Приложение. Порядок обеспечения рабочей одеждой, обувью и инвентарем работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области или выплаты денежной компенсации на их приобретение

Приложение

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 31 декабря 2004 г. N 763

Порядок
обеспечения рабочей одеждой, обувью и инвентарем работников
государственных учреждений социального обслуживания Владимирской
области или выплаты денежной компенсации на их приобретение

1. Общие положения

1.1. В соответствии со статьей 1 Закона Владимирской области "О мерах социальной поддержки работников государственной системы социальных служб" работникам государственных учреждений социального обслуживания выдаются бесплатно по установленным нормам рабочая одежда, обувь и инвентарь.

1.2. Рабочая одежда, обувь и инвентарь выдаются специалистам тех профессий или должностей, которые предусмотрены в Перечне и нормах выдачи рабочей одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам государственных учреждений социального обслуживания при исполнении ими служебных обязанностей (в дальнейшем Перечень, являющейся приложением к настоящему Порядку).

1.3. По желанию социального работника ему может выплачиваться денежная компенсация на приобретение рабочей одежды, обуви, инвентаря в размере их стоимости, заложенной в сметы расходов на эти приобретения в текущем году.

1.4. Рабочая одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается лицам, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше нормы, установленной положением о соответствующих учреждениях социального обслуживания.

1.5. Рабочая одежда, обувь и инвентарь выдаются в соответствии с установленными нормами и сроками использования.

1.6. Расходы, связанные с приобретением рабочей одежды, обуви, инвентаря или выплатой денежной компенсации за их приобретение, производятся в пределах смет соответствующих учреждений.

2. Порядок приобретения рабочей одежды, обуви, инвентаря,
их приемки и хранения

2.1. Расходы на обеспечение работников государственных учреждений социального обслуживания рабочей одеждой, обувью, инвентарем включаются в смету расходов на содержание отделений социальной помощи на дому и специализированных отделений социально-медицинской помощи на дому.

2.2. Планирование расходов на обеспечение работников государственных учреждений социального обслуживания рабочей одеждой, обувью и инвентарем осуществляется с учетом численности работников по профессиям и должностям, предусмотренным Перечнем.

2.3. Государственные учреждения социального обслуживания приобретают рабочую одежду, обувь и инвентарь самостоятельно.

2.4. Не допускается приобретение непригодных к эксплуатации рабочей одежды, обуви и инвентаря.

Комиссией учреждения составляется акт о качестве приобретенных изделий.

2.5. Приобретенные рабочая одежда, обувь, инвентарь должны храниться в сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам и размерам.

2.6. Рабочая одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 до +20С с относительной влажностью воздуха 50-70% на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем.

2.7. Принятые на хранение рабочая одежда и инвентарь, бывшие в употреблении, установленный срок использования которых не истек, должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения должны периодически подвергаться осмотру.

3. Порядок выдачи и использования рабочей одежды, обуви
и инвентаря

3.1. Администрация учреждения обязана организовать надлежащий учет и контроль за выдачей рабочей одежды, обуви и инвентаря.

3.2. Работники обязаны бережно относиться к выданным в их пользование рабочей одежде, обуви, инвентарю. При необходимости своевременно проводить химчистку, стирку, ремонт рабочей обуви и инвентаря.

3.3. Учет выдачи работникам и сдача ими рабочей одежды, обуви и инвентаря, и контроль за сроками использования и их замены ведет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

3.4. Учет выдачи и в установленных случаях возврата рабочей одежды, обуви и инвентаря ведется в личной карточке (типовая межведомственная форма N МБ-6) отдельно на каждого работника.

3.5. Рабочая одежда, инвентарь, бывшие в употреблении, срок использования которых не истек, могут быть выданы другим работникам только после стирки, химчистки и ремонта. Срок их использования устанавливается комиссией в зависимости от степени их износа.

3.6. Учреждение обязано