Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 декабря 2007 г. N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 декабря 2007 г. N 333-п
"О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля, 26 мая 2008 г.

В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с изменениями на 24.07.2007) Правительство автономного округа постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 апреля 2008 г. N 75-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить начиная с очередного 2008 финансового года в отношении муниципальных образований автономного округа, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих исходя из следующих параметров:

1.1. В отношении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, нормативы определяются (складываются) из:

суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год на основе приложений 1, 2;

суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты денежного вознаграждения, для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 67 денежных вознаграждений;

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 8 денежных вознаграждений. Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего выборную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 24,5 денежных вознаграждений;

4) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере 2,5 месячного фонда оплаты труда, которые определяются из расчета:

суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 3) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 2,5;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 месячных фондов оплаты труда, которая определяется из расчета:

суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 4) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 мая 2008 г. N 109-п в подпункт 1.2 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2. В отношении муниципальных служащих нормативы определяются (складываются) из:

суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, которая определяется из расчета на год на основе приложений 3-12;

суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты должностных окладов, для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе - в размере:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 14280 рублей;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 11280 рублей;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 9000 рублей;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 6720 рублей;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", "специалист", - 4800 рублей;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в следующих размерах:

в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 22 должностных оклада;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 16 должностных окладов;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 12 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 10 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", "специалист", - 8 должностных окладов;

в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских и сельских поселениях автономного округа:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 12 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 11 должностных окладов;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 10 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 9 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 8 должностного оклада. Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего должность муниципальной службы, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 24,5 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 22 должностных оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 20 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 18,5 должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 17,5 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 20 должностных окладов;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", - 19,5 должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 17,5 должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 17 должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 38,5 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 37,5 должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 35 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 32,5 должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 31,5 должностного оклада;

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 36 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руковод

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 декабря 2007 г. N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"

Постановление вступает в силу с 1 января 2008 г.

Пункты 4.2, 4.4 постановления действуют до 1 января 2009 г.

Текст постановления опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 14 - 31 декабря 2007 г. N 12 (часть 3) (подписан в печать 31 декабря 2007 г.)

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 августа 2019 г. N 278-п настоящее постановление признано утратившим силу с 28 августа 2019 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 декабря 2017 г. N 525-п

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 сентября 2017 г. N 346-п

Подпункты 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 названного постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 10 июля 2017 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 июня 2016 г. N 220-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 сентября 2015 г. N 330-п

Подпункт 1.1 пункта 1 названного постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 февраля 2015 г. N 18-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 апреля 2014 г. N 149-п

Подпункт 1.4 пункта 1 названного постановления распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 июня 2013 г. N 216-п

Изменения вступают в силу с даты подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 4 мая 2013 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 апреля 2012 г. N 142-п

Изменения вступают в силу с 1 мая 2012 г.

Подпункты 1.4, 1.5 пункта 1 названного постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Подпункты 1.6, 1.7, 1.8 пункта 1 названного постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 мая 2011 г. N 149-п

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 февраля 2011 г. N 51-п

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 декабря 2010 г. N 382-п

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 мая 2009 г. N 103-п

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 декабря 2008 г. N 252-п

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 ноября 2008 г. N 226-п

Изменения вступают в силу со дня его официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу Закона автономного округа от 30 сентября 2008 года N 90-оз, за исключением строки 1 приложения к названному постановлению, распространяющейся на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу Закона автономного округа от 9 июня 2008 года N 49-оз

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 мая 2008 г. N 109-п

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 апреля 2008 г. N 75-п

Система ГАРАНТ

Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.

Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.

Демо-доступ на 3 дня