Приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 8 сентября 2008 г. N 21 "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 8 сентября 2008 г. N 21
"Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Минспорта России от 26 июля 2012 г. N 54 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636, 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (приложение N 1);

1.2. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (приложение N 2);

1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (приложение N 3).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В. Мутко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 сентября 2008 г.

Регистрационный N 12342

Определен порядок выплаты гражданским служащим Минспорттуризма России ежемесячной надбавки за особые условия службы.

Конкретный размер надбавки зависит от профессионального уровня, сложности и срочности работы, ее качества, опыта работы, компетентности, наличия переработки.

Установлены правила выплаты премий и материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении отпуска гражданским служащим и работникам Минспорттуризма России.

Гражданские служащие премируются за выполнение особо важных и сложных заданий, а работники - по результатам работы. Также премии могут выплачиваться при награждении ведомственными наградами, в связи с 50-летием и 60-летием, выходом на пенсию за выслугу лет.

В течение года гражданским служащим предоставляется материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, а работникам - в размере двух должностных окладов. Кроме того, помощь может быть выплачена в случае рождения ребенка, свадьбы, смерти близкого родственника (10 тыс. руб.), смерти гражданского служащего или работника (20 тыс. руб.) и в других случаях.

Раз в год при предоставлении отпуска гражданским служащим производится выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания, а работникам - в размере двух должностных окладов.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)