Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 августа 2013 г. N 11-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу. Должностной оклад специалиста учреждения определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.

Уточнены размеры коэффициента специфики работы.

Коэффициент масштаба управления устанавливается на основе отнесения учреждения к группе по оплате труда в соответствии объемными показателями и порядком отнесения государственных образовательных учреждений автономного округа к группам по оплате труда руководителей.

Утверждены: ежемесячная набавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности; надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Кроме того, молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, за исключением отдельных пунктов, действие которых распространяется с 1 апреля 2013 года.


Приказ Департамента образования и молодежной политики от 23 августа 2013 г. N 11-нп Ханты-Мансийского АО - Югры "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2012 года N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"


Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 1451 от 29 августа 2013 г.


Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, за исключением подпунктов 1.6 и 1.7 пункта 1, распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.


Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 сентября 2013 г. N 9 (часть 1), ст. 1097


Приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 января 2014 г. N 1-нп настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.