Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 августа 2013 г. N 11-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 августа 2013 г. N 11-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 января 2014 г. N 1-нп настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол N 11, приказываю:

1. Внести в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Приказ) следующие изменения:

1.1. Дополнить Приказ пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления масштаба управления согласно приложению 2 к настоящему Приказу.".

1.2. Пункт 1.1 приложения к Приказу после слов "Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" дополнить словами ", подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

1.3. Абзацы второй и восьмой пункта 1.2 приложения к Приказу изложить в следующей редакции соответственно:

"должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, социальных, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее - должностной оклад);";

"коэффициент масштаба управления - относительная величина, зависящая от группы по оплате труда, определяемой на основе объемных показателей согласно приложению 2 к настоящему Приказу;".

1.4. Пункт 2.1 приложения к Приказу изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.".

1.5. Пункт 2.2 приложения к Приказу изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностной оклад специалиста учреждения определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

1.6. В таблице 2 "Размер коэффициента специфики работы" приложения к Приказу:

1.6.1. В строках 1.11 и 1.12 цифры "0,20", "0,45" заменить соответственно цифрами "0,40", "0,65".

1.6.2. Строки 2.18 - 2.22 изложить в следующей редакции:

"

2.18. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.19. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки).	0,25
2.20. Работа педагогических работников в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении. 2.21. Работа педагогических работников в образовательных учреждениях при учреждениях особо строгого режима, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.	0,50
2.22. Работа воспитателя дошкольной группы, связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы).	0,65
2.23. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.	0,75

".

1.6.3. В строке 4.6 цифру "0,25" заменить цифрой "0,30".

1.6.4. В строке 6.6 слова "со следующими видами деятельности: выполнение" заменить словами "с выполнением".

1.6.5. Строки 6.15 - 6.18 изложить в следующей редакции:

"

6.15. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки). 6.16. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки).	0,25
6.17. Работа педагогических работников в: специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; специальных учебно-вспомогательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением; образовательных учреждениях закрытого типа при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.	0,50
6.18. Работа воспитателя дошкольной группы связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы).	0,65

".

1.6.6. Дополнить строкой 8.10.1 следующего содержания:

"

8.10.1. Работа научных сотрудников, занимающихся организацией и проведением научных исследований и опытно-эксперементальных работ.

0,30

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

1.7. Во второй строке таблицы 3 "Размер коэффициента за квалифицированную категорию" приложения к Приказу цифры "0,50", "0,40", "0,30", "0,20", "0,15" заменить соответственно цифрами "1,20", "0,70", "0,40", "0,30",0,20".

1.8. Абзац первый пункта 2.8 приложения к Приказу изложить в следующей редакции:

"2.8. Коэффициент масштаба управления устанавливается на основе отнесения учреждения к группе по оплате труда в соответствии с приложением 2 к настоящему Приказу.".

1.9. Дополнить приложение к Приказу пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания:

"2.11. Ежемесячная набавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, устанавливается:

работникам государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в размере 7000 рублей за ученую степень доктора наук, 3000 рублей - за ученую степень кандидата наук;

работникам государственных образовательных учреждений, кроме учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.

Основанием для ежемесячной надбавки за ученую степень является приказ (распоряжение) руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.

Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.

2.12. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Размер вышеуказанной выплаты составляет:

в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - 70 рублей;

в других государственных образовательных учреждениях - 50 рублей.

Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки.".

1.10. Пункт 8.1 приложения к Приказу изложить в следующей редакции:

"8.1. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.

Ежемесячная доплата молодым специалистам начисляются к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.11. Пункты 8.2, 8.3, 8.4 приложения к Приказу признать утратившими силу.

1.12. Дополнить приложение к Приказу пунктом 9.4 следующего содержания:

"9.4. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения.".

1.13. Дополнить Приказ приложением 2 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, за исключением подпунктов 1.6 и 1.7 пункта 1, распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности начальника управления стратегического развития и экономии образования Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Н.Ю. Шеногину.

Директор Департамента

Л.Н. Ковешникова