Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 февраля 2007 N 1-ОЗ в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 3 месяцев со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 июля 2015 г. N 83-ОЗ в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

При стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет     10

от 5 до 10 лет         15

от 10 до 15 лет        20

свыше 15 лет           30

Абзац восьмой утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца восьмого части 1 статьи 8 главы 2

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя в следующих размерах:

- по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим, устанавливается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 27 марта 2015 г. N 23-ОЗ в часть 5 статьи 8 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Размер ежемесячного денежного поощрения по должности гражданской службы устанавливается аналогично (соотносительно) размеру ежемесячного денежного поощрения по должности федеральной государственной службы, по которой в соответствии с частью 1 статьи 7 настоящего Закона устанавливается размер должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения по должности гражданской службы первого заместителя руководителя аппарата составляет 5,5 размера должностного оклада, установленного по данной должности в соответствии с частью 1 статьи 7 настоящего Закона.

5.1. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 5.1 статьи 8

6. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Материальная помощь гражданским служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на установление или изменение размера соответствующей надбавки.