Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 11 июля 2013 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", руководствуясь Уставом Серпуховского муниципального района, зарегистрированным 14.10.2005 года Главным управлением Министерства юстиции РФ по Центральному федеральному округу Администрация Серпуховского муниципального района Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Управлению образования администрации Серпуховского муниципального района (Дудорис М.А.), при расчете заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области руководствоваться Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Главы Серпуховского муниципального района 29.03.2010 N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области";

- постановление Главы Серпуховского муниципального района 01.04.2011 N 422 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденного постановлением Главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 N 435"

- постановление Главы Серпуховского муниципального района Московской области 16.11.2010 года N 1892 "О внесении изменений в Постановление Главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 г. N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области".

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения возникшие с 1 июня 2011 года.

5. Отделу информационных технологий (Д.В. Староверов) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете "Ока-Информ" и размещение на официальном сайте администрации Серпуховского муниципального района.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Серпуховского муниципального района Рабочих А.П.

Глава Серпуховского муниципального района

А.В. Шестун

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области
от 1 августа 2011 г. N 189)

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 11 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (далее - образовательные учреждения).

1.2. Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства РФ и постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", и определяет размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области.

1.3. Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.4. Отнесение учреждений к группам оплаты труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением образования и Управлением культуры администрации Серпуховского муниципального района, по результатам работы за прошедший год, в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов и тарифных ставок)

2.1. Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

2.2. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.3. Для должностей работников образовательных учреждений устанавливаются следующие диапазоны окладов, тарифных разрядов (далее - должностные оклады, тарифные разряды).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 раздел I настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2013 г. и действующей до 31 августа 2013 г. включительно

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Руководители

Таблица 1

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 2

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21265	20350	19425	18505
	первую квалификационную категорию	20350	19425	18505	18175
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20220	19305	18390	17465
	первую квалификационную категорию	19305	18390	17465	16550
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21235	20225	19210	18205
	первую квалификационную категорию	20225	19210	18205	18005
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	20220	19305	18390	17465

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 раздел II настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2013 г. и действующей до 31 августа 2013 г. включительно

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Специалисты

Ставки заработной платы
(должностные оклады) педагогических работников учреждений Серпуховского муниципального района

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях												Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет		от 3 до 5 лет			от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет		от 15 до 20 лет			свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3		4			5	6		7			8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования		15317		16838	18471			20273		20919	21698		21698	23511		25334
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет		16838		18471	20273			21698		21698	21698		21698	23511		25334
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог		12765		14230	15485			15895		16320	16945		16945	18625		19875
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед		11775		15625	17175			18325		18325	18325		15625	17175		18325
1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог		12765		14230	15485			15895		16320	16945		16945	18625		19875
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре		11775		13125	14275			14660		15050	15625		15625	17175		18325
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)		13125		14275	14660			15050		15050	15050		15625	17175		18325
1.4. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре		10365		11545	12570			12910		13245	13755		13755	15115		16130
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания		11545		12570	12910			13245		13245	13245		13755	15115		16130
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
2.1.1.	Учитель, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре		13976		15317	16838			18545		19255	19255		21698	23511		25334
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог		11725		12765	14230			15485		15895	15895		16945	18625		1875
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре		10810		11775	13125			14275		14660	14660		15625	17175		18325
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности) мастер производственного обучения		11775		13125	14275			14660		14660	14660		15625	17175		18325
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре		9515		10365	11545			12570		12910	12910		13755	15115		16130
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения		10365		11545	12570			12910		12910	12910		13755	15115		16130

Таблица 2

	N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
			от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1		2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.		Педагог-психолог	15317	16838	18471	20273	21698	21698	23511	25334
1.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.		Педагог-психолог	12765	14230	15485	15895	16945	16945	18625	19875
1.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.		Педагог-психолог	10365	11545	12570	12910	13755	13755	15115	16130
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.		Педагог-психолог	13976	15317	16838	18545	18545	21698	23511	25334
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.		Педагог-психолог	11725	12765	14230	15485	15485	16945	18625	19875
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.		Педагог-психолог	9515	10365	11545	12570	12570	13755	15115	16130

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях																Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет		от 3 до 4 лет		от 4 до 5 лет			от 5 до 6 лет		от 6 до 8 лет		от 8 до 12 лет		Свыше 12 лет		II квалификационная категория	I квалификационная категория			Высшая квалификационная категория
1	2	3	4		5		6			7		8		9		10		11	12			13
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	15317		15317		15317			16838		16838		18471		20273		21698	23511			25334
1.1.2.	Инструктор-методист	13976	15317		15317		15317			16838		16838		18471		20273		21698	23511			25334
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	18471		20273		20273			20273		20273		20273		20273		21698	23511			25334
1.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе в методических и учебно-методических центрах, являющихся структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области:
1.2.1.	Методист, тьютор	-		12570		12910		13755	15115		16130		16130		16130		13755			15115	16130
1.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор	-		10365		10365		10365	11545		11545		12570		12910		13755			15115	16130
1.3.2.	Инструктор-методист	9515		10365		10365		10365	11545		11545		12570		12910		13755			15115	16130
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-		12570		12910		12910	12910		12910		12910		12910		13755			15115	16130

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 раздел III настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2013 г. и действующей до 31 августа 2013 г. включительно

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Учебно-вспомогательный персонал

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	7295
2.	Специалисты
2.1.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	дизайнер (художник-конструктор)	10835 - 13140
2.2.	Инженер:
	ведущий инженер	13495
	инженер I категории	13140
	инженер II категории	12075
	инженер	10835
2.3.	Механик:
	ведущий механик	13495
	механик I категории	13140
	механик II категории	12075
	механик	10835
2.4.	Художник:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	художник	10835
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	7295
3.2.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	8285
	лаборант	7795
3.3.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	8285
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9060
3.4.	Секретарь, секретарь-машинистка	7295

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 раздел IV настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2013 г. и действующей до 31 августа 2013 г. включительно

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Врачебный, медицинский персонал

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала дошкольных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	22715	21275	19375	18175
2.	Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу	17695	16260	14590	13405

<*> Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	16130	15115	13755	12910
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	12570	11545	10365	9515

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 раздел V настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2013 г. и действующей до 31 августа 2013 г. включительно

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Работники культуры

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	16980
	второй группе	16130
	к другим группам	15280
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	12910
	I категории	12570
	II категории	11545
	без категории	8675 - 10365

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 в раздел VI настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2013 г. и действующие до 31 августа 2013 г. включительно

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Младший обслуживающий персонал (технический обслуживающий персонал)

Оплата труда рабочих образовательных учреждений производится в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденными постановлением Правительства Московской области от 09 июня 2011 года N 533/21.

Таблица

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	6670	6945	7295	7625	8495	8725	9615	10555	11595	12710

V.I. На основании приказа Министерства образования Московской области от 11.07.2007 года N 1258 "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области" возложить на руководителей образовательных учреждений право устанавливать оплату труда рабочих, исходя из 9-10 тарифных разрядов согласно приведенному Перечню, в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

V.I.I. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов сетке по оплате труда рабочих образовательных учреждений, производится рабочим, п.п. 2 и 4 настоящего Перечня, имеющие 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее имеется в виду Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденный приказом Министерства образования Московской области от 11.07.2007 года N 1258

V.I.II. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

V.I.III. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, работающих в сельской местности ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2 Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений настоящим Положением, повышаются:

3.2.1 на 10 процентов, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 в пункт 3.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

- педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;

- педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;

- специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;

- руководителям, имеющим в дошкольных образовательных учреждениях коррекционно-развивающие группы для детей с задержкой психического развития, логопедические группы для детей с нарушением речи, ставки заработной платы повышаются на 15 процентов;

- педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов;

- в случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям;

- в случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям;

- специалистам и другим работникам дошкольных образовательных учреждений за работу в коррекционно-развивающих группах для детей с задержкой психического развития, логопедических группах для детей с нарушением речи, ставки заработной платы повышаются на 20 процентов.

3.5. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

- за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, предусматривает учреждениям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

- учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.3. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.4. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.5. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.

4.6. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, расположенных в городском поселении Оболенск и городском поселении Пролетарский Серпуховского муниципального района, производить выплату надбавки в размере 25 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.7

4.7. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждениями;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников образования учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

- выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Управляющим советом.

5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения по согласованию с муниципальным государственным общественным Советом по развитию образования.

5.7. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039
Студенты	0,097	0,078	0,039

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно пункту V настоящего Положения.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 раздел 6 настоящего Положения дополнен пунктом 6.4

6.4. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.