Распоряжение Администрации г.Тюмени от 21 июля 1997 г. N 2092 "О подчиненности муниципальных унитарных предприятий и учреждений и заключении контрактов с их руководителями" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Администрации г.Тюмени от 21 июля 1997 г. N 2092
"О подчиненности муниципальных унитарных предприятий и учреждений
и заключении контрактов с их руководителями"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 1999 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г.Тюмени от 16 февраля 1999 г. N 377 настоящее распоряжение утратило силу

В соответствии с Гражданским Кодексом РФ, ст. 8 Положения об управлении и распоряжении муниципальной собственностью г.Тюмени, утвержденного решением Тюменской городской Думы от 26.09.96 г. N 50, руководствуясь ст. 53 Устава города.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г.Тюмени от 15 февраля 1999 г. N 363 пункты 1, 2, 3 (первый абзац), 4 настоящего распоряжения утратили силу

1. Утвердить Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений" (Приложение N 1).

2. Закрепить в подчинение территориальных и отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени муниципальные унитарные предприятия и учреждения в соответствии с приложениями NN 2-13 к настоящему распоряжению.

3. Поручить первым руководителям территориальных и отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени, за которыми закреплены в подчинении муниципальные унитарные предприятия, учреждения в соответствии с приложениями NN 2-13, заключить контракты по типовой форме (приложения NN 14, 15) в соответствии с Положением о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

Возложить ответственность на первых руководителей территориальных и отраслевых структурных подразделений администрации г.Тюмени, получивших право заключить контракты, за:

3.1. Обеспечение эффективного использования муниципальной собственности, находящейся в пользовании и на балансе муниципальных унитарных предприятий или учреждения.

3.2. Осуществление мероприятий, направленных на предотвращение утраты муниципального имущества, обеспечение его сохранности.

3.3. Осуществление мероприятий по предотвращению банкротства муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

3.4. Обеспечение контроля за экономным, целесообразным, рациональным использованием бюджетного финансирования учреждения или предприятия.

4. Хранение личных дел, контрактов, трудовых книжек руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, обозначенных в приложениях NN 5, 8, 9, 12, осуществлять в отделе кадров Администрации города Тюмени.

5. С подписанием настоящего распоряжения считать утратившими силу:

5.1. Распоряжение N 445 от 24.02.95 г. "Об оперативном подчинении муниципальных унитарных предприятий и учреждений отраслевым и территориальным органам Администрации г.Тюмени".

5.2. Распоряжение N 416 от 21.02.95 г. "Об утверждении Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий".

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города Дербина Н.П.

Глава города Тюмени

С.М.Киричук

Приложение N 1
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Положение
о порядке назначения на должность и освобождения
от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и
учреждений

Настоящее Положение разработано на основании статей 113, 120 и 295 Гражданского Кодекса РФ, КЗоТ РФ, ст. 31 Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 28.08.95 г. N 154-ФЗ, Закона РФ "Об образовании", Указа Президента РФ от 10.06.94 г. N 1200, Постановления Правительства РФ от 01.10.94 г. N 1112, ст. 26 Устава города Тюмени, принятого решением Тюменской городской Думы от 17.11.95 г. N 65, ст.ст. 7 и 8 Положения об управлении и распоряжении муниципальной собственностью г.Тюмени, утвержденного решением Тюменской городской Думы от 26.09.96 г. N 50.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от нее первых руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее по тексту - "предприятие") и муниципальных учреждений (далее по тексту - "учреждение").

1.2. Назначение на должность и освобождение от нее руководителей предприятий, учреждений осуществляется Главой города.

1.3. На основании Распоряжения Главы города уполномоченные им руководители территориальных или отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени заключают контракты с руководителями предприятий и учреждений.

1.4. Заключение контрактов с руководителями осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства.

1.5. Срок контракта с руководителем предприятия, учреждения определяется на основании действующего законодательства РФ.

2. Подбор кандидатуры на должность руководителя

2.1. Назначение на должность руководителя предприятия, учреждения осуществляется по представлению руководителей территориальных или отраслевых структурных подразделений администрации г.Тюмени.

2.2. Подбор кандидата на должность руководителя предприятия или учреждения может осуществляться на конкурсной основе. Администрация города объявляет о проведении конкурса и информирует через средства массовой информации об условиях (месте и времени) его проведения. Устанавливаются срок подачи заявок для участия в конкурсе, перечень предоставляемых материалов, другие условия. Критерий конкурса определяется для каждого предприятия или учреждения отдельно. Итоги конкурса подводятся специально создаваемой комиссией, которая выбирает претендента на должность руководителя предприятия или учреждения. Состав комиссии определяется Распоряжением Главы города. В состав комиссии по отбору кандидатов на должность руководителей предприятий в обязательном порядке должен входить представитель Комитета по управлению имуществом г.Тюмени.

2.3. При подборе кандидата учитываются его деловые, профессиональные и нравственные качества. Кандидат на должность руководителя должен иметь высшее или среднеспециальное образование и стаж работы на руководящей должности (за исключением образовательных учреждений) с высшим образованием - не менее 3-х лет, со среднеспециальным - не менее 5-ти лет.

2.4. Кандидат на должность руководителя представляет следующие документы:

- заявление,

- личный листок по учету кадров,

- автобиографию,

- 2 фотографии (4х5 см),

- копию диплома,

- в случае проведения конкурса - заявление об участии в конкурсе и документы согласно Положению о конкурсе, утвержденному Главой города,

- трудовую книжку.

2.5. Руководитель территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени, представляя кандидатуру на должность руководителя предприятия или учреждения, величину должностного оклада определяет и согласовывает с директором департамента экономического развития города в соответствии с Положением, разработанным Департаментом экономического развития г.Тюмени и утвержденным Главой города.

2.6. Руководитель территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени обязан согласовать кандидатуру руководителя предприятия с Комитетом по управлению имуществом г.Тюмени.

3. Порядок заключения контракта

3.1. Основанием для заключения контракта является Распоряжение Главы города о назначении работника на должность руководителя предприятия, учреждения.

3.2. На основании Распоряжения Главы города уполномоченные им руководители территориальных или отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени (работодатели) заключают контракты с руководителями предприятий, учреждений.

3.3. Комитет по управлению имуществом г.Тюмени заключает, изменяет и расторгает контракты с руководителями предприятий, определенных Главой города, и согласовывает контракты с руководителями предприятий, изменения или дополнения к ним, а также соглашения об их расторжении, заключаемые территориальными или отраслевыми структурными подразделениями Администрации г.Тюмени.

3.4. Контракт, изменения и дополнения к нему, заключаются в письменной форме в 3-х экземплярах.

3.5. На основании заключенного контракта руководитель территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени в 3-дневный срок издает приказ о принятии на должность руководителя со дня, установленного соглашением сторон в контракте.

Один экземпляр приказа вместе с контрактом выдается руководителю, другой экземпляр - направляется в Комитет по управлению имуществом г.Тюмени, третий экземпляр приказа и контракта остается в территориальном или отраслевом структурном подразделении Администрации г.Тюмени.

3.6. После подписания приказа руководителем структурного подразделения назначенный руководитель предприятия, учреждения должен быть ознакомлен с его содержанием под роспись.

3.7. Отдел кадров территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени оформляет на руководителя предприятия, учреждения личное дело, куда в обязательном порядке включаются следующие документы:

- распоряжение Главы города,

- приказ о назначении на должность,

- личный листок по учету кадров,

- автобиография,

- копии документов об образовании,

- трудовой контракт,

- трудовая книжка,

- характеристики с последних мест работы или рекомендательные письма.

Хранение личных дел, контрактов, трудовых книжек руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений обозначенных в приложениях NN 5, 8, 9, 12, осуществлять в отделе кадров Администрации города Тюмени.

3.8. Перечень структурных подразделений Администрации города, имеющих право вести личные дела, хранить трудовые книжки, определяется Распоряжением Главы города. Для хранения трудовых книжек в территориальных или отраслевых структурных подразделениях Администрации г.Тюмени должны быть оборудованы специализированные места. Специалисты, ведущие кадровую работу должны быть аттестованы.

3.9. В трудовой книжке работника делается запись: "Принят на должность ________________________________________________________ по контракту" со ссылкой на Распоряжение Главы города о назначении работника руководителем предприятия, учреждения и на приказ территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени.

3.10. При реорганизации предприятия, учреждения трудовые отношения с согласия работника продолжаются, прекращение в этих случаях контракта по инициативе работодателя возможно только при сокращении численности или штата работников.

4. Содержание контракта

4.1. Содержание контракта определяется сторонами и включает следующие обязательные условия:

- продолжительность контракта,

- должностной оклад,

- иные виды оплаты труда,

- социальные гарантии,

- права и обязанности руководителя предприятия, учреждения в связи с управлением предприятием, учреждением, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия, учреждения, осуществлению полномочий по управлению и распоряжению имуществом предприятия, учреждения,

- порядок отчетности руководителя предприятия, учреждения,

- порядок и условия досрочного расторжения контракта,

- ответственность руководителя предприятия, учреждения за нарушение контракта, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению в результате действий или бездействия руководителя предприятия, учреждения.

Условия, предусмотренные контрактом, не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим Законодательством.

4.2. Выплата руководителям предприятий, учреждений дополнительного вознаграждения (премии) за результаты деятельности предприятия, учреждения производится в соответствии с Положением, разработанным территориальным или отраслевым структурным подразделением Администрации г.Тюмени, согласованным с Департаментом экономического развития г.Тюмени и утвержденным Главой города. Разрешение на выплату дополнительного вознаграждения (премии) дает руководитель территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени путем заключения с руководителем предприятия, учреждения дополнительного соглашения к контракту. Руководитель предприятия, учреждения не имеет права на дополнительное вознаграждение (премию) в случае отсутствия дополнительного соглашения к контракту.

4.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается руководителю из средств предприятия, учреждения.

4.4. Руководитель предприятия обязан представлять отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия по установленной форме (форма прилагается) один раз в квартал территориальному или отраслевому структурному подразделению Администрации г.Тюмени, заключившему с руководителем контракт, и в Комитет по управлению имуществом г.Тюмени.

4.5. Руководитель учреждения обязан представлять отчет о деятельности учреждения по установленной форме (форма прилагается) один раз в квартал в территориальное или отраслевое структурное подразделение Администрации г.Тюмени, заключившее с ним контракт.

4.6. Руководители территориальных или отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени обязаны ежеквартально рассматривать отчеты руководителей предприятий, учреждений, определенных Главой города, анализировать финансово-хозяйственную деятельность. При неудовлетворительной работе предприятия, учреждения руководители территориальных или отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени принимают меры по оздоровлению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения или ставят вопрос перед Главой города по их ликвидации или реорганизации в соответствии с действующим законодательством. В случае необходимости руководители территориальных или отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени принимают меры по привлечению руководителей предприятий, учреждений к дисциплинарной ответственности.

5. Изменение и прекращение контракта

5.1. Изменения и дополнения контракта принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений.

5.2. Контракт прекращается:

- в связи с истечением срока действия контракта,

- по соглашению сторон,

- по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных действующим Законодательством и контрактом.

5.3. Прекращение контракта по соглашению сторон оформляется подписанным обеими сторонами соглашением. На основании соглашения о прекращении контракта издается приказ руководителя территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени об освобождении от должности, увольнении руководителя предприятия, учреждения.

5.4. При возникновении оснований для досрочного освобождения руководителя предприятия, учреждения от должности по инициативе работодателя руководитель территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени составляет служебную записку на имя Главы города. Служебные записки о досрочном освобождении от должности руководителей предприятий должны быть согласованы с Комитетом по управлению имуществом г.Тюмени. В случае согласия Главы города на освобождение руководителя предприятия, учреждения от должности, служебная записка с его визой направляется в отдел кадров территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени, заключившее с руководителем контракт, которое готовит проект распоряжения об освобождении руководителя от должности. Проект распоряжения должен содержать визы руководителя территориального или отраслевого структурного подразделения Администрации г.Тюмени, заключившего контракт с руководителем, и Комитета по управлению имуществом г.Тюмени (в отношении руководителей предприятий).

5.5. После подписания Распоряжения Главой города его копии направляются на предприятие, учреждение, в Комитет по управлению имуществом, территориальное или отраслевое структурное подразделение Администрации г.Тюмени, заключившее с руководителем контракт, для издания приказа об увольнении руководителя предприятия, учреждения.

5.6. Контракт может быть расторгнут досрочно в случаях, установленных Законодательством и самим контрактом.

5.7. При прекращении контракта руководителю выплачивается выходное пособие, размер которого устанавливается в контракте в зависимости от причин его прекращения. Размер выходного пособия не может быть менее размера, установленного Законодательством РФ.

5.8. Руководители территориальных или отраслевых структурных подразделений Администрации г.Тюмени обязаны осуществлять контроль за деятельностью предприятия, учреждения, подчиненных им, и нести ответственность за действия представленных ими к назначению руководителей (в соответствии с условиями контракта).

Приложение N 2
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Администрация Ленинского территориального округа
(И.о. Толстых В.П.)

     Образование:

1.	Муниципальное ОУ ср.школа N 4	ул.Геологоразведчиков, 19
2.	МОУ ср.школа N 5	ул.Холодильная, 74а
3.	МОУ ср.школа N 7	ул.Пржевальского, 60
4.	МОУ ср.школа N 8	ул.Текстильная, 10
5.	МОУ ср.школа N 10	ул.30 лет Победы, 39
6.	Школа-гимназия N 12	ул.50 лет Октября, 41
7.	МОУ ср.школа N 13	ул.Игримская, 30
8.	Школа-гимназия N 16	ул.Парфенова, 19
9.	МОУ ср.школа N 17	ул.Геологоразведчиков, 39
10.	МОУ ср.школа N 20	ул.Энергетиков, 36
11.	МОУ ср.школа N 27	ул.Пермякова, 37
12.	МОУ ср.школа N 28	ул.Камчатская, 27
13.	МОУ ср.школа N 32	п.Антипино, ул.Солнечная, 24
14.	МОУ ср.школа N 41	ул.Воровского, 11
15.	МОУ ср.школа N 42	ул.Олимпийская, 36
16.	МОУ неполная ср. школа N 47	ул.Строителей, 28
17.	МОУ ср.школа N 48	ул.Ершова, 9
18.	МОУ ср.школа N 60	ул.Федорова, 3
19.	МОУ ср.школа N 61	ул.Монтажников, 10
20.	МОУ ср.школа N 63	Восточный мкр.
21.	МОУ ср.школа N 64	ул.Лагунова, 17
22.	МОУ ср.школа N 65	ул.Широтная, 116
23.	МОУ ср.школа N 66	ул.Гнаровской, З
24.	МОУ ср.школа N 68	ул.Лагунова, 15
25.	МСОУ N 71	ул.Судостроителей
26.	Вечерняя ср. школа N 10	ул.50 лет Октября, 76
27.	ВСШ-16	п.Строителей, ЯЦ-34/2
28.	Гимназия N 1	ул.30 лет Победы, 114
29.	МПОУ N 1	ул.Геологоразведчиков, 19
30.	МУ "Межшкольный УПК"	ул.30 лет Победы, 39
31.	МООУ ДОЦ "Радуга"	с.Онохино
32.	МОУ детский сад N 7	ул.Минская, 90а
33.	МОУ д/сад N 8	ул.Геологоразведчиков, 44
34.	МОУ д/сад N 12	ул.Воровского, 17
35.	МОУ д/сад N 18	ул.Пржевальского, 52
36.	МОУ д/сад N 31	ул.Макарова, 11
37.	МОУ д/сад N 36	ул.Камчатская, 106
38.	МОУ д/сад N 38	ул.Мельникайте, 90
39.	МОУ д/сад N 43	ул.Минская, 90
40.	МОУ д/сад N 59	ул.Домостроителей, 24
41.	МОУ д/сад N 62	ул.Камчатская, 2а
42.	МОУ д/сад N 65	ул.Ершова, 23
43.	МОУ д/сад N 67	ул.Республики, 146а
44.	МОУ д/сад N 72	ул.Рижская, 57
45.	МОУ д/сад N 79	ул.Республики, 155а
46.	МОУ д/сад N 82	ул.Мельникайте, 10За
47.	МОУ д/сад N 84	ул.Ершова, 35
48.	МОУ д/сад N 85	ул.Республики, 176а
49.	МОУ д/сад N 86	ул.Геологоразведчиков, 11
50.	МОУ д/сад N 88	ул.Минская, 15а
51.	МОУ д/сад N 89	ул.Парфенова, 26а
52.	МОУ д/сад N 92	ул.Игримская, 22а
53.	МОУ д/сад N 96	ул.Харьковская, 62
54.	МОУ д/сад N 97	ул.50 лет Октября, 51а
55.	МОУ д/сад N 103	ул.Геологоразведчиков, 28
56.	МОУ д/сад N 104	ул.50 лет ВЛКСМ, 103
57.	МОУ д/сад N 106	ул.Геологоразведчиков, 12
58.	МОУ д/сад N 108	ул.Пермякова, 29
59.	МОУ д/сад N 111	ул.Олимпийская, 35а
60.	МОУ д/сад N 114	ул.Пермякова, 25а
61.	МОУ д/сад N 118	ул.Пермякова, 43а
62.	МОУ д/сад N 119	ул.Олимпийская, З6а
63.	МОУ д/сад N 120	ул.Геологоразведчиков, 10
64.	МОУ д/сад N 124	ул.Беляева, 13
65.	МОУ д/сад N 125	ул.Широтная, 143а
66.	МОУ д/сад N 126	ул.Широтная, 117
67.	МОУ д/сад N 131	ул.30 лет Победы
68.	МОУ д/сад N 140	ул.Харьковская, 69б
69.	МОУ д/сад N 141	ул.Монтажников, 24
70.	МОУ д/сад N 149	ул.Строителей, 42
71.	МОУ д/сад N 153	ул.Широтная, 91а
72.	МОУ д/сад N 158	ул.Лагунова, 8а
73.	МОУ д/сад N 161	ул.К.Заслонова, 19
74.	МОУ д/сад N 173	ул.Стахановцев, 4
75.	МОУ д/сад N 176	ул.Мельникайте, 125а
76.	МОУ д/сад N 177	ул.Мельникайте, 131
77.	МОУ д/сад N 181	ул.Водников, 19а

     Социальная защита:

Учреждение социальной защиты
населения ателье "Силуэт"

ул.Пермякова, 24

Приложение N 3
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Администрация Центрального
территориального округа
(Романов Н.В.)

1.	Народное образование Ср. школа N 9	ул. Павлова, 9
2.	Ср. школа N 11	ул. Маяковского, 9
3.	Ср. школа N 15	ул. Северная
4.	Ср. школа N 21	ул. Хохрякова, 54
5.	Ср. школа N 23	ул. Береговая, 147
6.	Ср. школа N 25	ул. Первомайская, 1
7.	Ср. школа N 29	ул. Мурманская, 31
8.	Ср. школа N 31	ул. Коммунаров, 25
9.	Ср. школа N 36	ул. Ватутина, 8а
10.	Ср. школа N 56	ул. Ватутина, 20
11.	Ср. школа N 37	ул. Холодильная, 78
12.	Ср. школа N 39	ул. Шишкова, 15
13.	Ср. школа N 40	ул. Профсоюзная, 46
14.	Ср. школа N 43	ул. Щербакова, 94
15.	Ср. школа N 45	ул. Гагарина, 15
16.	Ср. школа N 46	п. Березняки
17.	Ср. школа N 52	д. Казарово
18.	Ср. школа N 59	ул. Газовиков, За
19.	Ср. школа N 74	ул. Заозерная, ул. Орджоникидзе, 1
20.	Д/сад N 2	ул. Советская, 5
21.	Д/сад N 55	ул. Немцова, 26
22.	Д/сад N 9	ул. Республики, 58
23.	Д/сад N 11	ул. Борцов Октября, 13
24.	Д/сад N 14	ул. Загородная, 1
25.	Д/сад N 15	ул. Минская, 84
26.	Д/сад N 18	ул. Профсоюзная, З0а
27.	Д/сад N 29	ул. Володарского, 79
28.	Д/сад N 52	ул. Холодильная, 42
29.	Д/сад N 66	ул. Большая Заречная, 10а
30.	Д/сад N 73	ул. Холодильная, 44
31.	Д/сад N 75	ул. Жигулевская, 10
32.	Д/сад N 93	ул. Ангарская, 18
33.	Д/сад N 105	ул. Карская, 17а
34.	Д/сад N 121	ул. Шишкова, 82
35.	Д/сад N 123	ул. Ватутина, 19а
36.	Д/сад N 133	ул. Менжинского, 85
37.	Д/сад N 93	ул. Ангарская, 18
38.	Д/сад N N 73	ул. Холодильная, 44
39.	Центр развития ребенка	ул. Володарского, 59
40.	Д/сад N 144	ул. 70 лет Октября, 10
41.	Центр детства "Звоночек"	ул. Газовиков, 21
42. .	Детский реабилитационный центр "Радость"	пр. Шаимский, 82а
43.	ХЭЦРР "В доме Буркова"	ул. Дзержинского, 30
44.	Дом детского творчества "Радуга"	ул. Менжинского, 55
45.	Музыкально-хоровая студия	ул. Коммунаров, 25
46.	Экспериментальный социально - педагогический центр	ул. Дзержинского, 12
47.	Реабилитационный центр "Успех"	п. Верхний Бор
	Объекты по социально- педагогическому отделу
1.	М.Уч. дополнительного образования подростково-молодежный спортивный клуб "Атлет"	ул. Ветеранов труда, 8а
2.	М.Уч. дополнительного образования детский спортивный клуб "Надежда"	ул. Герцена, 87
3.	М.Уч. дополнительного образования подростковый клуб "Факел"	ул. Газовиков, 20
4.	М.Уч. дополнительного образования военно-патриотический многопрофильный клуб "Дзержинец"	ул. Орджоникидзе, 56б
5.	М.Уч. дополнительного образования спортивно-технический клуб "Якорь"	ул. Осипенко, 41
6.	М.Уч. дополнительного образования - Центр досуга и творчества "Бригантина"	ул. Солнечный проезд, 6
7.	М.Уч. дополнительного образования - Центр эстетического творчества "Искра"	ул. Профсоюзная, 52
1.	Объекты социальной защиты М.Уч. "Центр социальной помощи"	ул. Солнечная, 10
1.	Жилищно-коммунальное хозяйство МП ДЭУ Центрального района	ул. Миусская, 3

Приложение N 4
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Администрация Калинисткого
административного округа
(Пустовит И.Т.)

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55.	Народное образование Школа - гимназия N 1 Школа - гимназия N 3 Школа - гимназия N 14 Школа - гимназия N 18 Школа - лицей N 22 Школа - лицей N 19 Школа - лицей N 20 Школа - лицей N 30 Школа - лицей N 33 Школа - лицей N 34 Школа - лицей N 35 Школа - лицей N 38 Школа - лицей N 44 Школа - гимназия N 49 Школа - гимназия N 51 Школа - гимназия N 57 Школа - гимназия N 58 Школа - гимназия N 69 Школа - гимназия N 74 Школа - гимназия N 73 Школа - гимназия N 75 Школа - гимназия N 24 Школа - гимназия N 54 Школа - гимназия N 55 ВСШ-2 УПК Клуб "Олимпия" Дошкольное учреждение N 1 Дошкольное учреждение N 4 Дошкольное учреждение N 34 Дошкольное учреждение N 49 Дошкольное учреждение N 53 Дошкольное учреждение N 55 Дошкольное учреждение N 60 Дошкольное учреждение N 54 Дошкольное учреждение N 6 Дошкольное учреждение N 77 Дошкольное учреждение N 81 Дошкольное учреждение N 27 Дошкольное учреждение N 94 Дошкольное учреждение N 107 Дошкольное учреждение N 109 Дошкольное учреждение N 128 Дошкольное учреждение N 136 Дошкольное учреждение N 137 Дошкольное учреждение N 139 Дошкольное учреждение N 143 Дошкольное учреждение N 150 Дошкольное учреждение N 166 Дошкольное учреждение N 130 Дошкольное учреждение N 145 Дошкольное учреждение N 17 Дошкольное учреждение N 24 Дошкольное учреждение N 39 Дошкольное учреждение N 151	ул. Крупской, 21 ул. Саратовская, 27 ул. Ялуторовская, 13 ул. Черепанова, 23 ул. Садовая, 119 ул. Московский тракт, 104 ул. Луначарского, 40 ул. Московский тракт, 2б ул. Союзная, 135 ул. Новоселов, 10 ул. Мира, 14 ул. Садовая, 64 ул. Самарцева, 28 ул. Пархоменко, 60 п. Утешево ул. Садовая, 109 п. Метелево ул.Червишевский тракт, 29 ул. Баумана, 3 ул. Белинского, 2 ул. Гастелло, 75а п. Рощино М.Тараскуль Б.Тараскуль ул. Луначарского, 14 ул. Крупской, 21 ул. Садовая, 109 ул. Садовая, 113а ул. Федерации, 2 ул. Герцена, 50 ул. Московский тракт, 109 ул. Амурская, 150 ул. Казанская, 18 ул. Пархоменко, 29 ул. Затюменская, 16 ул. Шахтеров, 107 ул. Амурская, 27 ул. Куйбышева, 116 ул. Ленинградская, 2 ул. Куйбышева, 112 п. Караганда ул. Ямская, 94 ул. Червишевский тракт, 79 ул. Червишевский тракт, 115 ул. К.Маркса, 127 ул. Ставропольская, 7 п. Метелево п. Утешево ул. Новосибирская, 119а ул. Южный мкр., 9а ул. Гастелло, 75 ул. Федерации, 2 ул. Короленко, 10 ул. Молодежная, 2а п. Учхоз
1.	Объекты социальной защиты МП "Центр социального обслуживания"	ул. Московский тракт, 161а

Приложение N 5
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Департамент транспорта и связи г.Тюмени
(Каранкевич С.Н.)

1.	МП "РАФ"	ул. Московский тракт, 122
2.	МПАП N 1	ул. Республики, 206а
3.	МПАП N 2	ул. Щербакова, 207
4.	МПТУ	ул. Республики, 200
5.	МУПГТ "Тюменьгортранс"	ул. Республики, 143
6.	МП "Трансагентство"	ул. Республики, 156

Приложение N 6
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Управление по здравоохранению и медицинскому страхованию
Администрации г.Тюмени
(Макаров А.И.)

	Здравоохранение
1.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие поликлиника п.Антипино	п. Антипино, ул. Молодежная, 5
2.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие-поликлиника "Матмассы"	п. Матмассы, ул. Строителей, 37
3.	Муниципальное предприятие городская клиническая больница N 1	ул. Ленина, 23
4.	Городская клиническая больница N 2 (МП)	ул. Мельникайте, 75
5.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Городская клиническая больница N 3"	ул. Доудельная, 1 -
6.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Тюменский городской противотуберкулезный диспансер"	ул. Хохрякова, 10 (Семакова, 4)
7.	Муниципальное лечебнопрофилактическое предприятие "Детская городская клиническая больница N 1"	ул. Газовиков, 6
8.	Лечебно-профилактическое предприятие "Детская клиническая больница N 3"	ул. Киевская, 65
9.	Муниципальное медицинское предприятие "Детская поликлиника N 4"	ул. Федюнинского, 5 (Южный мкр.)
10.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Детская поликлиника N 6"	ул. Олимпийская, 18, 20
11.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Детская поликлиника N 7"	ул. Широтная, 23а
12.	Муниципальное предприятие "Тюменский специализированный дом ребенка"	ул. Кузнецова, 5
13.	Муниципальное унитарное предприятие "Лечебнореабилитационный центр"	ул. Барнаульская, 1
14.	МП "Городская инфекционная больница"	ул. Комсомольская, 54а
15.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое консультативно-диагностический центр "Брак и семья"	ул. Заречный пр., 4
16.	Муниципальное унитарное лечебно-профилактическое предприятие "Медицинский центр реконструктивной и пластики"	ул. Республики, 86
17.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие медсанчать "Тура"	ул. Камчатская, 39а
18.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Медсанчасть ТМПО"	ул. Народная, 6 (2)
19.	Муниципальное унитарное медицинское предприятие поликлиника N 7	ул. Садовая, 135а
20.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Городская больница N 4"	ул. Щорса, 9а (9)
21.	Муниципальное предприятие поликлиника N 1	ул. Семакова, 25
22.	Муниципальное медицинское предприятие "Городская поликлиника N 3"	ул. Республики, 44
23.	Муниципальное лечебно-профилактическое предприятие "Медсанчасть завода строймашин"	ул. М.Горького, 39
24.	Муниципальное предприятие поликлиника N 5	ул. К.Маркса, 127
25.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие поликлиника N 6	ул. 50 лет ВЛКСМ, 97
26.	Муниципальное предприятие "Территориальная поликлиника N 8"	ул. Ватутина, 106
27.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Поликлиника N 9"	ул. Мельникайте, 117
28.	Поликлиника N 10	ул. Червишевский тр., 68 (68а)
29.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие поликлиника 11 "Центр детской гинекологии, эндокринологии"	ул. Рижская, 53 (и 51)
30.	Муниципальное предприятие "Поликлиника мелиораторов"	ул. Гагарина, 17
31.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Родильный дом N 1"	ул. Мурманская, 19
32.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Родильный дом N 2"	ул. Холодильная, 58
33.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Родильный дом N 3"	ул. Баумана, 31 (32)
34.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое учреждение "Станция скорой помощи"	ул. Немцова, 34
35.	Стоматологическая поликлиника N 1	ул. Ленина, 49 (47)
36.	Стоматологическая поликлиника N 2	ул. Республики, 157
37.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Стоматологическая поликлиника 4"	ул. Ватутина, 2
38.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Студенческая поликлиника"	ул. Республики, 187
39.	Муниципальное медицинское предприятие "Тюменский центр психического здоровья"	ул. Герцена, 76 и 74
40.	Муниципальное предприятие автобаза "Тюменьавтомедсервис"	ул. Герцена, 76 и 74
41.	Муниципальное предприятие "Лечебно-профилактический центр "Жемчужина"	п. Винзили
42.	Муниципальное предприятие "Центр восстановительного лечения "Надежда"	ул. Хохрякова, 80
43.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие "Поликлиника МЖК"	ул. Широтная, 106б
44.	Муниципальное медицинское лечебно-профилактическое предприятие Тюменский городской центр иммунореабилитации и иммунопрофилактики	ул. Комсомольская, 60
45.	Тюменьавтомедсервис	ул. Кубанская, 2

Приложение N 7
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Комитет по образованию Администрации г.Тюмени
(Плотников Л.Д.)

1.	МОУ ср. школа N 80	ул.Карская, 38
2.	МОУ школа N 78	ул.Самарцева, 38
3.	Городской технический лицей	ул.Володарского, 38
4.	Городской педагогический колледж	ул.9 мая
5.	Детская юношеская спортивная школа N 3	ул.Энергетиков, 30
6.	СДЮШ Олимпийского резерва	ул.Республики, 17
7.	МДОУ д/сад N 51	ул.Механическая, 44
8.	Дом учителя	ул.Текстильная, 21
9.	МДОУ д/сад N 83	ул.Текстильная, 11
10.	МДОУ д/сад N 98	ул.Республики, 173а
11.	Учебно-воспитательный комплекс N 76	ул.Парфенова, 30
12.	МДОУ д/сад N 10	ул.Текстильная, 9
13.	МОУ специальная коррекционная школа для детей с нарушением слуха	ул.Геологоразведчиков, 6
14.	МДОУ д/сад N 146	ул.Моторостроителей, 5
15.	ДЮСШ N 1	ул.Крупской, 21
16.	Городской детский центр культуры и творчества тюркских народов	ул.Тимуровцев, 32
17.	Детский дом N 66	ул.Холодильная, 63
18.	Городской медицинский лицей	ул.Одесская, 52
19.	Учебно-воспитательный комплекс "Горизонт"	ул.Игримская, 32
20.	МОУ специальная (коррекционная) школа N 2	ул.Красных зорь, 39
21.	МДОУ д/сад N 28	ул.Спорта, 1а
22.	МОУ начальная школа N 70	ул.Гнаровской, За
23.	МДОУ д/сад N 87	ул.Геологоразведчиков, 45
24.	ДЮСШ N 3	ул.Луначарского, 14
25.	МДОУ д/сад N 112	ул.50 лет Октября, 32
26.	Д/сад - школа - интернат для детей с тяжелыми нарушениями речи	ул.Избышева, 4
27.	Городской Дворец творчества детей и юношества	ул.Челюскинцев, 46

Приложение N 8
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Комитет по культуре Администрации г.Тюмени
(Коломийцева Н.В.)

1.	МП Тюменская городская дирекция киносети	ул. Республики, 42
2.	МУ Детская музыкальная школа N 1	ул. Республики, 42
3.	МУ музыкальная школа N 2	ул. Одесская, 41
4.	МУ музыкальная школа N 3	ул. Судоремонтная, 2а
5.	МУ музыкальная школа N 6	ул. Текстильная, 21
6.	МУ школа искусств N 1	ул. Холодильная, 60
7.	МУ школа искусств N 2	п. Заречный
8.	МУ школа искусств N 3	ул. Камчатская, 14
9.	Художественная школа	ул. 50 лет Октября, 39
10.	МП "Парк культуры и отдыха"	ул. Герцена, 87
11.	Инспекция по охране и использованию памятников истории и культуры г.Тюмени	ул. Ленина, 46

Приложение N 9
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Комитет по спорту Администрации г.Тюмени
(Коновалова Б.П.)

1	МУ ДЮСШ "Геолог"	ул. 50 лет Октября, 35
2	МУ ДЮСШ "Водник"	ул. Судоремонтная, 2а
3	МУ ДЮСШ "Прибой"	ул. Борцов Октября, 2а
4	МУ ДЮСШ "Восточное единоборство"	ул. В.Гнаровской, 1

Приложение N 10
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Комитет
по управлению имуществом г.Тюмени
(Федоренко В.П.)

МП "Дирекция реестра муниципальный
собственности"

ул. Тимуровцев, 1

Приложение N 11
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Комитет по фармации г.Тюмени
(Немирова О.П.)

1.	МП "Аптека - здоровье"	ул. Мельникайте, 84
2.	МУП "Аптека N 90"	ул. Луначарского, 36
3.	МУП "Аптека N 118"	ул. Харьковская, 58
4.	МУП "Аптека N 122"	ул. Ленина, 63
5.	МП "Аптека N 160"	ул. Военная, 23
6.	МУП "Аптека N 169 "На Широтной"	ул. Широтная, 71
7.	МУП "Аптека N 191 "Официна"	ул. Станционная, 16б
8.	МУП "Аптека "Медея"	ул. Степная, 1а
9.	МУП "Аптека N 201"	ул. Механическая, 35а
10.	МУП "Межбольничная аптека"	пр. Шаимский, 4
11.	МП "Аптекарский торговый дом "Панацея"	ул. Ленина, 57

Приложение N 12
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Департамент градостроительства г.Тюмени
(Спиридонов И.А.)

1.	МУ "Бюро технической инвентаризации и регистрации"	ул. Челюскинцев, 41
2.	МУП "Кадастр"	ул. Первомайская, 8
3.	МУП "Ландшафт"	ул. Республики, 6
4.	МУ "Главное управление архитектуры и градостроительства Администрации г.Тюмени"	ул. Первомайская, 20

Приложение N 13
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Департамент жилищно-коммунального хозяйства г.Тюмени
(Протопопов А.Ф.)

1.	МУП "Заря-95"	ул. Дружбы, 201
2.	МУП "Дорожно-эксплуатационное управление Калининского района"	ул. Молодогвардейцев, 7
3.	Дирекция по строительству мостов и объектов коммунального назначения	ул. Северная, 6
4.	МП "Комбинат коммунальных услуг"	ул. Холодильная, 67а
5.	Муниципальный ремонтно-строительный участок ЖКХ	ул. Смоленская, 7
6.	МПЖЭУ г.Тюмени, Ленинский округ	ул. Котовского, 65
7.	МУП "ТЭК"	ул. Червишевский тракт, 31
8.	МП "ЖРТ Калининского района"	ул. Луначарского, 18а
9.	МУП "Жилищно-ремонтный трест Ленинского района"	ул. Мельникайте, 121
10.	ПЖРТ Центрального района	ул. Магаданская, 3
11.	МП "Зеленстрой"	ул. Московский тракт, 83а
12.	ТМУП "Городские тепловые сети ПГТС"	ул. Одесская, 8
13.	МУП водопроводно-канализационного хозяйства "Водоканал"	ул. 30 лет Победы, 31
14.	МУП "Водник"	ул. Судоремонтная, 21
15.	МУП ЖЭУ "Утешево"	пос. РТС
16.	МУП ЖЭУ "Антипино"	ул. Солнечная, 7
17.	МУП "Трасса"	п. ММС, ул. Гагарина, 1
18.	МУП "Тюменьгормост"	ул. Московский тракт, 142а
19.	МП ЖЭУ "Тура"	ул. Камчатская, 39
20.	МУП "Фабрика - прачечная"	ул. Харьковская, 81
21.	МП "Спецавтохозяйство по уборке города"	ул. Московский тракт, 132
22.	МУП "Тюменьгорсвет"	ул. Усиевича, 16
23.	ГП "Рассвет"	ул. Голышева, 1

Приложение N 13а
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Департамент по защите прав потребителей,
рынку товаров и услуг г.Тюмени
(Канов А.Н.)

	Объекты общественного питания
1.	Базовое предприятие школьного питания Центрального территориального округа	ул. Шаимский проезд, 14а
2.	МП "Комбинат школьного питания"	ул. Уральская, 10
3.	МП ресторан "Восток"	ул. Республики, 159
	Объекты бытового обслуживания
1.	МП ателье "Людмила"	ул. Первомайская, 18
2.	МП "Городской центр информации"	ул. Республики, 30
3.	МП парикмахерская N 1 Дома быта "Сибирь"	ул. Первомайская, 6
4.	МП парикмахерская N 6	ул. Республики, 48
5.	МП парикмахерская N 35	ул. Немцова, 43
6.	МП "Лона"	ул. Челюскинцев, 37
7.	МП парикмахерская N 2 "Ромашка"	ул. Республики, 86
8.	МП "Бирюса"	ул. Луначарского, 36
9.	МП ателье "Малышок"	ул. Республики, 215а
10.	МП гостиница "Колос"	ул. Мельникайте, 83
11.	МП гостиница "Восток"	ул. Республики, 159
12.	МП гостиница "Ночлежка"	ул. Котовского, 16
13.	МП парикмахерская N 14	ул. Республики, 159
14.	МП парикмахерская N 58	ул. Республики, 215а
	Объекты торговли
1.	МП фирменный магазин "Обувь"	ул. Республики, 45
2.	МП книжный магазин N 1 "Знание"	ул. Орджоникидзе, 51
3.	МП магазин N 2 "Книги"	ул. Республики, 26
4.	МП букинистический магазин "Эврика"	ул. Ленина, 71
5.	МП магазин "Кругозор"	ул. Шаимский проезд, 16
6.	МП магазин N 25 "Гастроном"	ул. Холодильная, 120
7.	МП магазин N 26	ул. Минская, 5а
8.	МП магазин N 69 "Школьник"	ул. Республики, 42
9.	МП магазин N 73 "Восход"	ул. Володарского, 34
10.	МП "Рынок"	ул. Герцена, 96
11.	МП магазин N 29	ул. Пышминская, 1а
12.	МП магазин N 48 "Северянка-92"	ул. Ямская, 59
13.	МП магазин N 56 "Сибиряк"	ул. Белинского, 8
14.	МП магазин N 93	ул. Новая, 17
15.	МП магазин N 182	ул. Транспортная, 106
16.	МП магазин N 4	ул. Одесская, 49
17.	МП магазин "Новинка"	ул. Республики, 155
18.	МП магазин N 28	ул. Беляева, 17
19.	МП магазин N 30 "Родничок"	ул. Республики, 146
20.	МП магазин N 32	ул. Одесская, 59
21.	МП магазин N 35	ул. Боровская, 2б
22.	МП магазин N 43	ул. Киевская, 60а
23.	МП магазин N 44	ул. Республики, 171
24.	МП магазин N 62 "Книжный мир"	ул. Пермякова, 39
25.	МП магазин N 64 "Товары для дома"	ул. Беляева, 21а
26.	МП магазин N 91	ул. Холодильная, 49
27.	МП магазин N 163	ул. Широтная, 113
28.	МП магазин N 170	ул. Пермякова, 23
29.	МП "Надежда"	ул. Береговая, 235

Приложение N 14
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

Согласовано

Комитет по управлению

имуществом г.Тюмени.

Председатель комитета

____________ В.П.Федоренко

Контракт

г.Тюмень

"___" ____________ 199_ г.

________________________________________________________________________

               (полное наименование уполномоченного органа)

именуемый в дальнейшем  ________________________________________________

________________________________________________________________________

            (администрация, комитет, департамент, управление)

в лице _________________________________________________________________

действующего на основании ______________________________________________

с одной стороны, и _____________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий Контракт о нижеследующем:

                           1. Предмет контракта

     1.1. _______________________________________________________________

            (администрация, комитет, департамент, управление)

передает Руководителю права _____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (генерального директора, директора, управляющего,

                     иное наименование руководителя)

муниципального   унитарного   предприятия    ____________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование предприятия)

далее по тексту именуемое  "Предприятие",  и  поручает  ему  осуществлять

управление всеми сторонами деятельности Предприятия, включая управление и

распоряжение имуществом  Предприятия  в  пределах,  установленных  актами

органов местного самоуправления г.Тюмени, Уставом Предприятия и настоящим

Контрактом.

     1.2. Руководитель самостоятельно решает  все  вопросы,  связанные  с

деятельностью  Предприятия,  отнесенные  к  его  компетенции  действующим

законодательством,  актами  органов  местного   самоуправления,   Уставом

Предприятия и настоящим Контрактом.

     1.3. _______________________________________________________________

            (администрация, комитет, департамент, управление)

в пределах  своих  полномочий  гарантирует  соблюдение  прав  и  законных

интересов Руководителя,  обязуясь  при  этом  не  вмешиваться  в  текущую

деятельность  Предприятия,  за   исключением   случаев,   предусмотренных

действующим законодательством РФ, актами органов местного самоуправления,

Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.

                   2. Права и обязанности руководителя

     2.1. Руководитель имеет право:

     а)  без  доверенности  совершать  от  имени  Предприятия   действия,

отнесенные к его компетенции действующим законодательством Предприятия  и

настоящим Контрактом;

     б)  заключать  договоры  соответствующие  уставным  целям,  в   т.ч.

трудовые;

     в) выдавать доверенности;

     г) открывать в банках расчетные и другие счета;

     д) издавать  приказы  и  давать  указания,  обязательные  для  всего

персонала предприятия;

     е) осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом;

     ж) получать  за  осуществление  деятельности,  составляющей  предмет

настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом;

     з) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом.

     2.2. Руководитель обязуется:

     а) осуществлять руководство текущей деятельности предприятия;

     б)   обеспечить   соблюдение   требований   настоящего    Контракта,

действующего законодательства, актов органов местного  самоуправления  г.

Тюмени, распоряжений Комитета по управлению имуществом г.Тюмени и Устава

Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;

     в) обеспечивать высокоэффективную и устойчивую  работу  Предприятия,

его производственное, экономическое и социальное развитие;

     г) обеспечивать  своевременное  заключение  коллективных  договоров,

если коллективом  Предприятия  принято  такое  решение  и  выполнение  их

условий;

     д)  обеспечивать  целевое  использование  средств,   предоставленных

Предприятию  из  муниципального  бюджета  и   внебюджетных   фондов   для

реализации утвержденных  государственных,  инвестиционных,  социальных  и

иных программ;

     е)  ежеквартально  отчитываться   перед   __________________________

________________________________________________________________________,

            (администрация, комитет, департамент, управление)

комитетом по управлению имуществом  г.Тюмени о результатах  хозяйственной

деятельности   предприятия,   обеспечивать   соблюдение   законности    в

деятельности предприятия;

     ж) своевременно  уплачивать  в  государственный  и  местный  бюджеты

налоги и другие обязательные платежи в порядке и  размерах,  определяемых

действующим законодательством;

     з) выполнять другие обязанности, возложенные на него Уставом, актами

органов местного самоуправления;

                          3. Конфликт интересов

     3.1. Руководителю Предприятия в период действия настоящего Контракта

не разрешается совмещение его должности с другой  руководящей  должностью

(кроме  научного  и  научно-методического  руководства)  внутри   или вне

предприятия.

                 4. Вознаграждение и социальные гарантии

                               руководителя

     4.1. Руководитель  получает  за  выполнение  своих  обязанностей  по

настоящему  Контракту   из   средств   Предприятия   должностной   оклад,

устанавливаемый  на  момент  заключения  Контракта  в  размере  _________

минимальных оплат труда в рублях.

     4.2.   Помимо   указанного    должностного    оклада    Руководителю

выплачивается премия из  средств  Предприятия  в  размере,  установленном

дополнительным        соглашением,        заключенным        ____________

_________________________________________________________________________

            (администрация, комитет, департамент, управление)

с Руководителем.

     В случае отсутствия дополнительного соглашения Руководитель не имеет

права на получение премии.

     4.3. Социальные гарантии, предоставляемые Руководителю:

     а) в период действия настоящего  Контракта  Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования;

     б) руководитель имеет также право на другие  социальные  гарантии  и

льготы, действующие на Предприятии.

                        5. Ответственность сторон

     5.1. _________________________________________________________

            (администрация, комитет, департамент, управление)

несет в соответствии с действующим законодательством  ответственность  за

последствия совершенных им действий и  принятых  решений,  осуществляющих

вмешательство  в  текущую  деятельность  Предприятия  либо  выходящих  за

пределы  его  полномочий,  установленных  действующим  законодательством,

актами органов местного самоуправления г.Тюмени,  Уставом  Предприятия  и

настоящим Контрактом.

     5.2.  Руководитель  несет   перед   Предприятием,   а   в   случаях,

предусмотренных   законодательством    и    актами    органов    местного

самоуправления   г.Тюмени,    перед    __________________________________

__________________________________________________________________

         (администрацией, комитетом, департаментом, управлением)

неограниченную  ответственность  за  последствия  принятых  им   решений,

выходящих  за   пределы   его   полномочий,   установленных   действующим

законодательством, нормативными актами  органов  местного  самоуправления

г.Тюмени, Уставом Предприятия  и  настоящим  Контрактом,  за  исключением

случаев, когда в момент принятия решения он не мог ни  предусмотреть,  ни

предотвратить возникновение таких последствий.

     5.3.    Руководитель,    причинивший    ущерб    Предприятию     или

соответствующему бюджету неисполнением или ненадлежащим исполнением своих

обязанностей,  определенных  Контрактом,  Уставом   Предприятия,   актами

органов местного самоуправления г.Тюмени, недобросовестно  использовавший

имущество или кредиты Предприятия в интересах, противоположных  интересам

Предприятия, а также в собственных  интересах  или  в  интересах  другого

лица, в котором  Руководитель  имеет  личный  финансовый  интерес,  несет

ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

     5.4.  Руководитель  не  освобождается   от   ответственности,   если

действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами,  которым  он

делегировал свои права.

     5.5. _________________________________________________________

     (администрация, комитет, департамент, управление)

(в соответствии с их компетенцией)  имеют  право  проверять  деятельность

Руководителя по соблюдению им действующего законодательства,  нормативных

актов органов местного  самоуправления  г.Тюмени,  Устава  Предприятия  и

настоящего Контракта.

     5.6. Ответственность по  обязательствам,  вытекающим  из  настоящего

Контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и в течение 6

месяцев после его прекращения.

                    6. Прекращение действия Контракта

     6.1. Настоящий Контракт заключен на срок с __________________.

     6.2.  Досрочное  расторжение  Контракта  происходит  по   соглашению

сторон, а также в следующих случаях:

     а) по инициативе ____________________________________________:

            (администрация, комитет, департамент, управление)

     при  неисполнении   либо   ненадлежащем   исполнении   Руководителем

обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;

     при несоблюдении требований актов  органов  местного  самоуправления

г.Тюмени;

     при причинении Руководителем ущерба  Предприятию  либо  создании  им

условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;

     при прекращении деятельности Предприятия с момента исключения его из

государственного реестра;

     б) по инициативе Руководителя:

     при  неисполнении  либо  ненадлежащем  исполнении   ________________

_________________________________________________________________________

            (администрация, комитет, департамент, управление)

обязательств,

предусмотренных настоящим Контрактом;

     в  случае  вступления  в  законную  силу  приговора  суда,   которым

Руководитель осужден к наказанию, исключающему продолжение данной работы;

     в случае избрания Руководителя на выборную должность;

     болезни  или  инвалидности,  препятствующих  выполнению    работы по

контракту;

     по другим уважительным причинам;

     Контракт может быть расторгнут также по решению суда по  основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

     6.3. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в

случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно  быть  в  письменной

форме  направлено  другой  стороне  не  позднее  чем  за  две   недели до

предполагаемого срока прекращения Контракта.

                            7. Прочие условия

     7.1.  Правоотношения,  возникающие  в  силу  настоящего   Контракта,

регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

     7.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего  Контракта,

разрешаются судом.

     7.3.  Условия  настоящего  Контракта  могут  быть    пересмотрены по

письменному соглашению сторон.

     7.4. Права и обязанности по данному Контракту не могут  передаваться

третьим лицам.

     7.5. На  Руководителя  ведется  трудовая  книжка  в   соответствии с

действующим законодательством.

     7.6.  Договор  составлен  в  3-х   экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу.

                             Подписи сторон:

(Администрация,  комитет,                          Руководитель

департамент, управление)

________________________

________________________

(фамилия, имя, отчество)                         (фамилия, имя, отчество)

Адрес:                                                 Адрес:

________________________                         ________________________

________________________                         ________________________

________________________                         ________________________

________________________                         ________________________

Примечание.

Контракт может быть дополнен условиями, связанными со спецификой деятельности Предприятия.

Приложение N 15
к Распоряжению
Администрации г.Тюмени
от 21 июля 1997 г. N 2092

                                 Контракт

г.Тюмень

"___" ____________ 199_ г.

_________________________________________________________________________

именуемый  в  дальнейшем  "Работодатель", в лице ________________________

_________________________________________________________________________

действующего на основании _______________________________________________

с одной стороны, и ______________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий Контракт о нижеследующем:

                           1. Предмет Контракта

     1.1.  Работодатель  передает  Руководителю  права   ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (генерального директора, директора, управляющего,

                     иное наименование руководителя)

муниципального учреждения _______________________________________________

                        (наименование учреждения)

далее по тексту  именуемое  "Учреждение",  и  поручает  ему  осуществлять

управление всеми сторонами деятельности Учреждения, включая управление  и

распоряжение  имуществом  Учреждения  в  пределах,  установленных  актами

органов местного самоуправления г.Тюмени, Уставом учреждения и  настоящим

Контрактом.

     1.2. Руководитель самостоятельно решает  все  вопросы,  связанные  с

деятельностью  Учреждения,  отнесенные  к  его  компетенции   действующим

законодательством,  актами  органов  местного   самоуправления,   Уставом

Учреждения и настоящим Контрактом.

     1.3.  Работодатель,  в  пределах   своих   полномочий,   гарантирует

соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при  этом  не

вмешиваться в текущую деятельность Учреждения,  за  исключением  случаев,

предусмотренных действующим законодательством РФ, актами органов местного

самоуправления, Уставом учреждения и настоящим контрактом.

                   2. Права и обязанности руководителя

     2.1. Руководитель имеет право:

     а)  без  доверенности  совершать  от  имени   Учреждения   действия,

отнесенные  к  его  компетенции  действующим  законодательством,  Уставом

Учреждения и настоящим Контрактом;

     б)  заключать  договоры,  соответствующие  уставным  целям,  в  т.ч.

трудовые;

     в) выдавать доверенности;

     г) открывать в банках расчетные и другие счета;

     д) издавать  приказы  и  давать  указания,  обязательные  для  всего

персонала учреждения;

     е) осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом Учреждения;

     ж) получать  за  осуществление  деятельности,  составляющей  предмет

настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом;

     з) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом.

     2.2. Руководитель обязуется:

     а) осуществлять руководство текущей деятельности учреждения;

     б)   обеспечить   соблюдение   требований   настоящего    Контракта,

действующего  законодательства,  актов  органов  местного  самоуправления

г.Тюмени  и  Устава  Учреждения  в  своей  деятельности  и   деятельности

Учреждения;

     в) обеспечивать  своевременное  заключение  коллективных  договоров,

если  коллективом  Учреждения  принято  такое  решение  и  выполнение  их

условий;

     г)  обеспечивать  целевое  использование  средств,   предоставленных

Учреждению из муниципального бюджета и внебюджетных фондов для реализации

утвержденных государственных, инвестиционных, социальных и иных программ;

     д) отчитываться  перед  Работодателем  ежеквартально  о  результатах

деятельности   Учреждения,   обеспечивать   соблюдение    законности    в

деятельности Учреждения;

     е) своевременно уплачивать в бюджеты налоги  и  другие  обязательные

платежи в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством;

     ж) выполнять другие обязанности, возложенные на него Уставом.

                          3. Конфликт интересов

     3.1. Руководителю Учреждения в период действия настоящего  контракта

не разрешается совмещение его должности с другой  руководящей  должностью

(кроме  научного  и  научно-методического  руководства)  внутри  или  вне

учреждения.

                 4. Вознаграждение и социальные гарантии

                               руководителя

     4.1. Руководитель  получает  за  выполнение  своих  обязанностей  по

настоящему   Контракту   из   средств   Учреждения   должностной   оклад,

устанавливаемый  на  момент  заключения  Контракта  в  размере  _________

минимальных оплат труда в рублях.

     4.2.   Помимо   указанного    должностного    оклада    Руководителю

выплачивается премия  из  средств  Учреждения  в  размере,  установленном

дополнительным соглашением, заключенным Работодателем с Руководителем.

     В случае отсутствия дополнительного соглашения Руководитель не имеет

права на получение премии.

     4.3. Руководителю предоставляются социальные гарантии:

     а) в период действия настоящего  Контракта  Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования;

     б) руководитель имеет также право на другие  социальные  гарантии  и

льготы, действующие в Учреждении.

                        5. Ответственность сторон

     5.1.   Работодатель   несет    в    соответствии       с действующим

законодательством ответственность за последствия совершенных им  действий

и принятых решений, осуществляющих вмешательство в  текущую  деятельность

Учреждения  либо  выходящих  за  пределы  его  полномочий,  установленных

действующим законодательством, актами органов местного самоуправления  г.Тюмени, Уставом Учреждения и настоящим Контрактом.

     5.2.  Руководитель   несет   перед   Учреждением,   а   в   случаях,

предусмотренных   законодательством    и    актами       органов местного

самоуправления г.Тюмени, перед Комитетом  по  управлению   имуществом г.Тюмени неограниченную ответственность за последствия принятых им решений,

выходящих  за   пределы   его   полномочий,   установленных   действующим

законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления г.Тюмени,  Уставом  Учреждения  и  настоящим  Контрактом,  за   исключением

случаев, когда в момент принятия решения он не мог ни  предусмотреть,  ни

предотвратить возникновение таких последствий.

     5.3. Руководитель, причинивший ущерб Учреждению или соответствующему

бюджету неисполнением или ненадлежащим  исполнением  своих  обязанностей,

определенных Контрактом,  Уставом  Учреждения,  актами  органов  местного

самоуправления г.Тюмени, недобросовестно  использовавший  имущество  или

кредиты Учреждения в интересах, противоположных интересам  Учреждения,  а

также в собственных интересах или в интересах  другого  лица,  в  котором

Руководитель имеет личный финансовый  интерес,  несет   ответственность в

соответствии с действующим законодательством РФ.

     5.4.  Руководитель  не  освобождается   от     ответственности, если

действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами,  которым  он

делегировал свои права.

     5.5. Работодатель и Комитет по управлению имуществом  г.Тюмени  (в

соответствии  с  их  компетенцией)  имеют  право  проверять  деятельность

Руководителя по соблюдению им действующего законодательства,  нормативных

актов органов местного самоуправления  г.Тюмени,  Устава   Учреждения и

настоящего Контракта.

     5.6. Ответственность по  обязательствам,  вытекающим  из  настоящего

Контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и в течение 6

месяцев после его прекращения.

     6. Прекращение действия контракта

     6.1. Настоящий Контракт заключен на срок с __________________.

     6.2.  Досрочное  расторжение  Контракта  происходит  по   соглашению

сторон, а также в следующих случаях:

     а) по инициативе Работодателя:

     при  неисполнении   либо   ненадлежащем   исполнении   Руководителем

обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;

     при несоблюдении требований актов  органов  местного  самоуправления

г.Тюмени;

     при причинении Руководителем  ущерба  Учреждению  либо  создании  им

условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;

     при прекращении деятельности Учреждения с момента исключения его  из

государственного реестра;

     в  случае  вступления  в  законную  силу  приговора  суда,   которым

Руководитель осужден к наказанию, исключающему продолжение данной работы;

     б) по инициативе Руководителя:

     при  неисполнении   либо   ненадлежащем   исполнении   Работодателем

обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;

     в случае избрания Руководителя на выборную должность;

     болезни  или  инвалидности,  препятствующих  выполнению  работы   по

контракту;

     по другим уважительным причинам;

     Контракт может быть расторгнут также по решению суда по  основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

     6.3. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в

случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно  быть  в  письменной

форме  направлено  другой  стороне  не  позднее  чем  за  две  недели  до

предполагаемого срока прекращения Контракта.

                            7. Прочие условия

     7.1.  Правоотношения,  возникающие  в  силу  настоящего   Контракта,

регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

     7.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего  Контракта,

разрешаются судом.

     7.3.  Условия  настоящего  Контракта  могут  быть  пересмотрены   по

письменному соглашению сторон.

     7.4. Права и обязанности по данному Контракту не могут  передаваться

третьим лицам.

     7.5. На  Руководителя  ведется  трудовая  книжка  в  соответствии  с

действующим законодательством.

     7.6.  Договор  составлен  в  3-х  экземплярах,  имеющих   одинаковую

юридическую силу.

                             Подписи сторон:

     Работодатель                                       Руководитель

________________________

________________________                         ________________________

________________________

(фамилия, имя, отчество)                         (фамилия, имя, отчество)

     Адрес:                                                Адрес:

________________________                         ________________________

________________________                         ________________________

________________________                         ________________________

________________________                         ________________________

Примечание.

Контракт может быть дополнен условиями, связанными со спецификой деятельности Учреждения и существующими Положениями и Распоряжениями.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.