Приложение 1. Методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений, их руководителей и отдельных категорий работников

Приложение 1
к приказу Департамента образования
и молодежной политики
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 28 июня 2013 г. N 685

Методические рекомендации
по разработке органами местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений, их руководителей и отдельных категорий работников

Данные методические рекомендации разработаны в соответствии с пунктом 23 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, а также на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 мая 2013 года N 202 "О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений"

1. При разработке органами местного самоуправления на основании Методических рекомендации показателей эффективности необходимо обеспечить коллегиальность и привлечь организации, осуществляющие государственно-общественное управление в сфере образования, трудовые коллективы, профсоюзные организации.

2. Информация об утвержденных показателях деятельности образовательных учреждений, их руководителей и педагогических работников, механизм и порядок распределения должна быть размещена в открытом доступе на сайтах образовательных организаций в сети Интернет.

3. Механизм и порядок распределения стимулирующего фонда для руководителей и педагогических работников на основании утвержденного перечня показателей эффективности определяется локальными актами муниципалитета (учредителя) и образовательного учреждения соответственно.

4. Выработка и принятие решений по распределению стимулирующего фонда оплаты труда с учетом утвержденных показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников осуществляется с обязательным привлечением представителей организаций, осуществляющих государственно-общественное управление в сфере образования, трудовых коллективов и профсоюзных организаций.