- Главная
- Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 5 декабря 2006 г. N 374 "Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 5 декабря 2006 г. N 374 "Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение N 1. Регламент конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу
-
Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу
Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 5 декабря 2006 г. N 374
"Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу"
С изменениями и дополнениями от:
1 августа 2012 г.
ГАРАНТ:
О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку
В целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить:
Регламент конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу (приложение N 1);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу (приложение N 2).
2. Приказ довести до должностных лиц Федеральной службы по оборонному заказу в части касающейся.
|
Директор |
С.А. Маев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 января 2007 г.
Регистрационный N 8818
Регламент устанавливает порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Рособоронзаказа.
Конкурс проводится в два этапа и объявляется решением директора Рособоронзаказа на основании письменного мотивированного обращения руководителя структурного подразделения центрального аппарата, в котором имеется вакантная должность.
Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры и проводит конкурс, состоящий в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям.
Решение конкурсной комиссии, которое является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказе в этом, принимается в его отсутствие при наличии не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Если по результатам конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности, на замещение которой он был объявлен, директор Рособоронзаказа вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
Методика проведения конкурса определяет содержание каждой стадии конкурса, а также правила осуществления отдельных конкурсных процедур (тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование).
Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 5 декабря 2006 г. N 374 "Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по оборонному заказу"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 января 2007 г.
Регистрационный N 8818
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 19 февраля 2007 г. N 8
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Рособоронзаказа от 1 августа 2012 г. N 108
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ