О Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменениях к нему см. справку
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним, указанные в трудовом договоре, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
В соответствии со ст. 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Постановлением Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 устанавливается, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики, осуществляет разработку Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и порядка его применения, а также утверждает указанный справочник и порядок его применения (п. 2 постановления Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787).
Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9.
|
Название раздела ЕКС |
Нормативный акт |
|
Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях |
Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 |
|
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях | |
|
Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 мая 2016 г. N 225н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников плавучих атомных станций |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июня 2014 г. N 384н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 декабря 2013 г. N 707н |
|
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 мая 2012 г. N 550н |
|
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н |
|
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 мая 2012 г. N 547н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 апреля 2012 г. N 338н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 апреля 2012 г. N 328н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 марта 2012 г. N 220н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 февраля 2012 г. N 126н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 августа 2011 г. N 916н |
|
Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н |
|
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. N 1н |
|
Квалификационная характеристика должности "Конфликтолог" |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 декабря 2009 г. N 1007 |
|
Квалификационные характеристики должностей работников образования |
Приказ Министерст |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.