Приказ Федерального казначейства от 9 июня 2005 г. N 5н "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства" (утратил силу)

Приказ Федерального казначейства от 9 июня 2005 г. N 5н
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства"

ГАРАНТ:

Приказом Федерального казначейства от 1 марта 2011 г. N 1н настоящий приказ признан утратившим силу

В целях предоставления социальных гарантий работникам центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, в соответствии со статьями 101, 115, 116, 119, 120, 122, 123, 124 и 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 8) и статьями 45 и 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, статья 5081) приказываю:

1. Установить государственным гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и территориальных органах Федерального казначейства, ежегодные основные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:

- гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;

- гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.

2. Предоставлять гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и территориальных органах Федерального казначейства ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, при этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной и дополнительный за выслугу лет) не должна превышать:

для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, - 45 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

3. Установить федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, которые предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, следующей продолжительности:

для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, - 10 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 8 календарных дней.

ГАРАНТ:

О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета см. справку

4. Установить работникам центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Федерального казначейства и его территориальных органов, ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 36 календарных дней (28 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск и 8 календарных дней - за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени).

5. Разрешить работникам Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства использовать ежегодный отпуск по частям, при этом продолжительность хотя бы одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Руководитель

Т.Г. Нестеренко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 августа 2005 г.

Регистрационный N 6853