Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 декабря 2007 г. N 3522 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной государственной гражданской службы" (документ утратил силу)

Приложение. Положение о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной государственной гражданской службы

Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 декабря 2007 г. N 3522
"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной государственной гражданской службы"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 16, ст. 1828), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной государственной гражданской службы.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
Федерального агентства

Г. Элькин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10962

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда работника центрального аппарата Ростехрегулирования производится в виде денежного содержания. Оно состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Так, работникам центрального аппарата Ростехрегулирования устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30% в зависимости от стажа гражданской службы. При установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы ее размер может составлять от 40% до 200% этого оклада в зависимости от того, к какой группе должностей гражданской службы относится должность работника центрального аппарата. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год два оклада месячного денежного содержания на основании его заявления. Работникам, награждаемым Почетной грамотой Ростехрегулирования в централизованном порядке выплачивается денежное вознаграждение в размере 3 000 рублей. В связи с принятыми юбилейными датами или выходом на государственную пенсию в централизованном порядке выплачивается денежное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.