Приказ Федеральной службы государственной статистики от 4 декабря 2006 г. N 179 "Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики" (утратил силу)

Приложение. Положение о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 4 декабря 2006 г. N 179
"Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики"

ГАРАНТ:

Приказом Федеральной службы государственной статистики от 20 мая 2008 г. N 114 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях материального поощрения работников Федеральной службы государственной статистики приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики.

2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя руководителя Росстата К.Э. Лайкама.

Руководитель

В.Л. Соколин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2007 г.

Регистрационный N 8782

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение, устанавливающее порядок премирования, установления надбавок к должностному окладу, оказания материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Росстата.

Ранее вышеуказанные вопросы регламентировались Положением, утвержденным приказом Росстата от 14 апреля 2006 г. N 35. Разработка нового Положения осуществлена во исполнение Указа Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

Положение определяет основные показатели, учитываемые при премировании, порядок формирования фонда премирования, определения конкретного размера премий и надбавок к должностному окладу работникам, случаи выплаты материальной помощи в индивидуальном порядке, а также случаи выплаты единовременного поощрения.

Месячный фонд премирования рассчитывается соответствующими финансово-экономическими структурными подразделениями с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда и доводится до руководителей структурных подразделений в абсолютных цифрах.

Предложения о конкретных размерах премирования работников по итогам работы за премируемый период вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений в пределах средств, доведенных им на эти цели финансово-экономическим подразделением, по согласованию с заместителями руководителя Росстата - кураторами соответствующих структурных подразделений. Решение о выплате премии по работникам территориальных органов Росстата, принимается руководителем территориального органа Росстата в аналогичном порядке.

Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может составлять от 50 до 100 % должностного оклада.

Материальная помощь работникам выплачивается в размере двух должностных окладов в календарный год.

За безупречную и эффективную работу работникам Росстата выплачивается единовременное поощрение в связи с личными юбилейными датами и событиями (50- и 60-летием со дня рождения, уходом на заслуженный отдых) в размере одного месячного должностного оклада этого работника.