Приказ Министра обороны РФ от 27 марта 2008 г. N 130 "Об оплате труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Министра обороны РФ от 27 марта 2008 г. N 130
"Об оплате труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Министра обороны РФ от 16 февраля 2009 г. N 52 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; N 44, ст. 4200; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039) и от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893), распоряжениями Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. N 1311-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4922), от 7 марта 2008 г. N 287-р (Российская газета от 12 марта 2008 г. N 52) приказываю:

1. Производить с 1 февраля 2008 г. гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, выплату ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате (за исключением единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год) в размере 31 процента.

Указанную надбавку выплачивать в пределах средств, выделенных на оплату труда гражданского персонала на 2008 год.

2. Признать утратившим силу с 1 февраля 2008 г. подпункт "б" пункта 1 приказа Министра обороны Российской Федерации от 29 октября 2007 г. N 444 "О заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 ноября 2007 г., регистрационный N 10510).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации

А. Сердюков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2008 г.

Регистрационный N 11566

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. N 605 в течение 2007-2008 гг. осуществляется постепенный переход на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых производится на основе ЕТС. При этом ассигнования на оплату труда работников и персонала, объем которых увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных по состоянию на 31 августа 2007 г., направляются на выплату заработной платы в соответствии с новыми системами оплаты труда, а если новые системы оплаты труда не введены - на увеличение стимулирующих выплат. Так, с 1 сентября 2007 года объемы ассигнований из федерального бюджета увеличились на 15%, а с 1 февраля 2008 г. еще на 14%.

В связи с этим принято решение об увеличении с 1 февраля 2008 г. размера ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ (за исключением единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год). Размер надбавки теперь составляет 31% (ранее - 15%).