в городе Тюмени (по данным территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, представляемым ежемесячно в департамент экономики).

2.3. Оказание содействия организациям-должникам в разработке плана мероприятий по погашению задолженности, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций о возможности обращения в суд общей юрисдикции с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

3. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

3.1. Приглашать для участия в своей работе руководителей и учредителей предприятий и организаций, объединений профсоюзов, специалистов, представителей правоохранительных органов.

3.2. Рассматривать и заслушивать на заседаниях комиссии информацию руководителей и учредителей организаций-должников, рекомендовать организациям разрабатывать планы мероприятий по погашению задолженности по заработной плате с указанием конкретных сроков и контролировать их исполнение.

3.3. Вносить в установленном порядке в соответствующие сроки предложения по вопросам, требующим решения органов представительной и исполнительной власти города.

3.4. Обращаться в органы прокуратуры с предложениями о проведении в организациях совместных проверок, информировать их о нарушениях действующего законодательства.

3.5. Обращаться за разъяснениями по вопросам деятельности в областную комиссию, приглашать для участия в заседаниях членов областной комиссии.

3.6. В установленном порядке вносить в областную комиссию предложения по вопросам, требующим решения Правительства Тюменской области, органов исполнительной власти области.

3.7. В случае неисполнения работодателями своих обязательств перед работниками, комиссия вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области, в органы прокуратуры для привлечения работодателей к ответственности.

3.8. Для освещения итогов деятельности Комиссии и вопросов соблюдения трудового законодательства, касающихся своевременной выплаты заработной платы, целесообразно приглашать на заседания комиссии представителей средств массовой информации города Тюмени.

3.9. В целях эффективного рассмотрения вопросов о причинах образования задолженности по заработной плате в организациях, рассматриваемых на заседаниях комиссии, рекомендуется использовать справку о финансовом состоянии должника, согласно приложению.

4. Состав и регламент работы комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей Администрации города Тюмени, представителей территориальных органов федеральной исполнительной власти (налоговых органов, органов статистики, судебных приставов) и объединений профсоюзов.

4.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается ее председателем.

В целях подведения итогов деятельности комиссия ежеквартально до 10 числа месяца следующего за отчетным, информирует областную комиссию о планах и результатах работы.

4.3. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии.

Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.

В случае равенства голосов, голос председателя комиссии является решающим.

4.4. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется административным департаментом Главы города Тюмени. Документы, необходимые для рассмотрения вопроса на заседании комиссии (в том числе проект решения) направляются председателю комиссии и его заместителю за 7 рабочих дней, членам комиссии за 3 рабочих дня.

4.5. По итогам заседания комиссии составляется протокол, подписываемый председателем комиссии, или лицом, его замещающим, и секретарем.

4.6. Рекомендации комиссии организациям - должникам и обращения в органы власти и другие органы оформляются решениями комиссии и подписываются председателем комиссии или лицом, его замещающим, и секретарем.

4.7. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

4.8. Если член комиссии не может участвовать в заседании, от обязан не позднее, чем за 2 дня до заседания комиссии письменно уведомить об этом секретаря комиссии.

4.9. Для эффективности организации работы комиссия имеет свой бланк, который утверждается на первом (организационном) заседании комиссии.