Раздел III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера

III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам медицинских организаций могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

3.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются или отменяются по результатам проведения специальной оценки условии труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), в размере не менее 4 процентов от базового оклада (базового должностного оклада) в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Если по итогам специальной оценки рабочее место имеет оптимальные и допустимые условия труда, то данные выплаты не производятся.

3.1.2. Размеры выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работникам медицинских организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также медицинским работникам медицинских организаций, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" и статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации":

Таблица 15

N п/п	Наименование выплат (наименование медицинских организаций и (или) их структурных подразделений)	Размер выплаты, процент от оклада (должности ого оклада)	Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты)
1. Выплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, следующих медицинских организаций и (или) их структурных подразделений:
1.1.	психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических медицинских организаций (подразделений); врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек	15 процентов	лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание и (или) контакт с больными, предусмотренные
1.2.	психиатрические (психоневрологические)и наркологические медицинские организации	25 процентов	должностными инструкциями
1.3.	лечебно-производственные (трудовые) мастерские подсобных хозяйств при психиатрических (психоневрологических) медицинских организациях	25 процентов
1.4.	подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) медицинских организациях	25 процентов
1.5.	отделения (палаты, кабинеты) медицинских организаций, непосредственно связанных с диагностикой, лечением, экспертизой, реабилитацией, обслуживанием психических больных, гериатрических больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями	25 процентов
1.6.	специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных	25 процентов
1.7.	специализированные дома ребенка, структурные подразделения медицинских организаций для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики	25 процентов
1.8.	медицинские организации и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики	25 процентов
1.9.	судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)	30 процентов
1.10.	врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических медицинских организаций (подразделений)	30 процентов
1.11.	амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей	40 процентов
1.12.	отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах	40 процентов
2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в медицинских организациях и (или) их структурных подразделениях:
2.1.	центры профилактики и борьбы со СПИД	60 процентов	лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание и (или) контакт с больными, предусмотренные должностными инструкциями, работа с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
2.2	медицинские организации и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных	60 процентов
2.3.	лаборатории и группы медицинских организаций, на которые Департаментом здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных	60 процентов
2.4.	медицинские организации и (или) их структурные подразделения, за исключением перечисленных в строках 2.1-2.3, осуществляющие диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также осуществляющие непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, консультаций, осмотров, судебно-медицинской экспертизы, оказании медицинской помощи и проведении другой работы с ВИЧ-инфицированным материалом	60 процентов
3. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, работающим в медицинских организациях и (или) их структурных подразделениях:
3.1.	противотуберкулезные диспансеры, отделения, кабинеты (иных лечебно-профилактических медицинских организаций), детского санатория; главные врачи, их заместители, главные медицинские сестры противотуберкулезных диспансеров, детского санатория	40 процентов	непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, обслуживание и (или) контакт с больными, предусмотренные должностными инструкциями
4. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским и другим работникам медицинских организаций
4.1.	противотуберкулезные диспансеры, туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения, отделения, кабинеты других медицинских организаций	25 процентов	непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, предусмотренное должностными инструкциями; должности, занятие которых в соответствии с должностными инструкциями, связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза

3.1.3. Педагогическому персоналу медицинских организаций и их структурных подразделений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики, размер компенсационных выплат устанавливается в соответствии со строкой 1.7 таблицы 15 настоящего Положения.

3.1.4. Установление выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам медицинских организаций, участвующим в оказании психиатрической помощи, иным работникам медицинских организаций, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, иным работникам медицинских организаций непосредственно участвующим в оказании больным туберкулезом противотуберкулезной помощи осуществляется локальным нормативным актом медицинской организации, в том числе за каждый час работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.1.5. Работникам, должности которых не включены в перечень компенсационных выплат, медицинских организаций и (или) их структурных подразделений, за работу в которых устанавливается выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда таблицы 15 настоящего Положения, но которые по итогам проведения специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года, заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплата компенсационного характера устанавливается в размере не менее 4 процентов от базового оклада (базового должностного оклада).

3.1.6. В каждой медицинской организации должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности устанавливаются выплаты компенсационного характера, в том числе за каждый час работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.1.7. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

районный коэффициент;

процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

3.1.8. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за выполнение работ различной квалификации.

Размер оплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.1.9. Выплата работникам медицинских организаций за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится в размере не менее 20 процентов от базового оклада (базового должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

Медицинскому персоналу, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, водителям станций (подразделений) скорой и неотложной медицинской помощи выплата за работу в ночное время производится в размере не менее 50 процентов от базового оклада (базового должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

Перечень должностей работников медицинских организаций и подразделений, занятых оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, определяется и утверждается руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер выплаты работникам медицинских организаций за работу в ночное время устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ("эффективным контрактом"), дополнительным соглашением к трудовому договору работника.

3.1.10. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.1.11. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.1.12. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в размере и порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

3.2. Работникам медицинских организаций, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится выплата в размере 10 процентов от базового оклада (базового должностного оклада).

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников медицинских организаций, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части, определяется и утверждается руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников.

3.3. Специалистам, состоящим в штате медицинских организаций и(или) обособленных структурных подразделений, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается доплата в размере до 20 процентов от базового оклада (базового должностного оклада).

3.4. Работникам медицинских организаций, работающим вахтовым методом, устанавливается надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы устанавливается нормативными правовыми актами автономного округа.

3.5. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах медицинских организаций.

Выплаты компенсационного характера начисляются от базового оклада (базового должностного оклада) работника и не учитываются для начисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.