Приказ Федерального агентства морского и речного транспорта от 8 октября 2004 г. N 5 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта" (не вступил в силу)

Приказ Федерального агентства морского и речного транспорта
от 8 октября 2004 г. N 5
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта"

ГАРАНТ:

Настоящий документы носит нормативный характер и подлежит регистрации в Минюсте РФ

См. Приказ Федерального агентства морского и речного транспорта от 16 апреля 2007 г. N 35

О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день см. справку

В соответствии со статьями 115, 116, 118, 119, 120, 125 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3) и статьей 18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990) в целях обеспечения социальных гарантий работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта приказываю:

1. Установить работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:

заместителям руководителя, начальникам Управлений и их заместителям, помощникам руководителя - 44 календарных дня, включая 14 календарных дней дополнительного отпуска;

начальникам отделов и их заместителям, советникам, консультантам, главным специалистам - 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска;

ведущим специалистам, специалистам 1 и 2 категории - 40 календарных дней, включая 10 календарных дней дополнительного отпуска.

2. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Организационно-правового управления С.К. Шамрая.

Руководитель

В.В. Рукша