Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи"
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи"
ГАРАНТ:
О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см. справку
В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч,), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825), приказываю:
Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи" согласно приложению.
|
Министр |
Т. Голикова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержденные квалификационные характеристики определяют должностные обязанности, требования к уровню знаний и квалификации специалистов учреждений органов по делам молодежи.
На основе указанных квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции специалистов по делам молодежи, содержащие конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда и управления, а также их прав и ответственности.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждения требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией. Работник, не имеющий специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, обладающий достаточным практическим опытом и качественно выполняющий свои должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения может быть назначен на соответствующую должность.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009 г., N 2