Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 11 июля, 28 ноября 2013 г., 1 апреля 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", руководствуясь Уставом Серпуховского муниципального района, зарегистрированным 14.10.2005 года Главным управлением Министерства юстиции РФ по Центральному федеральному округу Администрация Серпуховского муниципального района Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Управлению образования администрации Серпуховского муниципального района (Дудорис М.А.), при расчете заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области руководствоваться Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Главы Серпуховского муниципального района 29.03.2010 N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области";

- постановление Главы Серпуховского муниципального района 01.04.2011 N 422 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденного постановлением Главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 N 435"

- постановление Главы Серпуховского муниципального района Московской области 16.11.2010 года N 1892 "О внесении изменений в Постановление Главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 г. N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области".

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения возникшие с 1 июня 2011 года.

5. Отделу информационных технологий (Д.В. Староверов) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете "Ока-Информ" и размещение на официальном сайте администрации Серпуховского муниципального района.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Серпуховского муниципального района Рабочих А.П.

Глава Серпуховского муниципального района

А.В. Шестун

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области
от 1 августа 2011 г. N 189)

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 11 июля, 28 ноября 2013 г., 1 апреля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (далее - образовательные учреждения).

1.2. Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства РФ и постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", и определяет размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области.

1.3. Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.4. Отнесение учреждений к группам оплаты труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением образования и Управлением культуры администрации Серпуховского муниципального района, по результатам работы за прошедший год, в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов и тарифных ставок)

2.1. Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

2.2. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.3. Для должностей работников образовательных учреждений устанавливаются следующие диапазоны окладов, тарифных разрядов (далее - должностные оклады, тарифные разряды).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.4, вступающим в силу с 1 сентября 2013 г.

2.4. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 подраздел I раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

I. Руководители

Таблица 1

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 2

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 1

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23180	22185	21175	20175
	первую квалификационную категорию	22185	21175	20175	19815
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22040	21045	20050	19040
	первую квалификационную категорию	21045	20050	19040	18040
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23150	22050	20940	19845
	первую квалификационную категорию	22050	20940	19845	19630
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 подраздел II раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

II. Специалисты

Ставки заработной платы
(должностные оклады) Педагогических работников учреждений

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	16696	18353	20133	22097	22802	23651	23651	25627	27614
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13915	15515	16880	17330	17790	18475	18475	20305	21665
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	12835	17035	18725	19975	19975	19975	17035	18725	19975
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12835	14310	15560	15980	16405	17035	17035	18725	19975
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	14310	15560	15980	16405	16405	16405	17035	18725	19975
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13915	15515	16880	17330	17790	18475	18475	20305	21665
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12835	14310	15560	15980	16405	17035	17035	18725	19975
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11300	12585	13705	14075	14440	14995	14995	16480	17585
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	12585	13705	14075	14440	14440	14440	14995	16480	17585
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	15234	16696	18353	20214	20988	20988	23651	25627	27614
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12785	13915	15515	16880	17330	17330	18475	20305	21665
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11785	12835	14310	15560	15980	15980	17035	18725	19975
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения	12835	14310	15560	15980	15980	15980	17035	18725	19975
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10375	11300	12585	13705	14075	14075	14995	16480	17585

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях				Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	16696	18353	20137	22098	23651	23651	25627	27614
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	13915	15515	16880	17330	18475	18475	20305	21665
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 и 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Педагог-психолог	11300	12585	13705	14075	14995	14995	16480	17585
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	15234	16696	18353	20214	20214	23651	25627	27614
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	12785	13915	15515	16880	16880	18475	20305	21665
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	10375	11300	12585	13705	13705	14995	16480	17585

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	16696	16696	16696	18353	18353	20133	22098	23651	25627	27614
1.1.2.	Инструктор-методист	15234	16696	16696	16696	18353	18353	20133	22098	23651	25627	27614
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	20133	22098	22098	22098	22098	22098	22098	23651	25627	27614
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе в методических и учебно-методических центрах, являющихся структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области:
1.2.1.	Методист, тьютор	-	13705	14075	14995	16480	17585	17585	17585	14995	16480	17585
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор	-	11300	11300	11300	12585	12585	13705	14075	14995	16480	17585
1.3.2.	Инструктор-методист	10375	11300	11300	11300	12585	12585	13705	14075	14995	16480	17585
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	13705	14075	14075	14075	14075	14075	14075	14995	16480	17585

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 подраздел III раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г. и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2014 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

III. Учебно-вспомогательный персонал

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	8500
1.2.	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19350
	второй группе по оплате труда руководителей	18385
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
2.	Специалисты
2.1.	Дизайнер (художник - конструктор):
	ведущий	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	дизайнер (художник - конструктор)	11815 - 14325
2.2.	Инженер:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.3.	Механик:
	ведущий механик	14710
	механик I категории	14325
	механик II категории	13165
	механик	11815
2.4.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	11815
	I категории без предъявления требований к стажу работы	10850
	техник II категории	9880
	техник	9035
2.5.	Художник:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	художник	11815
2.6.	Юрисконсульт:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	юрисконсульт	11815
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	7955
3.2.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	9035
	лаборант	8500
3.3.	Помощник воспитателя	9035
3.4.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	9035
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	9880
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	7955
3.6.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	9035
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	9880

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 28 ноября 2013 г. N 2335 в подраздел IV раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

IV. Врачебный медицинский персонал

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	24760	23190	21120	19815
2.	Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу	19290	17725	15905	14615

<*> Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	Вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	17585	16480	14995	14075
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	13705	12585	11300	10375

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов".

Таблица 3

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала дошкольных образовательных учреждений<*>

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	24760	23190	21120	19815
2.	Медицинская сестра медицинская сестра по массажу	19290	17725	15905	14615

<*> Примечание. Действие настоящего приложения распространяется на муниципальные дошкольные образовательные учреждения (МДОУ "Колобок", МДОУ "Зайчик", МДОУ "Теремок", МДОУ "Кораблик", МДОУ "Звездочка", МДОУ "Детский сад п. Авангард"), в которых ставки медицинских сестер были сохранены на период с 01.09.2013 по 01.11.2013.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 подраздел V раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

V. Работники культуры

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	18510
	второй группе	17585
	к другим группам	16660
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	14075
	I категории	13705
	II категории	12585
	без категории	9460 - 11300

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 в подраздел VI раздела 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

VI. Младший обслуживающий персонал (технический обслуживающий персонал)

Оплата труда рабочих образовательных учреждений производится в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденными постановлением Правительства Московской области от 09 июня 2011 года N 533/21.

Таблица

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13580

V.I. На основании приказа Министерства образования Московской области от 11.07.2007 года N 1258 "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области" возложить на руководителей образовательных учреждений право устанавливать оплату труда рабочих, исходя из 9-10 тарифных разрядов согласно приведенному Перечню, в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

V.I.I. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов сетке по оплате труда рабочих образовательных учреждений, производится рабочим, п.п. 2 и 4 настоящего Перечня, имеющие 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее имеется в виду Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденный приказом Министерства образования Московской области от 11.07.2007 года N 1258

V.I.II. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

V.I.III. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, работающих в сельской местности ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2 Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений настоящим Положением, повышаются:

3.2.1 на 10 процентов, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 в пункт 3.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

- педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;

- педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;

- специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;

- работникам отдельных учреждений за работу в группах компенсирующей направленности осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; на 20 процентов - педагогическим работникам). Повышение производится пропорционально количеству групп компенсирующей направленности к общему количеству групп в учреждении.

2) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;

- в случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям;

- в случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям;

- специалистам и другим работникам дошкольных образовательных учреждений за работу в коррекционно-развивающих группах для детей с задержкой психического развития, логопедических группах для детей с нарушением речи, ставки заработной платы повышаются на 20 процентов.

3.5. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

- за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, предусматривает учреждениям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

- учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.3. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.4. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.5. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.

4.6. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, расположенных в городском поселении Оболенск и городском поселении Пролетарский Серпуховского муниципального района, производить выплату надбавки в размере 25 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.7

4.7. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждениями;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников образования учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

- выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Управляющим советом.

5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения по согласованию с муниципальным государственным общественным Советом по развитию образования.

5.7. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039
Студенты	0,097	0,078	0,039

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно пункту V настоящего Положения.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 раздел 6 настоящего Положения дополнен пунктом 6.4

6.4. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.