Приложение 1. Перечень и размеры компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 4 октября 2024 г. - Приказ Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 сентября 2024 г. N 18-нп

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению об установлении системы
оплаты труда работников бюджетного
учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "База
авиационной и наземной охраны лесов",
подведомственного Департаменту
недропользования и природных ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Перечень и размеры компенсационных выплат

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2023 г., 18 сентября 2024 г.

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты)
1	2	3	4
1.	Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	4%	Осуществляется в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации
2.	Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
2.1.	Районный коэффициент	1,7	Осуществляется в соответствии со статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
2.2.	Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	До 50%, за исключением Белоярского и Березовского районов, в которых установлен размер выплат до 80%	Осуществляется в соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 и приложением к Закону Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
3.	Доплата за выполнение работ различной квалификации, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	До 50% оклада (должностного оклада) с учетом установленных надбавок и доплат	Осуществляется в соответствии со статьями 150, 151 Трудового кодекса Российской Федерации
4.	Доплата за сверхурочную работу	Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с настоящей системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором	Осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
5.	Доплата за работу в ночное время	40%	Осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации, за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов, на основании табеля учета рабочего времени
6.	Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	В одинарном размере части оклада (должностного оклада), приходящейся на один час работы при условии, если работа производится в пределах месячной нормы рабочего времени. В двойном размере части оклада (должностного оклада) при условии, если работник привлекается сверх месячной нормы рабочего времени	Осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П